ออสเตรีย​​ ​ บริษัทย่อย.​​ ​

เมื่อคุณพร้อมที่จะขยายธุรกิจไปยังออสเตรีย คุณต้องจัดตั้งบริษัทสาขาเพื่อดำเนินธุรกิจในประเทศนั้นอย่างถูกกฎหมาย การจดทะเบียนบริษัทในออสเตรียเป็นขั้นตอนแรกที่คุณต้องทำก่อนที่จะสามารถตั้ง ระบบจ่ายเงินเดือน จ้างพนักงาน และ จ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการได้​​ ​

อย่างไรก็ตาม การบูรณาการอย่างสมบูรณ์อาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือน และกระบวนการนี้อาจดึงความสนใจของคุณออกจากการดำเนินงานทางธุรกิจประจำวันที่สำคัญได้ G-P เข้าใจถึงภาวะแทรกซ้อนของการขยายหลอดเลือด ในฐานะ ผู้ให้บริการด้านการจ้างงานอย่างเป็นทางการ (Employer of Record หรือ EOR) ระดับโลก และผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายบริษัทสาขาในออสเตรีย เราสามารถช่วยให้คุณเริ่มต้นทำงานได้ภายในเวลาเพียงไม่กี่วัน โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลใหม่​​ ​

วิธีการจัดตั้งบริษัทสาขาในออสเตรีย​​ ​

การเรียนรู้วิธีการจัดตั้งบริษัทสาขาในออสเตรียควรเริ่มต้นด้วยการพิจารณาถึงวิธีการและสถานที่ที่คุณต้องการดำเนินธุรกิจ กฎหมายรองของออสเตรียอาจแตกต่างกันไปตามเมืองหรือภูมิภาค หากคุณไม่แน่ใจว่าพื้นที่ใดเหมาะสมที่สุด เราขอแนะนำให้ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญหรือทนายความที่สามารถแนะนำพื้นที่สำนักงานที่เหมาะสมให้คุณได้​​ ​

กระบวนการจัดตั้งบริษัทสาขาในออสเตรียยังขึ้นอยู่กับประเภทของนิติบุคคลที่คุณเลือกจดทะเบียนด้วย คุณสามารถจดทะเบียนจัดตั้งบริษัทได้ในรูปแบบบริษัทจำกัด (LLC), บริษัทมหาชน, ห้างหุ้นส่วน หรือสาขาต่างประเทศ ประเภทของนิติบุคคลที่คุณเลือกจะมีผลต่อประเภทกิจกรรมที่คุณสามารถดำเนินการได้ในประเทศออสเตรีย บริษัทส่วนใหญ่จดทะเบียนจัดตั้งเป็นบริษัทจำกัด (LLC) เนื่องจากโครงสร้างดังกล่าวเป็นประโยชน์ต่อทั้งบริษัทลูกและบริษัทแม่​​ ​

การจัดตั้งบริษัทสาขาในออสเตรียในรูปแบบบริษัทจำกัด (LLC) อาจต้องดำเนินการตามขั้นตอนต่อไปนี้:​​ ​

• การขอรับการยืนยันจากหอการค้าว่าบริษัทของคุณเป็นกิจการใหม่​​ ​
• การรับรองเอกสารข้อบังคับและข้อกำหนดของสมาคม หรือคำประกาศจัดตั้งสมาคมโดยทนายความ​​ ​
• ฝากเงินขั้นต่ำตามที่กำหนดเข้าบัญชีธนาคาร​​ ​
• การจดทะเบียนบริษัทของคุณที่ศาลท้องถิ่น​​ ​
• การขอหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT)​​ ​
• จดทะเบียนการค้ากับหน่วยงานการค้า​​ ​
• การลงทะเบียนพนักงานเพื่อรับสิทธิ์ประกันสังคม​​ ​
• ลงทะเบียนกับเทศบาล​​ ​

กฎหมายบริษัทในเครือออสเตรีย​​ ​

กฎหมายรองของออสเตรียกำหนดให้คุณต้องขอใบอนุญาตประกอบธุรกิจก่อน จากนั้นจึงต้องขอใบอนุญาตอีกใบเพื่อจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานที่อาศัยอยู่ในประเทศ คุณสามารถยื่นขอใบอนุญาตประกอบการได้ที่ศาลเทศบาลหรือกับหน่วยงานบริหารส่วนภูมิภาคในพื้นที่ของคุณ นอกจากนี้ บริษัทจำกัด (LLC) ยังต้องมีบัญชีธนาคารในออสเตรียเพื่อจ่ายเงินเดือนพนักงาน ซึ่งขั้นตอนนี้โดยทั่วไปใช้เวลา 4 สัปดาห์ในการดำเนินการให้แล้วเสร็จ​​ ​

โปรดทราบว่ากฎหมายบริษัทสาขาของออสเตรียจะแตกต่างกันไปตามประเภทของนิติบุคคลที่คุณเลือก การจดทะเบียนอาจใช้เวลาตั้งแต่ไม่กี่สัปดาห์ไปจนถึงหลายเดือน และคุณยังต้องจ้างผู้ที่มีความรู้ด้านทรัพยากรบุคคล ภาษี การปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงาน และอื่นๆ อีกด้วย​​ ​

ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทสาขาในออสเตรีย​​ ​

การดำเนินการตามขั้นตอนการจัดตั้งบริษัทสาขาในออสเตรียจะช่วยให้คุณเริ่มต้นทำงานในประเทศนั้น ๆ และเริ่มต้นการจ้างพนักงาน การเลือกวิธีการจ่ายเงินเดือน และการจ่าย ค่าตอบแทนและสวัสดิการ ได้ การเลือกโครงสร้างความรับผิดจำกัดจะช่วยปกป้องบริษัทแม่ของคุณจากการฟ้องร้องที่มีค่าใช้จ่ายสูง และช่วยให้บริษัทลูกของคุณสามารถใช้วัฒนธรรมองค์กรที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมของออสเตรียได้​​ ​

อย่างไรก็ตาม บริษัทของคุณจะได้รับผลประโยชน์มากขึ้นและเร็วขึ้นด้วย G-P ในฐานะ บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) เราสามารถว่าจ้างพนักงานในนามของคุณได้ โดยไม่ต้องแบกรับความเสี่ยงและความเครียดจากเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบ​​ ​

ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ​​ ​

หากคุณตัดสินใจที่จะจัดตั้งบริษัทสาขาในออสเตรียด้วยตนเอง เราขอแนะนำให้คุณทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายบริษัทสาขาของประเทศนั้น ๆ เช่น ที่ปรึกษาหรือทนายความ ถ้าไม่เช่นนั้น คุณควรแต่งตั้งพนักงานปัจจุบันหรือผู้บริหารของบริษัทคนใดคนหนึ่งให้เรียนรู้กฎหมายเหล่านี้ทั้งหมด เพื่อให้คุณสามารถปฏิบัติตามกฎหมายได้อย่างถูกต้อง​​ ​

นอกจากนี้ การปรึกษาหารือกับฝ่ายบัญชีของคุณเพื่อกันงบประมาณสำหรับค่าใช้จ่ายโดยรวมในการจัดตั้งบริษัทก็เป็นความคิดที่ดีเช่นกัน ขั้นตอนต่างๆ ในกระบวนการนี้หลายขั้นตอนมีค่าธรรมเนียม และเราขอแนะนำให้วางแผนงบประมาณสำหรับค่าธรรมเนียมเหล่านี้ล่วงหน้า นอกจากนี้ คุณยังสามารถจัดตารางเวลาให้ว่างเพื่อเดินทางไปออสเตรียได้หากจำเป็น​​ ​

เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วยบริการตัวแทนนายจ้าง G-P — ไม่จําเป็นต้องมีหน่วยงานใหม่​​ ​

เอาชนะคู่แข่งและเข้าสู่ตลาดใหม่ได้ภายในไม่กี่นาที ไม่ใช่แค่เดือน ด้วย แพลตฟอร์ม™การจ้างงานระดับโลกของ G-P G-P ทําหน้าที่เป็นนายจ้างทางกฎหมายแทนคุณ ช่วยลดต้นทุน ความเสี่ยง และความซับซ้อนในการจดทะเบียนบริษัท​​ ​

ทดลองตลาดใหม่ จ้างงานกับคนที่เหมาะสม และเคลื่อนไหวตามจังหวะโอกาส — โดยไม่ต้องผูกมัดล่วงหน้าว่าจะสร้างองค์กรก่อน ขอข้อเสนอ​​ ​