ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายแรงงานทั่วโลกของคุณในที่รักบอสเนีย

globalpedia-content-bosnia-2.jpg

ประชากร

3,475,000

ภาษา

1.

บอสเนีย

2.

โครเอเชีย

3.

เซอร์เบีย

ทุนของประเทศ

ซาราเจโว

สกุลเงิน

เครื่องหมายเปิดประทุน (BAM)

ภาพขนาดย่อเริ่มต้นของ EOR

นายจ้างของบันทึกในบอสเนีย

G-P ให้บริการบันทึกข้อมูลแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทสาขาในบอสเนียก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P ; Bosnia PEO ตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ

4วันหยุดต่อปี
40ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน
รูปขนาดย่อเริ่มต้นของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในบอสเนีย

บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนาเป็นประเทศในยุโรปตะวันออกเฉียงใต้บนคาบสมุทรบอลข่าน ชายแดนโครเอเชีย เซอร์เบีย มอนเตเนโกร และทะเลเอเดรียติก และได้กลายเป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมของนักท่องเที่ยวมากขึ้นเรื่อยๆ ทําเลที่ตั้งหลักของประเทศทําให้เป็นสถานที่น่าสนใจสําหรับบริษัทที่ต้องการขยายไปยังยุโรปตะวันออกเฉียงใต้

การจ้างงานในที่รักบอสเนีย

การว่าจ้างพนักงานในบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนามีความสําคัญต่อความสําเร็จในการก่อตั้งบริษัท พนักงานของคุณคือผู้ที่จะช่วยสร้างบริษัทของคุณทุกวัน และการว่าจ้างบุคคลที่เหมาะสมจะสร้างความแตกต่างในการดําเนินงานประจําวันของคุณ อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่เรื่องง่ายเพียงแค่การสรรหาและว่าจ้างพนักงานที่มีความสามารถเท่านั้น คุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา และยังคงจัดการบริษัทแม่และบริษัทสาขาของคุณต่อไป

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในบอสเนีย

สิ่งที่สําคัญที่สุดสองอย่างที่คุณสามารถมอบให้กับพนักงานของคุณคือค่าตอบแทนและสวัสดิการ การให้ค่าตอบแทนในระดับสูงและการให้มากกว่าแค่ผลประโยชน์ตามกฎหมาย จะช่วยให้คุณดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถสูงสุดและกระตุ้นให้พนักงานอยู่ในตําแหน่งของตนนานขึ้น นอกจากนี้ การปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยค่าตอบแทนและข้อกําหนดของสวัสดิการของบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนาจะช่วยให้คุณปฏิบัติตามกฎระเบียบและหลีกเลี่ยงค่าปรับและความล่าช้า

BAM596 ต่อเดือน ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน
20วันลาพักร้อนประจําปี (นาที)
globalpedia-content-bosnia-2.jpg

บริษัทย่อยในบอสเนีย

ด้านที่ใช้เวลานานที่สุดของการขยายธุรกิจคือการสร้างบริษัทย่อย บริษัทของคุณอาจถูกบังคับให้ต้องรอเป็นเวลาหนึ่งปีเพื่อเริ่มการดําเนินงานในบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับว่าคุณอยู่ที่ไหนและคุณเลือกนิติบุคคลประเภทใด ในเวลานั้น คุณมีแนวโน้มที่จะสูญเสียโอกาสในการว่าจ้างพนักงานบางคน คุณอาจสูญเสียข้อตกลงทางธุรกิจ และคุณจะต้องจัดการกับกฎหมายของบริษัทย่อยในบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา

วีซ่าและใบอนุญาตทํางานใน บอสเนียประเภทของวีซ่าทํางานข้อกําหนดในการขอวีซ่ากระบวนการสมัครข้อควรพิจารณาที่สําคัญ

บอสเนีย วีซ่าและใบอนุญาต

บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนาเป็นประเทศที่มีความหลากหลายทางเศรษฐกิจและมีพลวัตและมีศักยภาพสูง เมืองสําคัญๆ ของบริษัทดึงดูดชาวต่างชาติทั่วโลก และภาคบริการที่แข็งแกร่ง ตลอดจนอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวที่กําลังเติบโต ดึงดูดธุรกิจต่างๆ เช่น ธุรกิจท่องเที่ยวของคุณ น่าเสียดายที่การขยายธุรกิจไปทั่วโลกยังรวมถึงความท้าทายบางอย่าง เช่น การหาวิธีการขอวีซ่าทํางานของบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนาสําหรับพนักงานทุกคน

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
ที่รักบอสเนีย

แบ่งปันคู่มือนี้