ตั้งแต่ปาตาโกเนียไปจนถึงเทือกเขาแอนดีสและเทือกเขาชายฝั่งชิลี ชิลีดึงดูดนักท่องเที่ยวและคนงานเป็นประจำ หากบริษัทของคุณวางแผนที่จะเปิดสำนักงานในประเทศชิลี บริษัทจะต้องสรรหาพนักงานที่มีความสามารถในประเทศนั้น หรือย้ายพนักงานจากประเทศอื่น ๆ มาทำงานในประเทศนั้น ๆ อย่างไรก็ตาม พนักงานทุกคนที่มาจากประเทศอื่นจะต้องมีใบอนุญาตทำงานในประเทศชิลีจึงจะสามารถทำงานได้อย่างถูกกฎหมาย
ประเภทของวีซ่าทำงานในชิลี
หลังจากได้รับข้อเสนองานหรือสัญญาจ้างงานในประเทศชิลี พนักงานทุกคนควรขอวีซ่าทำงาน
เพื่อปรับปรุงระบบตรวจคนเข้าเมืองให้ทันสมัย ชิลีได้อนุมัติกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองฉบับใหม่ใน 2020 ซึ่งต่อมาได้เผยแพร่ในเดือนเมษายน 2021 และปรับปรุงใน 2022 ภายใต้กฎหมายใหม่ ประเภทวีซ่าของชิลีได้รับการปรับโครงสร้างใหม่ โดยประเภทวีซ่าพำนักและวีซ่าทำงานเดิมถูกยกเลิกไป และมีการนำประเภทวีซ่าพำนักชั่วคราวแบบใหม่ที่มี 16 ประเภทย่อยเข้ามาใช้
ชาวต่างชาติที่ต้องการอาศัยและทำงานในชิลีจะต้องขอวีซ่าพำนักชั่วคราวเสียก่อน วีซ่าใหม่นี้สามารถออกให้ได้นานสูงสุด 2 ปี และสามารถต่ออายุได้เรื่อยๆ ครั้งละ 2ปี ประเภทของวีซ่าที่มีให้เลือก ได้แก่:
- ใบอนุญาตสำหรับชาวต่างชาติที่ประกอบอาชีพที่ได้รับค่าตอบแทนอย่างถูกกฎหมาย : ประเภทย่อยของวีซ่านี้สำหรับบุคคลที่ดำเนินกิจกรรมที่ได้รับค่าตอบแทนในประเทศชิลีจำเป็นต้องมีสัญญางานในท้องถิ่น ข้อเสนองาน (สัญญาการทำงานอย่างเป็นทางการยังคงต้องส่งไปยัง Servicio Nacional de Migraciones ภายใน 45 วันหลังจากเข้าสู่ประเทศชิลี) หรือสัญญาบริการ (หากเป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระ) สำหรับการสมัคร แตกต่างจากวีซ่าสัญญาจ้างงานแบบเดิม วีซ่านี้ไม่ผูกติดกับระยะเวลาของสัญญาจ้างงานอีกต่อไป และผู้ถือวีซ่าสามารถเปลี่ยนนายจ้างได้โดยไม่มีปัญหา
- ใบอนุญาตสำหรับนักลงทุน ผู้จัดการ กรรมการ หรือบุคลากรเฉพาะทาง: บุคคลที่ลงทุนในโครงการตามจำนวนขั้นต่ำที่กำหนด สามารถยื่นขอวีซ่าประเภทนี้ได้ วีซ่านี้กำหนดให้ต้องยื่นเอกสารรับรองและจดหมายของสปอนเซอร์จากหน่วยงานส่งเสริมการลงทุนของรัฐบาล InvestChile
- ใบอนุญาตสำหรับคนทำงานตามฤดูกาล: หมวดหมู่ย่อยนี้มีไว้สำหรับคนงานชั่วคราวเป็นระยะเวลาสูงสุด 6 เดือนในปีปฏิทิน
- ใบอนุญาตสำหรับผู้บริหารหรือกรรมการที่เดินทางไปชิลีเป็นประจำเพื่อทำกิจกรรมทางธุรกิจ: วีซ่าแบบเข้าออกประเทศได้ในระหว่างนี้ อนุญาตให้ผู้บริหารและกรรมการที่มีผลประโยชน์ทางธุรกิจหรือการลงทุนในประเทศชิลี เข้าประเทศได้เป็นประจำ โดยมีเงื่อนไขว่าเวลาในประเทศจะต้องไม่เกิน 6 เดือนในแต่ละปีปฏิทิน
สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือภายใต้กฎหมายใหม่นี้ บริษัทที่บ้านไม่สามารถจ้างและจ่ายเงินพนักงานได้ ภายใต้กฎหมายใหม่ พนักงานจะต้องได้รับการว่าจ้างและจ่ายเงินโดยบริษัทในชิลี และมีสัญญาจ้างงานในท้องถิ่น ข้อเสนองาน หรือสัญญาบริการที่สะท้อนถึงเรื่องดังกล่าว
ชิลีเป็นสมาชิกของข้อตกลงเมอร์โคซูร์ หมายความว่าพลเมืองของอาร์เจนตินา โบลิเวีย บราซิล ปารากวัย และอุรุกวัย สามารถยื่นขอวีซ่าพำนักในกลุ่มประเทศเมอร์โคซูร์ได้ ซึ่งโดยทั่วไปมีอายุ 2 ปี และสามารถต่ออายุได้ ข้อดีของวีซ่าพำนักประเภทนี้คือไม่จำเป็นต้องมีหน่วยงานท้องถิ่นเป็นผู้รับรอง
ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานประเทศชิลี
พนักงานต้องมีเอกสารต่างๆ เพื่อขอวีซ่าทำงานในชิลี ซึ่งได้แก่
- สำเนาหนังสือเดินทางที่มีอายุอย่างน้อย 12 เดือนนับจากวันที่ยื่น
- หลักฐานแสดงสถานะทางกฎหมายในประเทศที่พำนักอาศัย
- 1 รูปถ่ายสีขนาดพาสปอร์ต ถ่ายในสตูดิโอโดยใช้พื้นหลังสีขาวหรือสีขาวนวลเรียบๆ
- สำเนาตารางเที่ยวบินและเอกสารการจองของพวกเขา
- หลักฐานการจองโรงแรมหรือที่พัก
- รายการเดินบัญชีธนาคารจากเดือนที่ผ่านมา 3 เดือน
- สัญญาจ้างงานในท้องถิ่น ข้อเสนองาน หรือสัญญาบริการที่มีระยะเวลานานกว่า 3 เดือน
- จดหมายเชิญ (ถ้ามี)
- จดหมายที่อธิบายเหตุผลทั้งหมดในการเดินทางของพวกเขา
เนื่องจากชิลีใช้บริการการขอวีซ่าทางออนไลน์ เอกสารทั้งหมดที่แนบจึงต้องอยู่ในรูปแบบไฟล์ PDF
ขั้นตอนการสมัคร
นับตั้งแต่ชิลีเปลี่ยนกระบวนการขอวีซ่าเป็นระบบดิจิทัล การยื่นขอวีซ่าพำนักชั่วคราวทั้งหมดจะต้องยื่นผ่านเว็บไซต์ของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองแห่งชาติ (สังกัดกระทรวงมหาดไทย) ในชื่อ “ใบสมัครขอวีซ่าพำนักชั่วคราวสำหรับชาวต่างชาติที่อยู่นอกประเทศชิลี” หลังจากส่งแบบฟอร์มออนไลน์แล้ว ผู้สมัครงานควรไปที่สถานกงสุลชิลีที่ใกล้ที่สุดเพื่อขอประทับตราวีซ่าในหนังสือเดินทาง
ในบางกรณี ผู้สมัครอาจได้รับอนุญาตให้ยื่นคำขอด้วยตนเองที่สถานกงสุล หรือรับวีซ่าในประเทศอื่นได้ อย่างไรก็ตาม กระบวนการสมัครโดยทั่วไปมีขั้นตอนดังต่อไปนี้:
- เริ่มสมัครขอวีซ่าเข้าประเทศชิลีโดยดำเนินการทางออนไลน์
- ตอบคำถามทั้งหมด
- แนบสำเนาเอกสารที่กำหนดทั้งหมดในรูปแบบออนไลน์
- รอการพิจารณาวีซ่า
- ไปติดต่อที่สถานกงสุลหรือสถานทูต
- ชำระค่าธรรมเนียมวีซ่าเมื่อใบสมัครได้รับการอนุมัติ
- รับวีซ่า
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
ค่าธรรมเนียมวีซ่าจะแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับสัญชาติของพนักงานและประเภทของวีซ่าที่ยื่นขอ ผู้สมัครจะไม่ทราบค่าธรรมเนียมวีซ่าจนกว่าจะยื่นใบสมัครออนไลน์ แต่ไม่จำเป็นต้องชำระค่าธรรมเนียมล่วงหน้า พวกเขาจะจ่ายเงินเมื่อไปรับวีซ่าทำงานที่ชิลี ณ สถานกงสุล ในระหว่างนั้น เจ้าหน้าที่จะติดวีซ่าไว้กับหนังสือเดินทางของพนักงาน และพนักงานสามารถใช้วีซ่าดังกล่าวเดินทางเข้าประเทศได้ภายใน 90 วัน
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทำลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก เปิดโอกาสสำหรับทุกคน สร้างโอกาสสำหรับทุกคนทุกส่วนแห่ง และช่วยให้บริษัทต่างๆ ใช้ศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตนได้อย่างเต็มที่ เราช่วยให้คุณรักษากฎระเบียบตามกฎหมายท้องถิ่นได้ครบถ้วน และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างและควบคุมเริ่มงานของพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้ทีมของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
เรียนรู้เพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้
–
ขณะนี้ GP ยังไม่ให้บริการด้านการดำเนินการขอวีซ่าทำงานหรือใบอนุญาตในพื้นที่นี้
