เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล
นายจ้างของบันทึกในประเทศชิลี
รูปแบบนายจ้าง (EOR) ของ G-P ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถเริ่มว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถได้ในเวลาไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรทั่วโลกของเรา G-P ต่างจากองค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO) ที่ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถขยายฐานการดําเนินงานทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าและการจัดการองค์กร
14วันหยุดต่อปี
45ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน
บัญชีเงินเดือนในชิลี
เมื่อขยายธุรกิจไปยังชิลี จําเป็นต้องพิจารณาปัจจัยต่าง ๆ หนึ่งในสิ่งแรก ๆ อาจเป็นวิธีตั้งค่าบัญชีเงินเดือนในชิลี ตั้งแต่การได้รับข้อมูลที่จําเป็นจากพนักงานไปจนถึงการทําให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับเงินตรงเวลา บริษัทจําเป็นต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญในกฎหมายการจ้างงานของชิลี
การจ้างงานใน
ชิลี
ธุรกิจจะประสบความสําเร็จได้เช่นเดียวกับคนที่อยู่เบื้องหลังการดําเนินงาน สําหรับการว่าจ้างพนักงานในชิลี จําเป็นต้องปฏิบัติตามกฎการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานทุกข้อ เพื่อให้แน่ใจว่าธุรกิจจะไม่ต้องเสียค่าปรับจํานวนมากหรือถูกปิดตัวลง นี่คือสิ่งที่บริษัทจําเป็นต้องทราบเกี่ยวกับการว่าจ้างพนักงานในชิลี
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศชิลี
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศชิลี
หากคุณตัดสินใจที่จะขยายธุรกิจของคุณไปยังชิลี คุณจําเป็นต้องจัดการธุรกิจหลายด้าน ตั้งแต่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลไปจนถึงฝ่ายกฎหมายจนถึงฝ่ายบัญชี สิ่งหนึ่งที่มีความสําคัญสูงสุดคือค่าตอบแทนและสวัสดิการ นายจ้างต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าลูกจ้างของตนได้รับค่าแรงที่ถูกต้อง ตลอดจนสวัสดิการตามกฎหมายทั้งหมดที่รัฐบาลกําหนด
CLP440,000 ต่อเดือน ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน
15วันลาพักร้อนประจําปี (นาที)
บริษัทย่อยในชิลี
บริษัทของคุณกําลังพิจารณาจัดตั้งบริษัทสาขาในชิลีใช่หรือไม่ ถ้าเป็นเช่นนั้น คุณต้องคิดมากกว่าการหาสถานที่และเปิดประตู กระบวนการของบริษัทสาขาอาจใช้เวลาหลายเดือนกว่าจะเสร็จสมบูรณ์ และนั่นก็คือก่อนที่จะสามารถเริ่มว่าจ้างพนักงานได้ สิ่งสําคัญคือต้องเข้าใจทุกส่วนของกฎหมายของสํานักงานสาขาในชิลี เพื่อพิจารณาว่าการตั้งค่าสํานักงานสาขาหรือการทํางานร่วมกับนายจ้างของบันทึกเป็นทางเลือกที่เหมาะสมสําหรับบริษัทของคุณหรือไม่
ชิลี วีซ่าและใบอนุญาต
ตั้งแต่ปาตาโกเนียไปจนถึงเทือกเขาแอนดีสและชิลีโคสต์ ชิลีมักจะดึงดูดนักท่องเที่ยวและแรงงานต่างชาติ หากบริษัทของคุณกําลังวางแผนที่จะเปิดสํานักงานในชิลี บริษัทจะต้องหาพนักงานที่มีความสามารถในประเทศหรือย้ายจากประเทศอื่น อย่างไรก็ตาม พนักงานทุกคนจากประเทศอื่นต้องมีใบอนุญาตทํางานในประเทศชิลีเพื่อทํางานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย
ผู้รับเหมาในชิลี
ผู้รับเหมาในชิลี
การว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระในประเทศชิลี จะช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะหลากหลายสามารถเข้าถึงระบบที่พร้อมจะสนับสนุนข้อกําหนดของโครงการของบริษัทได้ อย่างไรก็ตาม เมื่อมองหาผู้รับเหมาอิสระเพื่อจัดการโครงการสําหรับบริษัท สิ่งสําคัญคือการใช้กลยุทธ์ที่เหมาะสมเพื่อทําสัญญากับผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะเหล่านี้ให้ประสบความสําเร็จ