การทำความเข้าใจกฎหมายแรงงานใหม่ ๆ เป็นส่วนสำคัญอย่างยิ่งของการขยายธุรกิจไปทั่วโลก สำหรับบริษัทที่กำลังรับสมัครงานในเบลารุส การสร้างแพ็คเกจค่าตอบแทนและสวัสดิการที่แข่งขันได้และเป็นไปตามกฎหมายนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถสูง คู่มือนี้ครอบคลุมข้อกำหนดทางกฎหมายที่สำคัญที่คุณจำเป็นต้องรู้
กฎหมายชดเชยของเบลารุส
เงินเดือนพนักงานทั้งหมดต้องจ่ายเป็นสกุลเงินประจําชาติ คือรูเบิลเบลารุส (BYN) ณ วันที่ 1 มกราคม , 2026 ค่าแรงขั้นต่ำของประเทศเบลารุสคือ 858 BYN ต่อเดือน อัตรานี้กําหนดโดยรัฐบาลและอยู่ภายใต้การทบทวนประจําปี
ณ เดือนมกราคม 2026 เบลารุสใช้สเกล ก้าวหน้าสามชั้นสำหรับ รายได้ประจำปี:
- 13%: ใช้กับรายได้ประจำปีสูง ถึง BYN 350,000
- 25%: ใช้ กับส่วนของรายได้ระหว่า ง BYN 350,000 และ BYN 600,000
- 30%: ใช้กับส่วนของรายได้ที่เก ิน BYN 600,000
ชั่วโมงมาตรฐานใช้เวลาหนึ่งสัปดาห์คือ 40 ชั่วโมง โดยทั่วไปมีโครงสร้างเป็น 8 ชั่วโมงต่อวัน ในช่วง 5 วัน งานใดๆ ที่เกินชั่วโมงเหล่านี้ถือเป็นล่วงเวลาและได้รับการควบคุมอย่างเคร่งครัด ทำงานล่วงเวลาไม่เกิน 12 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือ 180 ชั่วโมงต่อปี การชดเชยค่าล่วงเวลาเป็นผู้บังคับใช้ในอัตราเบี้ยประกัน:
- ชั่วโมงแรกของการทำงานล่วงเวลา 2 ชั่วโมง: อย่างน้อย 1.5 เท่าของอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงมาตรฐานของพนักงาน
- ชั่วโมงถัดไป: อย่างน้อย 2 เท่าของอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงมาตรฐานของพนักงาน
หากพนักงานยินยอม ค่าตอบแทนการทำงานล่วงเวลาอาจถูกแทนที่ด้วยวันหยุดชดเชยโดยได้รับค่าจ้าง
สวัสดิการตามกฎหมายในเบลารุส
เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายในเบลารุส บริษัททุกแห่งต้องจัดหาสวัสดิการที่รัฐบาลรับรองไว้ตามที่ระบุไว้ในกฎหมายแรงงานของประเทศ สวัสดิการภาคบังคับเหล่านี้ได้แก่:
วันหยุดราชการของเบลารุส
เบลารุส สังเกตวันหยุดราชการที่ไม่ทำงานเก้าวันใน แต่ละปี:
- ม.ค. 1-2: วันปีใหม่
- ม.ค. 7: คริสต์มาสออร์โธดอกซ์
- มีนาคม 8: วันสตรีสากล
- พฤษภาคม 1: วันแรงงาน
- พฤษภาคม 9: วันแห่งชัยชนะ
- กรกฎาคม 3: วันประกาศอิสรภาพ
- พ.ย. 7: วันปฏิวัติเดือนตุลาคม
- ธ.ค. 25: คริสต์มาสของชาวคาทอลิก
วันหยุดพักผ่อนประจำปีของเบลารุส
ขั้นต่ำตามกฎหมายสำหรับการลาแบบได้รับรางวัลคือ 24 วันตามปฏิทินซึ่งแยกจากและไม่รวมวันหยุดนักขัตฤกษ์ พนักงานบางประเภทอาจมีสิทธิ์ได้รับลาขยายตามอาชีพหรือสภาพการทำงาน
การลาป่วยในเบลารุส
พนักงานมีสิทธิได้รับเงินลาป่วยซึ่งอยู่ภายใต้กองทุนคุ้มครองสังคมของรัฐ สวัสดิการจะจ่ายในอัตรา 80% ของรายได้เฉลี่ยของพนักงานสำหรับวันที่ 12 แรก ของการเจ็บป่วย และในอัตรา 100% สำหรับวันต่อๆ ไป
การลาคลอดและการลาเลี้ยงดูบุตรในเบลารุส
พนักงานหญิงมีสิทธิ์ได้รับ วันลาพักผ่อนแบบมีค่าจ้าง126 วัน ซึ่งจะขยายเป็น 140 วัน ในกรณีที่มีภาวะแทรกซ้อนทางการแพทย์หรือคลอดบุตรสองคนขึ้นไป
หลังจากการลาคลอดที่จ่ายเงินแล้วผู้ปกครองสามารถใช้เวลา นานถึงสามปีของการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ไม่ได้รับค่าจ้าง จนกว่าเด็กจะอายุครบสามขวบ งานของพนักงานได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายและต้องได้รับการรักษาความปลอดภัยเมื่อกลับมา
เงินสมทบประกันสังคม
ทั้งนายจ้างและลูกจ้างต่างมีส่วนร่วมในระบบประกันสังคมของเบลารุส ซึ่งเป็นแหล่งเงินทุนสำหรับบำนาญและสวัสดิการสังคม
- เงินสมทบจากนายจ้าง: 34% ของเงินเดือนรวมของพนักงานให้กับกองทุนคุ้มครองสังคม (FSZN) สำหรับเงินบำนาญและประกันสังคม เบี้ยประกันอุบัติเหตุภาคบังคับเพิ่มเติมประมาณ 0จำเป็น 6% ด้วย
- เงินสมทบของพนักงาน: 1% ของเงินเดือนรวมเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ
สวัสดิการและโบนัสเพิ่มเติม
แม้ว่าจะไม่จําเป็นตามกฎหมาย แต่ โบนัสเดือนที่13เป็นส่วนหนึ่งของ ค่าตอบแทนตามธรรมเนียมและคาดหวังอย่างกว้างขวางในเบลารุส หลายบริษัทยังเสนอผลประโยชน์เพิ่มเติม เช่น ประกันสุขภาพเอกชน โปรแกรมสุขภาพ หรือโอกาสในการพัฒนาวิชาชีพเพิ่มเติม
การจัดการเรื่องการจ้างงานในเบลารุสกับนายจ้าง
การบริหารจัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศใหม่จำเป็นต้องอาศัยความเชี่ยวชาญในท้องถิ่นอย่างลึกซึ้ง บริษัทที่ขยายไปยังเบลารุสแต่เดิมต้อง ก่อตั้งบริษัทขึ้นมา ซึ่งเป็นกระบวนการที่อาจใช้เวลาหลายเดือนและทำให้การจ้างงานล่าช้า อย่างไรก็ตาม การเป็นพันธมิตรกับ นายจ้างแห่งเบลารุส ถือเป็นทางเลือกที่เร็วกว่าและมีกฎระเบียบมากกว่า
ร่วมมือกับ G-P เพื่อสร้างทีมงานของคุณให้พร้อมทำงานได้ทุกที่
ด้วย G-P — แพลตฟอร์มการจ้างงานระดับโลกที่ได้รับการจัดอันดับ #1 ™ — คุณสามารถเสนอสิทธิประโยชน์ทางการแข่งขันระดับท้องถิ่นแก่พนักงานทั่วโลก ซึ่งได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องโดยผู้เชี่ยวชาญในองค์กรของเรา เพื่อให้เป็นไปตามกฎระเบียบและบรรทัดฐานเฉพาะประเทศ บริหารจัดการแผนผลประโยชน์ได้อย่างง่ายดายผ่าน แพลตฟอร์มการให้บริการตัวแทนนายจ้าง ของเรา เพื่อมอบประสบการณ์ที่ราบรื่นให้กับพนักงาน
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับแพลตฟอร์มของเราและ ขอข้อเสนอ วันนี้
