ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

การว่าจ้างและการสรรหาบุคลากรใน โดยเบลารุส

ประชากร

9,255,524

ภาษา

1.

เบลารุส

2.

รัสเซีย

ทุนของประเทศ

มินสค์

สกุลเงิน

รูเบิลเบลารุส (BYN)

กฎหมายว่าด้วยการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานจะเป็นเรื่องยุ่งยากไม่ว่าคุณจะเลือกขยายประเทศใด คุณต้องเรียนรู้เกี่ยวกับศุลกากรและกฎหมายชุดใหม่ทั้งหมดในขณะที่พยายามดําเนินการสถานที่ใหม่ของคุณ

แทนที่จะใช้เวลาเพื่อเรียนรู้วิธีการว่าจ้างในเบลารุส คุณสามารถร่วมมือกับ G-P ได้ โซลูชัน ของนายจ้างที่จดทะเบียน (EOR)  ของเราช่วยให้คุณสามารถว่าจ้างในเบลารุสได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ ดังนั้นคุณจึงสามารถมุ่งเน้นไปที่การดําเนินธุรกิจของคุณได้

การสรรหาบุคลากรในเบลารุส

เมื่อพูดถึงการจัดหาบุคลากรที่มีความสามารถในเบลารุส ตัวเลือกของคุณคล้ายกับตัวเลือกในประเทศอื่น ๆ ผู้หางานในท้องถิ่นจํานวนมากจะเริ่มค้นหาโดยมองหาตําแหน่งงานที่เปิดรับบนกระดานรับสมัครงาน ดังนั้นจึงเป็นความคิดที่ดีที่จะโฆษณาตําแหน่งงานที่เปิดรับสมัครของบริษัทคุณทางออนไลน์

กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติในเบลารุส

รัฐธรรมนูญเบลารุสระบุว่าบุคคลทุกคนเท่าเทียมกันและได้รับการคุ้มครองจากการเลือกปฏิบัติ กฎหมายแรงงานของประเทศห้ามมิให้มีการเลือกปฏิบัติตามลักษณะต่าง ๆ ได้แก่:

  • ชาติกำเนิด
  • เชื้อชาติ
  • เพศ
  • ศาสนา
  • ภาษา
  • มุมมองทางการเมือง
  • ลักษณะทางร่างกายหรือจิตใจ
  • สถานะทรัพย์สินหรือสถานะอย่างเป็นทางการ
  • การเข้าร่วมหรือไม่เข้าร่วมในสหภาพแรงงาน

มีข้อยกเว้นน้อยมากสําหรับกฎหมายเหล่านี้ รวมถึงกรณีที่ผู้สมัครถูกกีดกันเนื่องจากข้อกําหนดโดยธรรมชาติของงาน ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ คุณควรหลีกเลี่ยงการกล่าวถึงคุณลักษณะที่ได้รับการคุ้มครองเหล่านี้ในรายการงานหรือถามคําถามเกี่ยวกับคุณลักษณะเหล่านี้ในระหว่างการประชุมและการสัมภาษณ์

วิธีการว่าจ้างพนักงานในเบลารุส

กฎทั่วไปในเบลารุสคือ สัญญาจ้างงานถูกดําเนินการตามระยะเวลาที่ไม่มีกําหนด อย่างไรก็ตาม สัญญาเหล่านี้ยังสามารถนํามาใช้ในระยะเวลาที่กําหนด (ไม่เกิน 5 ปี) หรือชั่วคราวเพื่อให้ครอบคลุมการขาดงานของพนักงาน ณ วันที่ กรกฎาคม 2023นายจ้างไม่ได้รับอนุญาตให้เข้าทําสัญญาที่ไม่มีกําหนดกับแรงงานระหว่างประเทศอีกต่อไป

กฎหมายการจ้างงานของเบลารุส

กฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานในเบลารุสรวมถึงการจ้างงานพนักงานภายใต้สัญญาการจ้างงานที่รวมทุกอย่างตั้งแต่เงื่อนไขการเลิกจ้างไปจนถึง ค่าตอบแทน

ประชากรมากกว่า 95% ของเบลารุสเป็นของสหภาพแรงงานซึ่งมีกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของเบลารุสเป็นของตนเอง เงินเดือนขึ้นอยู่กับข้อตกลงแรงงานร่วมกัน ข้อตกลงการให้ค่าตอบแทนแรงงาน และสัญญาแรงงาน บริษัทควรตรวจสอบเสมอเพื่อดูว่าพนักงานอยู่ภายใต้ข้อตกลงทางการค้าหรือไม่ ก่อนที่จะร่างสัญญาการจ้างงาน

การปฐมนิเทศในเบลารุส

กฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของเบลารุสไม่ได้กําหนดกระบวนการรับเข้าทํางานมาตรฐาน นายจ้างสามารถเลือกวิธีการเตรียมพนักงานสําหรับตําแหน่งใหม่ของตนและแนะนําให้รู้จักกับขั้นตอนการทํางานของบริษัท อย่างไรก็ตาม คุณสามารถทําตามขั้นตอนบางอย่างเพื่อทําให้ประสบการณ์เป็นไปในเชิงบวกมากที่สุดสําหรับพนักงานใหม่ รวมถึง:

  • การตรวจสอบสัญญาจ้างงาน
  • การจัดตั้งโปรแกรมการฝึกอบรมต่างๆ
  • การปฐมนิเทศพนักงานหลายคนพร้อมกัน
  • การพัฒนาโปรแกรมบัดดี้

เติบโตไปทั่วโลกด้วย G-P

G-P ไม่เคยลืมว่าเบื้องหลังการจ้างงานทุกคนคือมนุษย์ ด้วยเหตุนี้ เราจึงสนับสนุนชุดผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกที่ปรับแต่งได้อย่างเต็มที่ของเรา ด้วยทีม HR และผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่แข็งแกร่งของเรา เพื่อให้เราสามารถอยู่เคียงข้างคุณ พร้อมให้การสนับสนุนคุณในขณะที่คุณสร้างทีมระดับโลกของคุณ ด้วย Global Growth Platformอันดับ 1 คุณมีเครื่องมือและบริการสรรหาบุคลากรที่คุณต้องการเพื่อค้นหาคู่ทํางานเต็มเวลาหรือสัญญาที่สมบูรณ์แบบของคุณ

ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมว่าเราสามารถช่วยคุณสรรหา ว่าจ้าง และเตรียมความพร้อมให้กับทุกคนได้ทุกที่

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
โดยBelarus

จองการสาธิต
แบ่งปันคู่มือนี้