เมื่อขยายธุรกิจของคุณ คุณจะพบกับกฎหมายและกระบวนการจ้างงานใหม่ ๆ ในประเทศต่าง ๆ การวางแผนสวัสดิการเป็นหนึ่งในหลายการดําเนินการ ด้วยแนวทางที่เหมาะสม การวางแผนสวัสดิการของพนักงานของคุณในเบลารุส สามารถทําให้บริษัทของคุณแข่งขันได้และโดดเด่นกว่าผู้สมัครที่มีทักษะ
กฎหมายเกี่ยวกับค่าตอบแทนของเบลารุส
ค่าแรงขั้นต่ํา ณ วันที่ 2023ในเบลารุสคือ BYN 554 ต่อเดือน โดยทั่วไปแล้ว พนักงานมักทํางาน40เป็นชั่วโมงต่อสัปดาห์และ8ชั่วโมงต่อวัน ในแง่ของการทํางานล่วงเวลา พนักงานไม่สามารถทํางานเกิน 10 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ 180เกิน ชั่วโมงต่อปี บริษัทต้องจ่ายค่าตอบแทนให้แก่พนักงานในอัตรา 100% ของค่าจ้างปกติ แต่นายจ้างหลายรายเลือกที่จะให้วันหยุดแทน
รับประกันสิทธิประโยชน์ในเบลารุส
ทุกบริษัทที่ขยายไปยังเบลารุสจะต้องให้สิทธิประโยชน์ทั้งหมดที่รัฐบาลรับประกันเพื่อให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบ คุณสามารถเริ่มด้วยวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างสําหรับวันหยุดนักขัตฤกษ์และวันหยุดประจําปี Belarus เฉลิมฉลองวันหยุด9ประจําปี และพนักงานยังมีสิทธิ์ได้รับ24วันหยุดอย่างน้อย วันในแต่ละปี
สิทธิประโยชน์ที่รับประกันอีกประการหนึ่งคือ126วันลาคลอดโดยได้รับค่าจ้างสําหรับลูกจ้างที่คาดหวัง หากเด็กมีอาการแทรกซ้อนทางการแพทย์หรือคลอดบุตรมากกว่า 1 คน ควรหยุด140งาน มารดายังสามารถลาคลอดได้3หลายปีโดยไม่ได้รับค่าจ้าง โดยงานของพวกเขาจะปลอดภัยเมื่อกลับมา
การจัดการสิทธิประโยชน์ของเบลารุส
เมื่อคุณพร้อมที่จะเผยแพร่แผนการจัดการสวัสดิการของเบลารุส คุณยังต้องคิดถึงสวัสดิการเพิ่มเติมที่พนักงานในท้องถิ่นอาจคาดหวัง แม้ว่าเบลารุสจะไม่ได้เสนอโบนัสที่รับประกัน แต่หลายคนถือว่าโบนัสเดือนที่ 13 เป็นค่าตอบแทนพิเศษ
ข้อจํากัดสําหรับสวัสดิการและค่าตอบแทน
บริษัทมีตัวเลือก2หลักในระหว่างการขยายธุรกิจ โดยบริษัทสามารถสร้าง บริษัทสาขาของตนเอง หรือ ทํางานร่วมกับนายจ้างที่จดทะเบียนทั่วโลก (EOR) กระบวนการก่อตั้งบริษัทอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือน และคุณไม่สามารถจ่ายค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ได้จนกว่าคุณจะจัดตั้งขึ้นอย่างเป็นทางการในประเทศ การทํางานกับ EOR ทั่วโลก เช่น G-P จะขจัดขั้นตอนนี้ออกไป เราจะทําหน้าที่เป็นนายจ้างของบันทึกเพื่อช่วยให้คุณเริ่มทํางานได้เร็วขึ้น
ร่วมมือกับ G-P เพื่อสร้างแรงงานในทุกที่ของคุณ
ในฐานะพันธมิตรของคุณในการขยายธุรกิจไปทั่วโลก G-P จะจัดการด้านบัญชีเงินเดือนและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การขยายทีมของคุณและขยายธุรกิจของคุณ Global Growth Platform™ชั้นนําของตลาดของเราได้รับการสนับสนุนโดยชุดผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกที่ปรับแต่งได้อย่างเต็มที่ชุดแรก และได้รับการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายในประเทศที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม เพื่อปรับปรุงการจัดการบัญชีเงินเดือนให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น และช่วยให้คุณเสนอสิทธิประโยชน์ในท้องถิ่นที่แข่งขันได้และเป็นไปตามกฎระเบียบ
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับแพลตฟอร์มของเรา และขอข้อเสนอ วันนี้