ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

วีซ่าและใบอนุญาตของ โดยBelarus

ประชากร

9,255,524

ภาษา

1.

เบลารุส

2.

รัสเซีย

ทุนของประเทศ

มินสค์

สกุลเงิน

รูเบิลเบลารุส (BYN)

ด้วยอุตสาหกรรมที่หลากหลายและเศรษฐกิจที่กําลังเติบโต เบลารุสจึงเป็นจุดหมายปลายทางที่ดีเยี่ยมสําหรับการขยายธุรกิจ

หากบริษัทของคุณกําลังวางแผนที่จะขยายไปสู่เบลารุส คุณจะต้องรวบรวมทีมพนักงานที่มีความสามารถ อย่างไรก็ตาม ก่อนที่พวกเขาจะเริ่มทํางานในประเทศ คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขามีวีซ่าและใบอนุญาตที่เหมาะสมเพื่อทํางานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย

ประเภทของวีซ่าทํางานในเบลารุส

พลเมืองจากประเทศอื่น ๆ ที่ต้องการเดินทางเข้าประเทศเบลารุสสามารถดําเนินการได้หลังจากได้รับวีซ่าที่เกี่ยวข้อง ประเภทของวีซ่าในประเทศ ได้แก่:

  • วีซ่าประเภท B สําหรับการเปลี่ยนเครื่อง
  • วีซ่าประเภท C สําหรับการนัดตรวจระยะสั้นไม่เกิน 90 วัน
  • วีซ่าประเภท D สําหรับการเข้าพักระยะยาว

พนักงานบางคนอาจขอวีซ่าประเภท C สําหรับธุรกิจในระหว่างการขยายบริษัทของคุณไปยังเบลารุส วีซ่าเหล่านี้ครอบคลุมการเข้าพักระยะสั้นสําหรับการประชุมทางธุรกิจ การประชุม การฝึกอบรม และอื่น ๆ  พนักงานที่วางแผนจะยังคงอยู่ในเบลารุสเพื่อการจ้างงานในระยะยาวจะต้องได้รับวีซ่าประเภท D

นอกจากนี้ พนักงานระหว่างประเทศยังจะต้องขอใบอนุญาตทํางานก่อนที่จะเริ่มการจ้างงานในเบลารุส เว้นแต่บทบาทของพวกเขาจะรวมอยู่ในรายชื่อประเภทงานที่ไม่ถูกจํากัดของรัฐบาล ใบอนุญาตนี้เป็นที่รู้จักกันอย่างเป็นทางการว่าเป็น “ใบอนุญาตทํางานพิเศษในสาธารณรัฐเบลารุส” สําหรับประเภทพนักงานที่ได้รับการยกเว้นที่ไม่จําเป็นต้องมีใบอนุญาตทํางาน ซึ่งรวมถึงผู้มีถิ่นพํานักใน Park of High Technologies พลเมืองของ EAEU และชาวต่างชาติที่เป็นผู้ชนะการแข่งขันในสาขากิจกรรมทางวิชาชีพของตน นายจ้างยังคงต้องแจ้งให้สํานักงานพลเมืองและการย้ายถิ่นที่เหมาะสมทราบภายใน 3 วันทําการหลังจากสัญญาการจ้างงานกับบุคคลที่ไม่ใช่ประเทศสิ้นสุดลงหรือถูกเลิกจ้าง

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของเบลารุส

หากต้องการขอวีซ่าเพื่อทํางานในประเทศเบลารุส จะต้องส่งเอกสารต่อไปนี้:

  • แบบฟอร์มขอวีซ่าที่กรอกข้อมูลครบถ้วนแล้ว
  • รูปถ่ายหนังสือเดินทางที่ถ่ายภายใน6เดือนที่ผ่านมา
  • หนังสือเดินทางที่มีรูปถ่าย หน้า2ว่างอย่างน้อย หน้า และมีอายุอย่างน้อย 90 วันหลังจากที่ผู้สมัครตั้งใจจะออกเดินทางจากเบลารุส
  • หลักฐานการประกันภัยทางการแพทย์
  • สําเนาใบอนุญาตทํางานของผู้สมัครที่ได้รับการรับรอง
  • หลักฐานการชําระเงินค่าธรรมเนียมวีซ่า
  • สําเนาเอกสารของบริษัทที่ยืนยันการจดทะเบียนรัฐของนิติบุคคลในท้องถิ่น
  • สัญญาจ้างงาน
  • หนังสือรับประกัน

กระบวนการสมัคร

ในเบลารุส นายจ้างมีหน้าที่เริ่มต้นกระบวนการขอใบอนุญาตทํางาน นายจ้างควรยื่นใบสมัครที่กรอกเรียบร้อยแล้วต่อ กระทรวงกิจการภายใน พร้อมด้วยสําเนาหนังสือเดินทางของผู้ที่จะมาเป็นพนักงานและหลักฐานการชําระเงินสําหรับค่าธรรมเนียมการดําเนินการ

เวลาในการดําเนินการสําหรับใบอนุญาตทํางานคือประมาณ 5 สัปดาห์ เมื่อได้รับการอนุมัติใบอนุญาตทํางานแล้ว ผู้ที่มีโอกาสเป็นพนักงานสามารถยื่นขอวีซ่าเพื่อเดินทางเข้าประเทศเบลารุสได้ ใบอนุญาตทํางานในเบลารุสมักจะออกให้เป็นเวลา 1 ปี อย่างไรก็ตาม พนักงานที่มีคุณสมบัติสูงอาจมีสิทธิ์ได้รับพนักงานที่มีอายุ 2 ปี

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

แม้ว่าเบลารุสจะเป็นประเทศในยุโรป แต่บริษัทควรทราบว่าปัจจุบันเบลารุสไม่ได้เป็นรัฐสมาชิกของสหภาพยุโรป (EU) ด้วยเหตุนี้ ข้อกําหนดวีซ่าทํางานของประเทศจึงมีผลบังคับใช้กับพลเมืองส่วนใหญ่จากประเทศอื่น ๆ รวมถึงผู้ที่เป็นพลเมืองของประเทศภายในสหภาพยุโรป ที่กล่าวว่า เบลารุสมีข้อตกลงพิเศษกับบางประเทศ  รวมถึงสหพันธรัฐรัสเซีย คีร์กีซสถาน คาซัคสถาน และอาร์เมเนีย  ซึ่งอนุญาตให้พลเมืองทํางานในประเทศโดยไม่ได้รับอนุญาต

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติม ว่าGlobal Growth Platform™ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
โดยBelarus

จองการสาธิต
แบ่งปันคู่มือนี้