เปิดให้บริการอย่างเป็นทางการแล้ว! G-P Gia™ มีให้บริการแล้วสำหรับทุกคน การนำ Agentic AI มาใช้ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้าน HR ทั่วโลกอย่างกว้างขวาง ลองเลยตอนนี้!
ลืมวีซ่า H-1B ไปได้เลย พบกับบุคลากรผู้มีความสามารถตัวท็อปได้ด้วย G-P EOR™
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายแรงงานทั่วโลกของคุณใน ธงชาติบอสเนียบอสเนีย

บอสเนีย

ความนิยม

3,475,000

ภาษา

  1. บอสเนีย

  2. โครเอเชีย

  3. เซอร์เบีย

ตัวบรรจงของประเทศ

ซาราเจโว

สกุลเงิน

เครื่องหมายเปิดประทุน (BAM)

ภาพขนาดย่อภาพรวม EOR

นายจ้างของบันทึกในบอสเนีย

G-P ให้บริการบันทึกข้อมูลแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทสาขาในบอสเนียก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P ; Bosnia PEO ตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ

4

วันหยุดต่อปี

40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน

ภาพขนาดย่อภาพรวมของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในบอสเนีย

บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนาเป็นประเทศในยุโรปตะวันออกเฉียงใต้บนคาบสมุทรบอลข่าน ชายแดนโครเอเชีย เซอร์เบีย มอนเตเนโกร และทะเลเอเดรียติก และได้กลายเป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมของนักท่องเที่ยวมากขึ้นเรื่อยๆ ทําเลที่ตั้งหลักของประเทศทําให้เป็นสถานที่น่าสนใจสําหรับบริษัทที่ต้องการขยายไปยังยุโรปตะวันออกเฉียงใต้

การจ้างงานใน ธงชาติบอสเนียบอสเนีย

การว่าจ้างพนักงานในบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนามีความสําคัญต่อความสําเร็จในการก่อตั้งบริษัท พนักงานของคุณคือผู้ที่จะช่วยสร้างบริษัทของคุณทุกวัน และการว่าจ้างบุคคลที่เหมาะสมจะสร้างความแตกต่างในการดําเนินงานประจําวันของคุณ อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่เรื่องง่ายเพียงแค่การสรรหาและว่าจ้างพนักงานที่มีความสามารถเท่านั้น คุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา และยังคงจัดการบริษัทแม่และบริษัทสาขาของคุณต่อไป

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในบอสเนีย

สิ่งที่สําคัญที่สุดสองอย่างที่คุณสามารถมอบให้กับพนักงานของคุณคือค่าตอบแทนและสวัสดิการ การให้ค่าตอบแทนในระดับสูงและการให้มากกว่าแค่ผลประโยชน์ตามกฎหมาย จะช่วยให้คุณดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถสูงสุดและกระตุ้นให้พนักงานอยู่ในตําแหน่งของตนนานขึ้น นอกจากนี้ การปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยค่าตอบแทนและข้อกําหนดของสวัสดิการของบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนาจะช่วยให้คุณปฏิบัติตามกฎระเบียบและหลีกเลี่ยงค่าปรับและความล่าช้า

แบม 596 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

20 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

แบม 596 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

20 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

บริษัทย่อยในบอสเนีย

ด้านที่ใช้เวลานานที่สุดของการขยายธุรกิจคือการสร้างบริษัทย่อย บริษัทของคุณอาจถูกบังคับให้ต้องรอเป็นเวลาหนึ่งปีเพื่อเริ่มการดําเนินงานในบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับว่าคุณอยู่ที่ไหนและคุณเลือกนิติบุคคลประเภทใด ในเวลานั้น คุณมีแนวโน้มที่จะสูญเสียโอกาสในการว่าจ้างพนักงานบางคน คุณอาจสูญเสียข้อตกลงทางธุรกิจ และคุณจะต้องจัดการกับกฎหมายของบริษัทย่อยในบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา

บริษัทในเครือในบอสเนีย
คู่มือวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบัตรตัวอย่างที่แสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าและใบอนุญาตทํางาน รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกําหนด และกระบวนการสมัครวีซ่าและใบอนุญาตทํางานในบอสเนีย

วีซ่าและใบอนุญาตบอสเนีย

บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนาเป็นประเทศที่มีความหลากหลายทางเศรษฐกิจและมีพลวัตและมีศักยภาพสูง เมืองสําคัญๆ ของบริษัทดึงดูดชาวต่างชาติทั่วโลก และภาคบริการที่แข็งแกร่ง ตลอดจนอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวที่กําลังเติบโต ดึงดูดธุรกิจต่างๆ เช่น ธุรกิจท่องเที่ยวของคุณ น่าเสียดายที่การขยายธุรกิจไปทั่วโลกยังรวมถึงความท้าทายบางอย่าง เช่น การหาวิธีการขอวีซ่าทํางานของบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนาสําหรับพนักงานทุกคน

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน ธงชาติบอสเนียบอสเนีย

แบ่งปันคู่มือนี้