เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล
นายจ้างของบันทึกในแองโกลา
G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มจ้างผู้มีความสามารถได้ภายในไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรระดับโลกของเรา G-P ต่างจากองค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO) ที่ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถขยายฐานการดําเนินงานทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าและการจัดการองค์กร
บัญชีเงินเดือนในแองโกลา
บริษัทต่างๆ ที่ขยายธุรกิจไปยังแองโกลามีสิ่งต่างๆ มากมายให้รอคอย เช่น ความสัมพันธ์ใหม่ๆ กับประเทศอื่นๆ ในแอฟริกา และโอกาสในการสรรหาผู้มีความสามารถที่มีทักษะ อย่างไรก็ตาม บางครั้งผลประโยชน์เหล่านี้อาจถูกบดบังเมื่อพยายามกําหนดวิธีตั้งค่าบัญชีเงินเดือนแองโกลา จ้างพนักงาน และปฏิบัติตามกฎระเบียบ
การจ้างงานใน
แองโกลา
การสรรหา การว่าจ้าง และการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานเป็นแง่มุมที่สําคัญ3อย่างยิ่งของการขยายธุรกิจใด ๆ พนักงานคือสินทรัพย์ที่สําคัญที่สุดของคุณ และคุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานของแองโกลาตลอดกระบวนการจ้างงาน อย่างไรก็ตาม การเรียนรู้วิธีการจ้างพนักงานในแองโกลาในขณะที่คุณกําลังเร่งการปฏิบัติงานประจําวันของบริษัท สถานที่ใหม่ และการขยายธุรกิจในด้านอื่น ๆ อาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย
ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ในแองโกลา
ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ในแองโกลา
การเลือกประโยชน์ที่เหมาะสมสําหรับพนักงานใหม่ของคุณในแองโกลาเป็นสิ่งสําคัญสําหรับทั้งการปฏิบัติตามกฎระเบียบและความพึงพอใจของพนักงาน แผนการจัดการผลประโยชน์แองโกลาของคุณต้องรวมถึงผลประโยชน์ตามกฎหมาย เพื่อให้คุณยังคงปฏิบัติตามกฎระเบียบ รวมถึงผลประโยชน์เสริมเพื่อส่งเสริมการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ

บริษัทย่อยแองโกลา
เมื่อบริษัทของคุณได้รับมอบหมายให้ขยายธุรกิจไปยังแองโกลา คุณมีปัจจัยมากมายที่ต้องกังวลเกี่ยวกับการบริหารบริษัทของคุณ ตัวอย่างเช่น คุณต้อง จ้างพนักงานที่เหมาะสม เพิ่มพนักงานลงในบัญชีเงินเดือนของแองโกลา และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณให้ ค่าตอบแทนและสวัสดิการ เพื่อให้สอดคล้องกับกฎระเบียบ หากคุณขยายวิธีดั้งเดิมคุณต้องหาวิธีการตั้งค่าบริษัทย่อยแองโกลา
แองโกลา วีซ่าและใบอนุญาต
หากบริษัทของคุณเลือกที่จะขยายธุรกิจไปยังแองโกลา คุณจะต้องจ้างบุคลากรใหม่ หรือนําพนักงานที่ได้รับความไว้วางใจติดตัวไปด้วยเพื่อช่วยให้คุณสามารถดําเนินงานในสถานที่ใหม่ของคุณได้ พลเมืองทุกคนจากประเทศอื่น ๆ ที่เดินทางมาแองโกลาเพื่อทํางานต้องได้รับใบอนุญาตทํางาน นอกจากนี้ ประเทศยังมีข้อกําหนดบางประการสําหรับโควต้าที่บริษัทต้องปฏิบัติตาม ตัวอย่างเช่น บริษัทสามารถว่าจ้างบุคคลที่ไม่ใช่สัญชาติได้สูงสุด 30% เท่านั้น