บัญชีเงินเดือนในประเทศ อาร์เมเนีย

วัฒนธรรมและสถานที่ของอาร์เมเนียเป็นปัจจัยสําคัญที่ทําให้ประเทศนี้เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสําหรับบริษัทที่ต้องการขยายธุรกิจ การจัดตั้งบัญชีเงินเดือนของคุณเป็นหนึ่งในสิ่งแรกที่คุณจะต้องจัดการก่อนการจ้างงานในอาร์เมเนีย

อย่างไรก็ตาม การเลือกตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนในขณะที่คุณพยายามว่าจ้างพนักงาน จัดการกับค่าตอบแทนและสวัสดิการ และดําเนินงานบริษัทของคุณอาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย โชคดีที่ G-P เสนอทางเลือก ในฐานะนายจ้างของบันทึก เราจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบ จัดการบัญชีเงินเดือน และอื่น ๆ เพื่อให้คุณสามารถเริ่มการจ้างงานได้ในไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือน

กฎภาษีในอาร์เมเนีย

คนงานทุกคนในประเทศอาร์เมเนียเกิดหลังมกราคม 1, 1974 มีบัญชีประกันสังคมที่จําเป็น

ตั้งแต่วันที่ มกราคม 1, 2022 พนักงาน ต้องบริจาคเงิน  4.5% ของรายได้รายเดือนของตนไม่เกิน AMD 500,000 ต่อเดือน และสําหรับรายได้ที่เกิน AMD 500,000 ต่อเดือน 10% ของรายได้รายเดือนลบด้วยรายได้ส่วนร่วมแบบเหมาจ่ายของรัฐบาลเท่ากับ AMD 27,500

ตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนอาร์เมเนียสําหรับบริษัท

คุณมีตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนในอาร์เมเนียที่แตกต่างกันซึ่งจะช่วยให้คุณได้รับประโยชน์สูงสุดจากการดําเนินงานประจําวันของคุณ ตัวเลือกหลัก 3 ข้อ ได้แก่:

• ภายใน: ไม่ใช่ทุกบริษัทจะมีทรัพยากรสําหรับบัญชีเงินเดือนภายใน แต่บริษัทขนาดใหญ่ที่วางแผนจะทํางานในอาร์เมเนียอาจเลือกตัวเลือกนี้ได้ คุณจะต้องจ้างทีม HR ขนาดใหญ่และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจกฎหมายแรงงานของประเทศเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
• บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนในท้องถิ่น: คุณยังสามารถเลือกว่าจ้างบริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของอาร์เมเนียเพื่อว่าจ้างบุคคลภายนอกสําหรับบัญชีเงินเดือนของคุณ อย่างไรก็ตาม คุณไม่สามารถว่าจ้างบุคคลภายนอกในเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบกับบริษัทในท้องถิ่นได้
• นายจ้างที่บันทึก (EOR): EOR เช่น G-P เป็นตัวเลือกเดียวที่จะจัดการบัญชีเงินเดือนของคุณและจัดการเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

วิธีการจัดตั้งบัญชีเงินเดือนในประเทศอาร์เมเนีย

การจัดตั้งบัญชีเงินเดือนของอาร์เมเนียมักจะเริ่มต้นด้วยการจัดตั้งบริษัทย่อยในประเทศ โชคดีที่คุณไม่จำเป็นต้องรวมเข้าด้วยกันเมื่อคุณทำงานกับ G-P เราจะช่วยคุณเริ่มต้นทํางานในอีก วัน ด้วยเรา คุณไม่จําเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับการตั้งค่าบัญชีเงินเดือน Armenia ของคุณ เนื่องจากคุณสามารถใช้บัญชีเงินเดือนที่เป็นไปตามกฎระเบียบของเราได้

เงื่อนไขการให้สิทธิ์/การยุติ

การเพิ่มเงื่อนไขการให้สิทธิ์และการเลิกจ้างในสัญญาการจ้างงานทั้งหมดของคุณก่อนที่จะพูดคุยเกี่ยวกับตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของอาร์เมเนียเป็นความคิดที่ดี ระยะเวลาของการแจ้งเตือนจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่พนักงานทํางานให้กับบริษัทของคุณ และคนงานที่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากถูกปลดออกจากงานจะมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยการเลิกจ้าง

ปรับปรุงการจัดการบัญชีเงินเดือนทั่วโลกด้วย G-P

G-P ปรับปรุงแต่ละขั้นตอนของกระบวนการจัดการบัญชีเงินเดือนด้วยGlobal Employment Platformชั้นนําของตลาดของเรา จ่ายค่าตอบแทนให้ทีมของคุณด้วยความมั่นใจในทุกที่ในโลกด้วย150ระบบบัญชีเงินเดือนอัตโนมัติ 99% ที่ตรงเวลาของเรา — ทั้งหมดนี้ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง ผลิตภัณฑ์ของเรายังรวมเข้ากับโซลูชัน HCM ชั้นนํา ซิงค์ข้อมูลบัญชีเงินเดือนของพนักงานบนแพลตฟอร์มต่าง ๆ โดยอัตโนมัติ เพื่อสร้างแหล่งความจริงที่เชื่อถือได้และสะดวกสําหรับทีม HR

ติดต่อเราเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมว่าเราจะสนับสนุนคุณได้อย่างไร