Away Digital เปลี่ยนระบบ EOR เพื่อลดความยุ่งยากในการจ้างงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบในสหรัฐอเมริกา​​ 

ความท้าทาย: การจ้างงานในสหรัฐอเมริกาและการค้นหาพันธมิตรผู้ให้บริการที่เหมาะสม​​ 

เมื่อ Away Digital ตั้งเป้าที่จะขยายทีมขายออกไปนอกประเทศออสเตรเลีย สตีฟ คิลโร-สมิธ ผู้จัดการฝ่ายการเงิน จึงได้รับมอบหมายให้ดำเนินการเรื่องนี้ให้สำเร็จ การจ้างงานในสหรัฐอเมริกาหมายถึงการต้องเผชิญกับสภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบที่ไม่คุ้นเคย การทำความเข้าใจต้นทุนที่แท้จริงของการจ้างงาน และการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างต่อเนื่อง​​ 

Away Digital เคยร่วมงานกับนายจ้างรายอื่นมาก่อน (บริการตัวแทนนายจ้าง) แต่พบว่าประสบการณ์ขาดความโปร่งใส การสนับสนุน และการใช้งานแพลตฟอร์ม พวกเขาต้องการพันธมิตรที่มีความเชี่ยวชาญอย่างแท้จริงและระบบที่สามารถจัดการกับความซับซ้อนของการจ้างงานระหว่างประเทศโดยไม่สร้างภาระงานเพิ่มเติมให้กับพวกเขา​​ 

มาตรการ: เปลี่ยนไปใช้บริการ G-P ตัวแทนนายจ้างผ่านการอ้างอิง ADP​​ 

Away Digital ได้รับการแนะนำให้รู้จักกับ G-P โดย ADP ซึ่งเป็นพันธมิตรที่เชื่อถือได้ และการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นนั้นเห็นได้ชัดเจนตั้งแต่วันแรก บริการตัวแทนนายจ้างของG-P รับเงินเดือน สวัสดิการ และกฎระเบียบสำหรับพนักงานของ Away Digital ในสหรัฐอเมริกา ซึ่งช่วยให้ Away Digital คาดการณ์ได้และมั่นใจที่พวกเขาไม่เคยพบจากผู้ให้บริการรายก่อน​​  

การเรียกเก็บเงินเป็นไปอย่างสม่ำเสมอและคาดการณ์ได้ และข้อสงสัยต่างๆ ได้รับการแก้ไขอย่างรวดเร็วโดยผู้เชี่ยวชาญในพื้นที่ของ G-P เมื่อเทียบกับผู้ให้บริการรายก่อนหน้า ประสบการณ์ที่ได้รับนั้นสม่ำเสมอ โปร่งใส และจัดการได้ง่ายกว่าในแต่ละวัน​​ 

"G-P ได้ดำเนินการเรื่องการจ่ายเงินเดือนและดูแลด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดของสมาชิกทีมเราในสหรัฐอเมริกา ฉันพบว่าความใส่ใจในรายละเอียดและความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับเขตอำนาจศาลในต่างประเทศของพวกเขานั้นมีประโยชน์อย่างยิ่ง" คิลโร-สมิธกล่าว "การติดตามผลทุกอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นมืออาชีพ"​​  

The impact: faster hiring, lower costs, and full focus on the business​​ 

ด้วยการที่ G-P บริหารจัดการโครงสร้างพื้นฐานด้านการจ้างงานทั่วโลก ทำให้ Away Digital สามารถขยายธุรกิจไปยังประเทศใหม่ๆ ได้อย่างมั่นใจ ผู้บริหารให้ความสำคัญกับกลยุทธ์และกระแสเงินสด ในขณะที่บัญชีเงินเดือนทั่วโลกและกฎระเบียบได้รับการจัดการโดยผู้เชี่ยวชาญในท้องถิ่น​​ 

• อัตราการจ้างงานที่เร็วขึ้น 2-3เท่าในประเทศใหม่​​ 
• ประหยัดค่าใช้จ่าย 15% ในการจัดตั้งนิติบุคคลและค่าจ้างพนักงาน​​