หากบริษัทของคุณเลือกที่จะขยายธุรกิจไปยังประเทศแองโกลา คุณจะต้องจ้างบุคลากรใหม่หรือนำพนักงานที่ไว้ใจได้ไปช่วยบริหารจัดการสาขาใหม่ของคุณด้วย พลเมืองจากประเทศอื่นๆ ทุกคนที่เดินทางมาทำงานในแองโกลาต้องขอใบอนุญาตทำงาน นอกจากนี้ ประเทศยังมีข้อกำหนดโควตาบางประการที่บริษัทต่างๆ ต้องปฏิบัติตาม ตัวอย่างเช่น บริษัทสามารถจ้างชาวต่างชาติได้สูงสุดเพียง 30% เท่านั้น
ประเภทของวีซ่าทำงานในแองโกลา
พนักงานทุกคนที่ได้รับสัญญาจ้างงานจากบริษัทที่จดทะเบียนในประเทศแองโกลาจะต้องสมัครขอวีซ่าทำงาน วีซ่าทำงานอนุญาตให้บุคคลสามารถอยู่ในประเทศได้นานถึง 12 เดือน และสามารถต่ออายุได้ตลอดระยะเวลาสัญญาของพนักงาน วีซ่ามีอายุใช้งานเฉพาะสำหรับกิจกรรมทางวิชาชีพที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างงานเท่านั้น และประเภทของวีซ่าจะแตกต่างกันไปตามกิจกรรมที่ระบุไว้ ตัวอย่างบางส่วนมีดังต่อไปนี้:
- วีซ่าทำงานประเภท C: สำหรับพนักงานในอุตสาหกรรมปิโตรเลียมหรือโยธา
- วีซ่าทำงานประเภท D: สำหรับพนักงานที่ทำงานในภาคพาณิชยกรรม อุตสาหกรรม หรือประมง
บริษัทต้องยื่นขอใบอนุญาตทำงานในนามของพนักงาน
ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานประเทศแองโกลา
ชาวต่างชาติที่พยายามหางานในแองโกลาต้องมีทักษะทางวิชาชีพ เทคนิค หรือวิทยาศาสตร์บางอย่างที่แองโกลาไม่มี นั่นหมายถึงความสามารถในการจ้างงานในช่วงพนักงานนั้นขึ้นอยู่กับจำนวนพลเมืองท้องถิ่นที่ว่างเพื่อเข้ามารับตำแหน่งงานว่างของคุณ นายจ้างทั้งในประเทศและระหว่างประเทศสามารถจ้างผู้ที่ไม่ได้มีถิ่นที่อยู่ในประเทศได้ตราบใดที่แรงงานของพวกเขารวม 70% ของคนงานในท้องถิ่นด้วย
ข้อกำหนดเพิ่มเติมบางประการสำหรับผู้ปฏิบัติงานระหว่างประเทศ ได้แก่:
- ไม่มีประวัติอาชญากรรม
- เนื่องจากในอดีตฉันไม่เคยเป็นพลเมืองแองโกลามาก่อน
- ไม่เคยได้รับทุนการศึกษาจากหน่วยงานของแองโกลาหรือบริษัทระหว่างประเทศที่ดำเนินงานในแองโกลามาก่อน
- การมีสัญญาจ้างงานหรือคำมั่นสัญญาว่าจะจ้างงาน
- มีใบรับรองที่แสดงคุณสมบัติที่จำเป็นทั้งหมด
- มีอายุอย่างน้อย 18 ปี
ขั้นตอนการสมัคร
พนักงานทุกคนจะต้องสมัครขอวีซ่าทำงานที่สถานกงสุลแองโกลา เอกสารที่ต้องใช้ ได้แก่ จดหมายจากบริษัท — จ่าหน้าถึงสถานทูต — แบบฟอร์มการสมัครที่กรอกครบถ้วน สำเนาหนังสือเดินทางของผู้รับผิดชอบงาน และรูปถ่ายขนาดหนังสือเดินทาง 3 รูป เอกสารอื่นๆ ที่จำเป็น ได้แก่:
- คำประกาศว่าผู้ปฏิบัติงานจะปฏิบัติตามกฎหมายของแองโกลา
- An สัญญาจ้างงาน
- อุปกรณ์เสริมจากประเทศที่ผู้รับผิดชอบงานอาศัยอยู่
- ใบรับรองสุขภาพที่แสดงว่ามีสุขภาพดีจากสถานพยาบาลอย่างเป็นทางการในประเทศที่พำนักอาศัย
- ประกาศนียบัตรทางวิชาการและวิชาชีพ
- ประวัติย่อ
- หลักฐานแสดงสถานะทางกฎหมายของบริษัทในประเทศแองโกลา
เอกสารทั้งหมดนี้จะต้องได้รับการแปลเป็นภาษาโปรตุเกสโดยนักแปลที่ได้รับการรับรอง และได้รับการรับรองโดยทนายความผู้รับรองเอกสารสาธารณะ กระทรวงการต่างประเทศ หรือสถานทูตแองโกลา
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
กฎหมายระบุว่าวีซ่าทำงานของแองโกลาทั้งหมดจะต้องออกให้ภายใน 15 วัน แต่เจ้าหน้าที่มักใช้เวลาประมาณ 2 ถึง 3 เดือน วีซ่าทำงานแองโกลามีอายุตามความยาวของข้อตกลงการจ้างงาน
พนักงานยังสามารถยื่นขอใบอนุญาตพำนักถาวรได้หากอาศัยอยู่ในประเทศเป็นเวลา 10 ปีติดต่อกันโดยใช้ใบอนุญาตพำนักชั่วคราว ใบอนุญาตพำนักถาวรต้องต่ออายุทุก 5 ปี
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก เปิดโอกาสสำหรับทุกคน ทุกหนแห่ง และช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถดึงศักยภาพสูงสุดของพนักงานออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ เราช่วยให้คุณรักษา **การปฏิบัติตามกฎระเบียบ** อย่างครบถ้วนกับกฎหมายท้องถิ่น และรับประกันว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและ **กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่** ไปจนถึงการจ่ายเงินเดือน **พนักงาน** จะเป็นไปอย่างรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
เรียนรู้เพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้