GLOBALPEDIA​​ ​

ขยายธุรกิจของคุณไปทั่วโลกใน ธงชาติออสเตรีย​​ ​ออสเตรีย​​ ​

บ้านอัลไพน์สีสันสดใสพร้อมระเบียงไม้แบบดั้งเดิม กล่องดอกไม้ และเถาวัลย์เลื้อยใต้ท้องฟ้าที่มีเมฆบางส่วน​​ ​

ประชากร​​ ​

9,113,574​​ ​

ภาษาต่างๆ​​ ​

  1. ภาษาเยอรมัน​​ ​

เมืองหลวงของประเทศ​​ ​

เวียนนา​​ ​

สกุลเงิน​​ ​

ยูโร (€) (EUR)​​ ​

บริการตัวแทนนายจ้าง ภาพรวม (ภาพย่อ)​​ ​

นายจ้างที่จดทะเบียนในประเทศออสเตรีย​​ ​

G-P ให้บริการบริการตัวแทนนายจ้างแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างงานพนักงานและดำเนินการจ่ายเงินเดือนโดยไม่ต้อง จัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทย่อยในออสเตรีย ก่อน ผู้สมัครของคุณจะได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P' Austria บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล โดยเป็นไปตามกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ​​ ​

13

วันหยุดต่อปี​​ ​

40ชั่วโมงต่อสัปดาห์​​ ​

ชั่วโมงทํางานต่อวันหรือเดือน​​ ​

ภาพรวมระบบเงินเดือน (ภาพย่อ)​​ ​

ระบบเงินเดือนในประเทศออสเตรีย​​ ​

ออสเตรียเป็นประเทศในยุโรปกลางที่มีประวัติศาสตร์อันน่าสนใจและมีหมู่บ้านบนภูเขามากมาย การวางแผนขยายธุรกิจมายังประเทศนี้จะเป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้นสำหรับบริษัทของคุณ แต่ก็มาพร้อมกับความท้าทายหลายประการเช่นกัน หนึ่งในความท้าทายเหล่านั้นคือการจัดตั้งระบบจ่ายเงินเดือนในประเทศออสเตรีย คุณต้องตัดสินใจเลือกวิธีการจ่ายเงินเดือนในออสเตรีย เรียนรู้ กฎหมายการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ของประเทศ และบริหารบริษัทแม่ของคุณต่อไปในประเทศบ้านเกิด​​ ​

กำลังรับสมัครงาน​​ ​ ธงชาติออสเตรีย​​ ​ออสเตรีย​​ ​

พนักงานของคุณเป็นสินทรัพย์ บริษัท ที่สำคัญที่สุดที่คุณมี การสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถเหมาะสมจะช่วยให้บริษัทของคุณเติบโตและมีอัตราการลาออกของพนักงานต่ำ อย่างไรก็ตาม การสรรหาและจ้างงานนั้นยากกว่าในต่างประเทศ เช่น ออสเตรีย ซึ่งคุณต้องเรียนรู้วิธีการจ้างพนักงานชาวออสเตรีย ทำความเข้าใจกฎหมายข้อบังคับด้านการจ้างงานของประเทศ และจัดการด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการขยายธุรกิจของคุณ​​ ​

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศออสเตรีย​​ ​

ค่าตอบแทนและสวัสดิการสามารถสร้างความแตกต่างในการดึงดูดพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงานว่างของคุณได้ การมอบสวัสดิการตามกฎหมายและสวัสดิการเพิ่มเติมเป็นส่วนหนึ่งของแผนบริหารสวัสดิการในประเทศออสเตรีย จะดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถสูงมาสู่บริษัทของคุณ และส่งเสริมให้พวกเขาอยู่กับบริษัทในระยะยาว นอกจากนี้ การปฏิบัติตามหรือเกินกว่ากฎหมายค่าตอบแทนของออสเตรียจะทำให้พนักงานของคุณมีความสุขและบริษัทของคุณปฏิบัติตามกฎหมายได้อย่างถูกต้อง​​ ​

ยูโร​​ ​1,500 per month​​ ​

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน​​ ​

5สัปดาห์​​ ​

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)​​ ​

ยูโร​​ ​1,500 per month​​ ​

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน​​ ​

5สัปดาห์​​ ​

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)​​ ​

บริษัทสาขาออสเตรีย​​ ​

เมื่อคุณพร้อมที่จะขยายธุรกิจไปยังออสเตรีย คุณต้องจัดตั้งบริษัทสาขาเพื่อดำเนินธุรกิจในประเทศนั้นอย่างถูกกฎหมาย การจดทะเบียนจัดตั้งบริษัทในออสเตรียเป็นขั้นตอนแรกที่คุณต้องทำก่อนที่จะสามารถจัดการ เรื่องเงินเดือน จ้างพนักงาน และ จ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการได้ อย่างไรก็ตาม การรวมกิจการอย่างสมบูรณ์อาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือน และกระบวนการนี้อาจดึงความสนใจของคุณออกจากบริษัทแม่ได้​​ ​

อาคารแอลไพน์แบบดั้งเดิมของออสเตรียที่มีผนังสีสันสดใส ระเบียงไม้ และกล่องดอกไม้ใต้ท้องฟ้าสีฟ้า​​ ​
คู่มือวีซ่าทำงานและใบอนุญาต​​ ​บัตรภาพประกอบแสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตต่างๆ รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกำหนด และขั้นตอนการสมัคร​​ ​วีซ่าทำงานและใบอนุญาตในออสเตรีย​​ ​

วีซ่าและใบอนุญาตเข้าประเทศออสเตรีย​​ ​

กลุ่มคนและบุคคลต่างๆ ตั้งแต่นักเรียนไปจนถึงนักวิจัยที่มีชื่อเสียง ต่างมองว่าออสเตรียเป็นประเทศที่น่าดึงดูดใจสำหรับการอยู่อาศัยและการทำงาน อย่างไรก็ตาม กฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการอยู่อาศัยและวีซ่าทำงานอาจดูซับซ้อนและยุ่งยากในแวบแรก หากบริษัทของคุณวางแผนขยายธุรกิจไปยังออสเตรียโดยมีทีมงานต่างชาติ คุณจำเป็นต้องทราบวิธีการขอวีซ่าทำงานในออสเตรียสำหรับแต่ละคนเพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายและประสบความสำเร็จ​​ ​

ข้อสงวนสิทธิ์​​ ​

เนื้อหานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลเท่านั้น และไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ได้เจาะจงเฉพาะบริษัทหรือกลุ่มพนักงานใด และไม่ได้สะท้อนถึงการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล​​ ​

ซิงค์สแต็คเทคโนโลยีของคุณ ขยายธุรกิจไปทั่วโลก​​ ​

รับโครงสร้างพื้นฐานและความเชี่ยวชาญที่คุณต้องการ เพื่อให้คุณมุ่งเน้นที่ผลงานของทีมและก้าวเชิงกลยุทธ์ครั้งต่อไปได้​​ ​