เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล
นายจ้างของบันทึกในประเทศอาร์เมเนีย
G-P provides employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Armenia. Your candidate is hired via G-P’ Armenian PEO in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.
11วันหยุดต่อปี
40ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน
บัญชีเงินเดือนในประเทศอาร์เมเนีย
อาร์เมเนียเป็นประเทศเล็กๆ ในภูมิภาคเซาท์เทิร์นคอคัสที่ติดกับยุโรปและเอเชีย อาร์เมเนียเป็นที่รู้จักในเรื่องทัศนคติการทํางานอย่างหนัก ความตรงต่อเวลา และความสัมพันธ์ที่สําคัญต่อความสําเร็จของบริษัท วัฒนธรรมและที่ตั้งของประเทศเป็นปัจจัยสําคัญที่ทําให้อาร์เมเนียเป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสําหรับบริษัทที่ต้องการขยายธุรกิจ
การจ้างงานใน
อาร์เมเนีย
การจ้างพนักงานที่มีความสามารถและทํางานหนักในอาร์เมเนียไม่ใช่งานที่ต้องทําเบา ๆ คุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของอาร์เมเนียทั้งหมดในขณะที่สรรหาผู้สมัคร ดูแลคนที่คุณว่าจ้าง และยังคงดําเนินกิจการบริษัทแม่ของคุณต่อไป
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศอาร์เมเนีย
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศอาร์เมเนีย
ทุกบริษัทควรให้ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่เป็นไปตามข้อกําหนดขั้นต่ําตามกฎหมายและแม้กระทั่งสูงกว่าและสูงกว่านั้นหากเป็นไปได้ การเพิ่มสิทธิประโยชน์เสริมให้กับแผนการจัดการสิทธิประโยชน์ในอาร์เมเนียของคุณสามารถช่วยให้คุณทําได้เกินข้อกําหนดของประเทศและนํามาซึ่งความสามารถระดับสูง ที่กล่าวว่า การหาเวลาเพื่อจัดหาผลประโยชน์เหล่านี้และหาสิ่งที่ดีที่สุดสําหรับพนักงานของคุณในขณะที่ดําเนินธุรกิจของบริษัทของคุณสามารถกลายเป็นความท้าทายได้
AMD75,000 ต่อเดือน ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน
20วันลาพักร้อนประจําปี (นาที)
บริษัทย่อยในอาร์เมเนีย
การขยายบริษัทของคุณไปยังประเทศใหม่ๆ เป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นสําหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง คุณจะได้รับประโยชน์จากความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่สําคัญ พนักงานใหม่ และโอกาสในการจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ ๆ อย่างไรก็ตาม การเรียนรู้วิธีการจัดตั้งบริษัทย่อยในอาร์เมเนียของคุณ รวมถึงกฎหมายแรงงานชุดใหม่ กฎระเบียบการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงาน และอื่น ๆ สามารถเปลี่ยนเป็นกระบวนการที่ใช้เวลานานได้
อาร์เมเนีย วีซ่าและใบอนุญาต
อาร์เมเนียมีเศรษฐกิจที่เติบโตและมีความหลากหลายซึ่งเปิดกว้างต่อชาวต่างชาติอย่างมาก แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าจะง่ายที่จะขยายและนําแรงงานต่างชาติมาสู่อาร์เมเนีย พนักงานของคุณจะต้องมีวีซ่าทํางานอาร์เมเนียและใบอนุญาตทํางาน เว้นแต่ว่าพวกเขาจะอยู่ในหมวดหมู่ที่ได้รับการยกเว้นจากข้อกําหนดใบอนุญาตทํางาน