เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล
นายจ้างของบันทึกในประเทศอาร์เมเนีย
G-P ให้บริการบันทึกแก่นายจ้าง สำหรับลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทสาขาในอาร์เมเนียก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P ; Armenian PEO ตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ
บัญชีเงินเดือนในประเทศอาร์เมเนีย
อาร์เมเนียเป็นประเทศเล็กๆ ในภูมิภาคเซาท์เทิร์นคอคัสที่ติดกับยุโรปและเอเชีย อาร์เมเนียเป็นที่รู้จักในเรื่องทัศนคติการทํางานอย่างหนัก ความตรงต่อเวลา และความสัมพันธ์ที่สําคัญต่อความสําเร็จของบริษัท วัฒนธรรมและที่ตั้งของประเทศเป็นปัจจัยสําคัญที่ทําให้อาร์เมเนียเป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสําหรับบริษัทที่ต้องการขยายธุรกิจ
การจ้างงานใน
อาร์เมเนีย
การจ้างพนักงานที่มีความสามารถและทํางานหนักในอาร์เมเนียไม่ใช่งานที่ต้องทําเบา ๆ คุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของอาร์เมเนียทั้งหมดในขณะที่สรรหาผู้สมัคร ดูแลคนที่คุณว่าจ้าง และยังคงดําเนินกิจการบริษัทแม่ของคุณต่อไป
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศอาร์เมเนีย
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศอาร์เมเนีย
ทุกบริษัทควรให้ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่เป็นไปตามข้อกําหนดขั้นต่ําตามกฎหมายและแม้กระทั่งสูงกว่าและสูงกว่านั้นหากเป็นไปได้ การเพิ่มสิทธิประโยชน์เสริมให้กับแผนการจัดการสิทธิประโยชน์ในอาร์เมเนียของคุณสามารถช่วยให้คุณทําได้เกินข้อกําหนดของประเทศและนํามาซึ่งความสามารถระดับสูง ที่กล่าวว่า การหาเวลาเพื่อจัดหาผลประโยชน์เหล่านี้และหาสิ่งที่ดีที่สุดสําหรับพนักงานของคุณในขณะที่ดําเนินธุรกิจของบริษัทของคุณสามารถกลายเป็นความท้าทายได้

บริษัทย่อยในอาร์เมเนีย
การขยายบริษัทของคุณไปยังประเทศใหม่ๆ เป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นสําหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง คุณจะได้รับประโยชน์จากความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่สําคัญ พนักงานใหม่ และโอกาสในการจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ ๆ อย่างไรก็ตาม การเรียนรู้วิธีการจัดตั้งบริษัทย่อยในอาร์เมเนียของคุณ รวมถึงกฎหมายแรงงานชุดใหม่ กฎระเบียบการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงาน และอื่น ๆ สามารถเปลี่ยนเป็นกระบวนการที่ใช้เวลานานได้
อาร์เมเนีย วีซ่าและใบอนุญาต
อาร์เมเนียมีเศรษฐกิจที่เติบโตและมีความหลากหลายซึ่งเปิดกว้างต่อชาวต่างชาติอย่างมาก แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าจะง่ายที่จะขยายและนําแรงงานต่างชาติมาสู่อาร์เมเนีย พนักงานของคุณจะต้องมีวีซ่าทํางานอาร์เมเนียและใบอนุญาตทํางาน เว้นแต่ว่าพวกเขาจะอยู่ในหมวดหมู่ที่ได้รับการยกเว้นจากข้อกําหนดใบอนุญาตทํางาน