ความท้าทาย: การว่าจ้างในสหรัฐอเมริกาและการหาพันธมิตร EOR ที่เหมาะสม

เมื่อ Away Digital เริ่มพัฒนาทีมขายนอกออสเตรเลีย Steve Kilroe-Smith ผู้จัดการฝ่ายการเงินได้รับมอบหมายให้ทําให้เกิดขึ้น การว่าจ้างในสหรัฐอเมริกาหมายถึงการนําทางสภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบที่ไม่คุ้นเคย การทําความเข้าใจต้นทุนที่แท้จริงของการจ้างงาน และการรักษาการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างต่อเนื่อง

ก่อนหน้านี้ Away Digital ได้ทํางานร่วมกับนายจ้างรายอื่น (EOR) แต่พบว่าประสบการณ์ดังกล่าวขาดความโปร่งใส การสนับสนุน และการใช้งานแพลตฟอร์ม พวกเขาต้องการพันธมิตรที่มีความเชี่ยวชาญจริงและระบบที่สามารถจัดการกับความซับซ้อนของการจ้างงานระหว่างประเทศโดยไม่ต้องสร้างงานเพิ่มเติมในตอนท้าย

“
เมื่อเปรียบเทียบกับผู้ให้บริการรายเดิมของเรา G-P โดดเด่นในเรื่องการนําทางที่ง่ายขึ้นและยืดหยุ่นมากขึ้นเมื่อเป็นเรื่องของคําขอที่ไม่ได้มาตรฐาน นอกจากนี้ ยังมีการตรวจสอบเพิ่มเติมอีกชั้นสําหรับสิ่งต่าง ๆ เช่น สัญญาและการเปลี่ยนแปลง ซึ่งเราไม่เคยมีมาก่อน และการกําหนดราคาก็ชัดเจนขึ้นมาก การออกใบแจ้งหนี้และการชําระเงินมีความคล่องตัวมากขึ้นเช่นกัน การมีผู้จัดการความสําเร็จของลูกค้าในท้องถิ่นที่มีส่วนร่วมนั้น เป็นสิ่งที่เราสามารถพึ่งพาได้จริง ๆ”

Steve Kilroe-สมิธ

ผู้จัดการฝ่ายการเงินที่ Away Digital

วิธีแก้ปัญหา: เปลี่ยนเป็น G-P EOR ผ่านการแนะนํา ADP

Away Digital ถูกกล่าวถึง G-P โดย ADP พันธมิตรที่เชื่อถือได้ ได้เปลี่ยนสวิตช์ และผลกระทบก็ชัดเจนตั้งแต่วันแรก G-P โซลูชัน EOR ของ ได้ใช้บัญชีเงินเดือน สวัสดิการ และการปฏิบัติตามกฎระเบียบสําหรับพนักงานที่อยู่ในสหรัฐฯ ของ Away Digital ทําให้ทีมงาน Away Digital สามารถคาดการณ์และมั่นใจได้ว่าพวกเขาไม่พบผู้ให้บริการรายเดิม 

“
ความแตกต่างนั้นเกิดขึ้นทันที การดูแลพนักงานใหม่ บัญชีเงินเดือน สวัสดิการ — G-P จัดการทั้งหมด บุคลากรของเราจะได้รับแจ้งข้อมูลตลอดกระบวนการ ทุกอย่างทํางานได้อย่างถูกต้องและตรงเวลา และเราไม่จําเป็นต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในทุกประเทศที่เราดําเนินงาน"

Steve Kilroe-สมิธ

ผู้จัดการฝ่ายการเงินที่ Away Digital

การเรียกเก็บเงินเกิดขึ้นเป็นประจําและคาดเดาได้ และคําถามได้รับการแก้ไขอย่างรวดเร็วโดยผู้เชี่ยวชาญในท้องถิ่น G-Pของ เมื่อเทียบกับผู้ให้บริการรายเดิม ประสบการณ์มีความสอดคล้อง โปร่งใส และง่ายต่อการจัดการในแต่ละวัน

"G-P ได้ประมวลผลการจ่ายเงินเดือนของเราและดูแลด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดของสมาชิกในทีมของเราในสหรัฐฯ ผมพบว่าการใส่ใจในรายละเอียดและความรู้ในเชิงลึกเกี่ยวกับเขตอํานาจศาลในต่างประเทศมีประโยชน์อย่างยิ่ง" นายคิลโร-สมิธกล่าว "การติดตามผลใด ๆ มีประสิทธิภาพและเป็นมืออาชีพ" 

ผลลัพธ์: การจ้างงานที่เร็วขึ้น ต้นทุนที่ลดลง และการมุ่งเน้นอย่างเต็มที่ไปที่ธุรกิจ

ด้วย G-P การจัดการโครงสร้างพื้นฐานการจ้างงานทั่วโลก ตอนนี้ Away Digital สามารถเข้าสู่เขตอํานาจศาลใหม่ได้อย่างมั่นใจ ทีมงานยังคงมุ่งเน้นที่กลยุทธ์และกระแสเงินสด ในขณะที่บัญชีเงินเดือนและการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลกจะได้รับการจัดการโดยผู้เชี่ยวชาญในท้องถิ่น

  • ความเร็วในการจ้างงานที่เร็วขึ้น 2-3x ในประเทศใหม่ๆ
  • ประหยัดต้นทุนได้ 15% สําหรับต้นทุนการติดตั้งและการจ้างงานขององค์กร
“
G-P มีความรู้ในเชิงลึกเกี่ยวกับเขตอํานาจศาลต่างๆ และระบบที่มีประสิทธิภาพและราบรื่น ในฐานะลูกค้า สิ่งที่คุณต้องทําคือชําระเงินตามใบแจ้งหนี้เมื่อใบแจ้งหนี้ผ่านเข้ามา"

Steve Kilroe-สมิธ

ผู้จัดการฝ่ายการเงินที่ Away Digital