การขยายธุรกิจของบริษัทไปยังประเทศใหม่ๆ เป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้น ในไม่ช้าคุณจะได้ประโยชน์จากความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่สำคัญ พนักงานใหม่ และโอกาสในการนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ๆ อย่างไรก็ตาม การเรียนรู้วิธีการจัดตั้งบริษัทสาขาในอาร์เมเนีย ตลอดจนการจัดการกฎหมายแรงงานและข้อบังคับด้านการจ้างงานชุดใหม่ อาจกลายเป็นกระบวนการที่ใช้เวลานาน
แทนที่จะเสียเวลาเรียนรู้กฎหมายบริษัทย่อยทั้งหมดของอาร์เมเนียและจัดตั้งนิติบุคคลของคุณเอง คุณสามารถร่วมมือกับบริษัทผู้ให้บริการด้านการจ้างงานระดับโลก (บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR)) เช่น G-P เพื่อเริ่มจ้างงานได้อย่างรวดเร็วและถูกต้องตามกฎหมาย
วิธีการจัดตั้งบริษัทสาขาในอาร์เมเนีย
แทนที่จะรีบเร่งจัดตั้งบริษัทสาขาในอาร์เมเนียทันที ควรพิจารณาสถานที่ที่เหมาะสมและวางแผนวิธีการดำเนินธุรกิจในประเทศนั้นเสียก่อน บางครั้งภูมิภาคหรือเมืองต่างๆ อาจมีกฎหมายย่อยของตนเองเกี่ยวกับอาร์เมเนีย ซึ่งกำหนดต้นทุน ความพร้อมใช้งาน ความสะดวกในการทำธุรกิจ และอื่นๆ ที่แตกต่างกันออกไป หากคุณไม่คุ้นเคยกับพื้นที่ต่างๆ เราขอแนะนำให้คุณปรึกษาที่ปรึกษา นักกฎหมาย พนักงานบัญชี หรือผู้เชี่ยวชาญด้านอื่นๆ เพื่อหาทำเลที่เหมาะสมที่สุดสำหรับบริษัทย่อยของคุณ
ต่อไป คุณควรพิจารณาว่าคุณต้องการมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆ ในอาร์เมเนียมากน้อยแค่ไหน คุณสามารถจดทะเบียนจัดตั้งบริษัทสาขาได้หลายประเภท แต่ละประเภทจะมีข้อจำกัดเฉพาะเกี่ยวกับประเภทกิจกรรมทางธุรกิจที่คุณสามารถดำเนินการได้ในอาร์เมเนีย ก่อนที่จะเลือกรูปแบบนิติบุคคลระหว่างบริษัทจำกัด (LLC) บริษัทมหาชนจำกัด สำนักงานสาขา หรือสำนักงานตัวแทน โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่ารูปแบบของนิติบุคคลนั้นให้ความเป็นอิสระที่คุณต้องการในการดำเนินงานในอาร์เมเนีย
หลายบริษัทเลือกที่จะจดทะเบียนจัดตั้งเป็นบริษัทจำกัด (LLC) เนื่องจากมีข้อดีมากมาย ขั้นตอนในการจัดตั้งบริษัทสาขาในอาร์เมเนียในรูปแบบบริษัทจำกัด (LLC) มีดังนี้:
- การสมัครลงทะเบียน
- จัดทำมติของผู้ก่อตั้งเกี่ยวกับการจัดตั้งนิติบุคคล
- จัดทำธรรมนูญของนิติบุคคลที่ได้รับการอนุมัติจากผู้ก่อตั้ง
- โปรดแสดงหลักฐานการชำระค่าธรรมเนียมของรัฐ
- แจ้งข้อมูลเกี่ยวกับกรรมการของบริษัทสาขาและหนังสือเดินทางของเขา/เธอ
- จัดทำรายงานเกี่ยวกับผู้รับผลประโยชน์ที่แท้จริงของบริษัท
- ยื่นเอกสารที่แสดงสถานะความเป็นนิติบุคคล รวมถึงเอกสารการก่อตั้งองค์กร
- การเลือกชื่อที่ไม่ซ้ำใครสำหรับบริษัท
กฎหมายรองของอาร์เมเนีย
กระบวนการจัดตั้งบริษัทสาขาในอาร์เมเนียยังรวมถึงการปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับนิติบุคคลของคุณด้วย บริษัทจำกัด (LLC) ต้องการกรรมการ 1 คน และผู้ถือหุ้น 1 คน ไม่จำกัดสัญชาติ เพื่อดำเนินการจดทะเบียนให้เสร็จสมบูรณ์ นอกจากนี้ คุณยังต้องมีทุนจดทะเบียนชำระแล้วอย่างน้อย 1 ยูโร เนื่องจากบริษัทจำกัดความรับผิด (LLC) ดำเนินงานคล้ายกับบริษัทที่อยู่อาศัย คุณจึงต้องยื่นงบการเงินที่ผ่านการตรวจสอบประจำปีต่อสำนักงานทะเบียนพาณิชย์ของประเทศ
ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทสาขาในอาร์เมเนีย
ประโยชน์ที่สำคัญที่สุดของการจัดตั้งบริษัทสาขาในอาร์เมเนียคือการได้ทำงานในประเทศนั้น การจดทะเบียนจัดตั้งบริษัทในรูปแบบ LLC จะช่วยให้บริษัทลูกสามารถดำเนินงานภายใต้โครงสร้างและวัฒนธรรมของตนเอง และยังช่วยปกป้องบริษัทแม่จากค่าปรับใดๆ ที่อาจเกิดขึ้นจากบริษัทลูกอีกด้วย
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
หากคุณจัดตั้งบริษัทสาขาในอาร์เมเนียโดยไม่ได้รับความช่วยเหลือจาก บริการตัวแทนนายจ้างระดับโลก คุณจะต้องมีผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายของประเทศ การปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงาน และปัจจัยอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เราแนะนำให้ทำงานร่วมกับทนายความหรือที่ปรึกษา หรือแม้แต่ฝึกอบรมพนักงานปัจจุบันให้เรียนรู้กฎหมายและช่วยให้บริษัทของคุณปฏิบัติตามกฎหมายได้อย่างถูกต้อง
คุณควรเผื่อเวลาสำหรับการเดินทางไปกลับระหว่างอาร์เมเนียและอาร์เมเนีย รวมถึงดำเนินการตามขั้นตอนต่างๆ ในการจัดตั้งบริษัทสาขาด้วย
เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วยบริการตัวแทนนายจ้าง G-P — ไม่จําเป็นต้องมีหน่วยงานใหม่
เอาชนะคู่แข่งและเข้าสู่ตลาดใหม่ได้ภายในไม่กี่นาที ไม่ใช่แค่เดือน ด้วย แพลตฟอร์ม™การจ้างงานระดับโลกของ G-P G-P ทําหน้าที่เป็นนายจ้างทางกฎหมายแทนคุณ ช่วยลดต้นทุน ความเสี่ยง และความซับซ้อนในการจดทะเบียนบริษัท
ทดลองตลาดใหม่ จ้างงานกับคนที่เหมาะสม และเคลื่อนไหวตามจังหวะโอกาส — โดยไม่ต้องผูกมัดล่วงหน้าว่าจะสร้างองค์กรก่อน ขอข้อเสนอ