การว่าจ้างพนักงานในบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนาเป็นสิ่งสำคัญต่อการขยายธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ พนักงานคือผู้ที่จะช่วยสร้างสถานที่ใหม่ของคุณ ดังนั้นการจ้างผู้สมัครที่เหมาะสมจะสร้างความแตกต่างในการดำเนินงานประจำวันของคุณ อย่างไรก็ตาม มันไม่ได้ง่ายแค่เพียงการสรรหาและว่าจ้างพนักงานที่มีความสามารถเท่านั้น คุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา และบริหารจัดการธุรกิจประจำวันต่อไป​​ 

การสรรหาบุคลากรในบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา​​ 

คุณจะต้องพิจารณาช่องทางการว่าจ้างและสรรหาบุคลากรในบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา เช่น ช่องทางการสรรหาบุคลากรที่ดีที่สุดในประเทศ และภาระผูกพันทางกฎหมายของบริษัทของคุณ​​ 

ในแง่ของการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถในบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา ตัวเลือกของคุณก็คล้ายคลึงกับประเทศอื่นๆ ทั่วไป คุณสามารถเริ่มต้นกระบวนการสรรหาบุคลากรได้โดยการลงโฆษณาตำแหน่งงานว่างในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นและโพสต์ลงในเว็บไซต์หางานต่างๆ กระบวนการนี้อาจใช้เวลานาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากบริษัทของคุณเพิ่งเข้าสู่ตลาด​​ 

บริษัทต่างประเทศหลายแห่งว่าจ้างบริษัทภายนอกให้ดำเนินการสรรหาบุคลากรเพื่อเร่งกระบวนการ โดยร่วมมือกับบริษัทจัดหางานแบบดั้งเดิมในบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา อย่างไรก็ตาม บางเอเจนซี่อาจเรียกเก็บค่าธรรมเนียมสูง ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องศึกษาข้อมูลให้ดีก่อนเลือกใช้บริการช่องทางนี้ ตัวเลือกที่สามของคุณคือการทำงานร่วมกับ บริษัท EOR ระดับโลก ที่ให้บริการเครื่องมือสรรหาบุคลากรเป็นส่วนหนึ่งของแพลตฟอร์มโดยรวมของพวกเขา​​ 

กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติในบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา​​ 

ในประเทศบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา กฎหมายว่าด้วยการห้ามการเลือกปฏิบัติได้กำหนดการคุ้มครองต่างๆ ไว้สำหรับพลเมืองและบุคคลอื่นๆ ในประเทศ กฎหมายฉบับนี้ห้ามการเลือกปฏิบัติโดยอิงจากลักษณะต่างๆ มากมาย รวมถึงลักษณะดังต่อไปนี้:​​ 

  • สีผิว​​ 
  • เชื้อชาติ​​ 
  • ภาษา​​ 
  • เพศ​​ 
  • ความเชื่อมโยงกับชนกลุ่มน้อยในชาติ​​ 
  • สถานะทางการเงินหรือทางสังคม​​ 
  • ศาสนา​​ 
  • การเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน​​ 
  • ชาติกำเนิดหรือสังคม​​ 
  • การศึกษา​​ 
  • การโน้มน้าวทางการเมือง​​ 
  • รสนิยมทางเพศ​​ 

กฎหมายนี้มีผลบังคับใช้กับทุกคนในภาครัฐและเอกชนของประเทศ รวมถึงนายจ้าง ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสําคัญที่จะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าบริษัทของคุณปฏิบัติตามขั้นตอนการสรรหาบุคลากรตั้งแต่วันแรก​​ 

วิธีว่าจ้างพนักงานในบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา​​ 

ขั้นตอนการว่าจ้างพนักงานในบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนาจะแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับว่าคุณอยู่ในสหพันธ์บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา (FBiH) หรือสาธารณรัฐเซิร์บสกา (RS) สหพันธ์บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา (FBiH) รับรองประเภทการจ้างงานหลายประเภท รวมถึงการจ้างงานถาวร การจ้างงานชั่วคราว การจ้างงานนอกเวลา การจ้างงานตามฤดูกาล และการจ้างงานแบบทดลองงาน กฎหมายว่าด้วยการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนาในทั้งสองภูมิภาคจะต้องระบุไว้ในสัญญาจ้างงานไม่ว่าจะเป็นสัญญาจ้างงานแบบมีกำหนดระยะเวลาหรือไม่มีกำหนดระยะเวลา​​ 

เมื่อพนักงานลงนามในสัญญาแล้ว คุณต้องลงทะเบียนพวกเขาในกองทุนบำเหน็จบำนาญ/ประกันทุพพลภาพ และกองทุนประกันสุขภาพด้วย ระยะเวลาทดลองงานต้องไม่เกิน 6 เดือนใน FBiH และ 3 เดือนใน RS​​ 

กฎหมายการจ้างงานของบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา​​ 

เนื่องจากในทั้งสหพันธรัฐบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา (FBiH) และสาธารณรัฐเซอร์เบีย (RS) กฎหมายกำหนดให้ต้องมีสัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษร จึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องระบุเงื่อนไขที่ถูกต้อง สัญญาจ้างทั้งหมดควรทำเป็นภาษาท้องถิ่น และใช้เงินมาร์กบอสเนียในการระบุเงินเดือนและค่าตอบแทน สัญญาทุกฉบับจำเป็นต้องมีข้อกำหนดต่างๆ เช่น:​​ 

  • ชื่อพนักงาน​​ 
  • ที่อยู่อาศัยของพนักงาน​​ 
  • เวลาทำงาน​​ 
  • ที่ตั้งสำนักงาน​​ 
  • สภาพการทำงาน​​ 
  • หนังสือแจ้งการเลิกจ้าง​​ 
  • รายละเอียดงาน​​ 
  • และอื่นๆ อีกมากมาย​​ 

การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ในบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา​​ 

เนื่องจากแต่ละบริษัทมีวิธีการทำงานที่แตกต่างกัน คุณจึงสามารถเลือกวิธีการรับพนักงานชาวบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนาที่คุณจ้างเข้าทำงานได้ เราขอแนะนำให้ตรวจสอบสัญญาจ้างงานทั้งหมดกับพนักงานในช่วงวันแรกหรือสัปดาห์แรกที่พนักงานเริ่มทำงานกับบริษัท จากนั้น คุณสามารถเริ่มให้การฝึกอบรมงานเพื่อเตรียมความพร้อมให้พวกเขาสำหรับตำแหน่งงานเฉพาะของตนได้​​ 

สร้างทีมงานของคุณทั่วโลกด้วยบริการตัวแทนนายจ้าง G-P​​ 

ข้ามเวลาและค่าใช้จ่ายในการตั้งค่านิติบุคคลด้วยบริการตัวแทน นายจ้างG-P แพลตฟอร์มของเราผสมผสานการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่มีอยู่กับความเชี่ยวชาญในท้องถิ่นอย่างลึกซึ้ง เพื่อช่วยให้คุณเปลี่ยนจากข้อเสนอไปสู่กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ได้เร็วขึ้น 87%​​ 

บริการG-P นายจ้างช่วยให้วงจรชีวิตพนักงานทั้งหมดเป็นไปอย่างราบรื่นด้วยเวิร์กโฟลว์ที่เรียบง่าย การ ผสานระบบ การสร้างสัญญาอัตโนมัติ และฟีเจอร์ที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์​​ 

จองเดโม เพื่อจ้างงานที่ไหนก็ได้และขยายโอกาสสร้างโอกาสสําหรับทุกคน ทุกหนแห่ง ภายในไม่กี่นาที​​