วีซ่าและใบอนุญาตแอ งโกลา

หากบริษัทของคุณเลือกที่จะขยายธุรกิจไปยังแองโกลา คุณจะต้องจ้างบุคลากรใหม่ หรือนําพนักงานที่ได้รับความไว้วางใจติดตัวไปด้วยเพื่อช่วยให้คุณสามารถดําเนินงานในสถานที่ใหม่ของคุณได้ พลเมืองทุกคนจากประเทศอื่น ๆ ที่เดินทางมาแองโกลาเพื่อทํางานต้องได้รับใบอนุญาตทํางาน นอกจากนี้ ประเทศยังมีข้อกําหนดบางประการสําหรับโควต้าที่บริษัทต้องปฏิบัติตาม ตัวอย่างเช่น บริษัทสามารถว่าจ้างบุคคลที่ไม่ใช่สัญชาติได้สูงสุด 30% เท่านั้น

ประเภทของวีซ่าทํางานในแองโกลา

พนักงานระหว่างประเทศทุกคนที่ได้รับสัญญาการทํางานจากบริษัทที่จดทะเบียนในแองโกลาต้องขอวีซ่าทํางาน วีซ่าทํางานช่วยให้บุคคลสามารถอยู่ในประเทศได้นานถึง 12 เดือนและสามารถต่ออายุได้ตลอดระยะเวลาของสัญญาของพนักงานระหว่างประเทศ วีซ่าจะใช้ได้เฉพาะกับกิจกรรมทางวิชาชีพที่ระบุไว้ในสัญญาการทํางานเท่านั้น และประเภทจะแตกต่างกันไปตามกิจกรรมที่กล่าวถึง ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างบางส่วน:

• ประเภท C วีซ่าทํางาน: สําหรับพนักงานระหว่างประเทศในอุตสาหกรรมปิโตรเลียมหรือการก่อสร้างโยธา
• วีซ่าทํางานประเภท D: สําหรับพนักงานระหว่างประเทศที่เข้าสู่ภาคการค้า อุตสาหกรรม หรือการประมง

บริษัทต้องขอใบอนุญาตทํางานแทนพนักงาน

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานแองโกลา

ระหว่างประเทศที่พยายามหางานในแองโกลาจะต้องมีทักษะทางวิชาชีพ เทคนิค หรือวิทยาศาสตร์บางอย่างที่แองโกลาไม่มี ซึ่งหมายความว่าความสามารถในการจ้างพนักงานระหว่างประเทศขึ้นอยู่กับจํานวนพลเมืองในท้องถิ่นที่สามารถหางานเปิดของคุณได้ นายจ้างทั้งในประเทศและระหว่างประเทศสามารถว่าจ้างผู้ที่ไม่ใช่ผู้มีถิ่นพํานักได้ ตราบใดที่แรงงานของตนมีจํานวนแรงงานในท้องถิ่น 70%

ข้อกําหนดเพิ่มเติมสําหรับแรงงานระหว่างประเทศ ได้แก่:

• ไม่มีประวัติอาชญากรรม
• ไม่เคยเป็นชาวแองโกลามาก่อน
• ไม่เคยได้รับทุนการศึกษาจากนิติบุคคลแองโกลาหรือบริษัทระหว่างประเทศที่ทํางานในแองโกลา
• การมีสัญญาจ้างงานหรือสัญญาการจ้างงาน
• มีใบรับรองที่แสดงคุณสมบัติที่จําเป็นทั้งหมด
• มีอายุอย่างน้อย 18 ปี

กระบวนการสมัคร

พนักงานระหว่างประเทศทุกคนต้องขอวีซ่าทํางานที่สถานกงสุลแองโกลา เอกสารที่จําเป็นรวมถึงจดหมายจากบริษัทที่ส่งถึงสถานทูต - แบบฟอร์มใบสมัครที่กรอกครบถ้วน สําเนาหนังสือเดินทางของผู้สมัคร และรูปถ่ายขนาด3หนังสือเดินทาง เอกสารที่จําเป็นอื่น ๆ ได้แก่:

• การประกาศว่าผู้สมัครจะปฏิบัติตามกฎหมายของแองโกลา
•  สัญญาจ้างงาน
• ประวัติอาชญากรรมจากประเทศที่อยู่อาศัยของผู้สมัคร
• ใบรับรองที่แสดงสุขภาพที่ดีจากสถาบันสุขภาพอย่างเป็นทางการในประเทศที่พํานัก
• ใบรับรองวิชาการและวิชาชีพ
• ประวัติย่อ
• หลักฐานสถานะทางกฎหมายของบริษัทในแองโกลา

เอกสารทั้งหมดเหล่านี้ต้องได้รับการแปลเป็นภาษาโปรตุเกสโดยนักแปลอย่างเป็นทางการและถูกกฎหมายโดยนายทะเบียน กระทรวงการต่างประเทศ หรือสถานทูตแองโกลา

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

กฎหมายระบุว่าวีซ่าทํางานทั้งหมดของแองโกลาต้องออกให้ภายใน15ไม่กี่วัน แต่เจ้าหน้าที่มักใช้เวลาประมาณ 23 เดือน วีซ่าทํางานของแองโกลามีผลใช้ได้ตลอดระยะเวลาของข้อตกลงการจ้างงาน

นอกจากนี้ พนักงานยังสามารถขอใบอนุญาตพํานักถาวรได้หากพวกเขาอาศัยอยู่ในประเทศเป็นเวลาหลายปี10ติดต่อกันด้วยใบอนุญาตพํานักชั่วคราว ที่อยู่อาศัยถาวรต้องต่ออายุ5ทุกปี

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติม ว่าGlobal Growth Platform™ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร