ผู้รับเหมาใน ชิลี

การว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระในประเทศชิลี จะช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะหลากหลายสามารถเข้าถึงระบบที่พร้อมจะสนับสนุนข้อกําหนดของโครงการของบริษัทได้ อย่างไรก็ตาม เมื่อมองหาผู้รับเหมาอิสระเพื่อจัดการโครงการสําหรับบริษัท สิ่งสําคัญคือการใช้กลยุทธ์ที่เหมาะสมเพื่อทําสัญญากับผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะเหล่านี้ให้ประสบความสําเร็จ

การว่าจ้างผู้รับจ้างอิสระในประเทศชิลี

หากการว่าจ้างผู้รับจ้างอิสระเหมาะสมกับข้อกําหนดทางธุรกิจมากที่สุด สิ่งสําคัญคือต้องเข้าใจวิธีแบ่งประเภทพนักงานและผู้ให้บริการที่แตกต่างกัน

ผู้รับจ้างอิสระเทียบกับพนักงานประจํา

ความแตกต่างหลักระหว่างผู้รับเหมาอิสระและพนักงานขึ้นอยู่กับลักษณะของบริการที่จัดหาให้ และไม่ว่าบุคคลนั้นเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาหรือขึ้นอยู่กับบริษัท บุคคลจะถือว่าเป็นพนักงานเมื่อพวกเขาเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาหรืออยู่ในความอุปถัมภ์ของบริษัท ผู้รับเหมาอิสระเป็นนายจ้างของตนเองในฐานะองค์กรธุรกิจของตนที่ให้บริการสําหรับบริษัทแทนที่จะเป็นสมาชิกผู้ใต้บังคับบัญชาของบริษัท การกําหนดนี้ทําให้พวกเขาไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ เช่น การประกันสุขภาพและวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง

บทลงโทษสําหรับการจําแนกประเภทที่ไม่ถูกต้อง

บริษัทจําเป็นต้องทบทวนกฎหมายแรงงานในชิลีเพื่อให้แน่ใจว่าได้จําแนกประเภทผู้รับเหมาอิสระอย่างถูกต้อง การปฏิบัติตามกฎระเบียบถือเป็นความรับผิดชอบของบริษัทที่ทําสัญญา และจะต้องมีใบรับรองที่ออกโดยรัฐบาลเพื่อโอนภาระหน้าที่นั้นไปยังผู้รับจ้าง หากพนักงานถูกจัดประเภทผิดว่าเป็นผู้รับจ้าง บริษัทอาจต้องรับผิดสําหรับค่าปรับศาลแรงงานและบทลงโทษอื่น ๆ เช่น การชําระคืนสําหรับสิทธิประโยชน์ที่ค้างชําระ บทลงโทษที่อาจเกิดขึ้นอีกอย่างหนึ่งคือการเลิกจ้างผู้รับเหมาอาจถือเป็นโมฆะเนื่องจากหนี้ประกันสังคมคงค้าง ซึ่งจะส่งผลให้บริษัทจําเป็นต้องจ่ายค่าจ้างต่อไปหลังจากวันที่เลิกจ้าง จนกว่าหนี้ประกันสังคมคงค้างจะได้รับการจ่ายเต็มจํานวน

วิธีการจ้างผู้รับเหมาอิสระในประเทศชิลี

เมื่อว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระ จําเป็นต้องปฏิบัติตามแนวทางสามข้อนี้เพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการจะประสบความสําเร็จ

1. ดําเนินการสัมภาษณ์อย่างระมัดระวัง

การสัมภาษณ์พนักงานเต็มเวลามักเกี่ยวข้องกับคําถามเกี่ยวกับลักษณะนิสัย เนื่องจากบุคคลเหล่านี้จะมีส่วนร่วมในวัฒนธรรมของบริษัท การสัมภาษณ์ผู้รับเหมาอิสระจะคล้ายกับการทําธุรกรรมทางธุรกิจมากกว่า คําถามควรเกี่ยวข้องกับทักษะและประสบการณ์ที่สามารถมีส่วนร่วมในโครงการ เนื่องจากความสนใจในลักษณะเฉพาะด้านบุคลิกภาพอาจบ่งบอกถึงความสัมพันธ์ที่ถาวรมากขึ้น

2. สร้างข้อตกลงการให้บริการ

เมื่อเลือกผู้รับเหมาแล้ว บริษัทควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าทั้งสองฝ่ายทราบว่าจะคาดหวังอะไรจากความสัมพันธ์ทางธุรกิจ จัดทําข้อตกลงที่เป็นลายลักษณ์อักษรที่ครอบคลุมข้อกําหนดด้านความสัมพันธ์ รวมถึง:

• อัตราค่าจ้างและการจัดการ
• ให้บริการผู้รับเหมา
• ระยะเวลาของสัญญา
• เงื่อนไขการเลิกจ้าง

ภายใต้ระเบียบข้อบังคับด้านแรงงานในประเทศชิลี บริษัทผู้รับเหมายังมีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติตามข้อกําหนดด้านสุขภาพและความปลอดภัย และจัดการความเสี่ยงในสถานที่ทํางาน

3. รู้วิธีการทํางานร่วมกับผู้รับเหมาอิสระ

การฝึกอบรมที่ครอบคลุมอาจบ่งบอกถึงการควบคุมการดําเนินโครงการของนายจ้าง แต่บริษัทผู้รับเหมาอาจเสนอการแนะนําบริษัทอย่างย่อสําหรับผู้รับเหมาเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีทุกสิ่งที่จําเป็นเพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานการปฏิบัติงาน แนะนําพวกเขาให้รู้จักกับผู้เล่นคนสําคัญในโครงการและขั้นตอนการทํางานที่สําคัญ

วิธีการจ่ายเงินให้กับผู้รับเหมาอิสระในชิลี

เนื่องจากผู้รับเหมาไม่ได้เป็นพนักงานในบัญชีเงินเดือน ค่าตอบแทนของพวกเขาควรจ่ายผ่านกระบวนการแยกต่างหาก หากจําเป็น ให้ใช้บริการโอนเงินที่เชื่อถือได้เพื่อส่งเงินระหว่างประเทศอย่างปลอดภัย

ข้อผูกพันของบริษัทในการจ่ายภาษีหัก ณ ที่จ่ายอาจขึ้นอยู่กับสถานการณ์ แม้ว่าความรับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎระเบียบจะตกอยู่กับบริษัทโดยปริยาย แต่ก็เป็นไปได้ที่จะเลือกทําให้ผู้รับเหมารับผิดชอบต่อข้อกําหนดแรงงานและประกันสังคมของตนด้วยการรับรองที่เหมาะสม พูดคุยเกี่ยวกับข้อกําหนดเหล่านี้กับผู้รับเหมาก่อนที่จะลงนามในข้อตกลงการให้บริการ

การบอกเลิกผู้รับจ้างอิสระ

แม้ว่าประเภทของโครงการอาจส่งผลต่อเงื่อนไขของข้อตกลง แต่โดยทั่วไปแล้วบริษัทควรมีการบอกเลิกข้อตกลงอย่างตรงไปตรงมาเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาหรือโครงการที่กําหนดไว้ อย่างไรก็ตาม เพื่อหลีกเลี่ยงข้อพิพาทใด ๆ บริษัทผู้รับเหมาควรสรุประเบียบการการบอกเลิกสัญญาไว้ในสัญญา แนวปฏิบัตินี้สามารถช่วยปกป้องธุรกิจจากปัญหาทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้นได้ในอนาคต

หันไปหา G-P เมื่อจ้างผู้รับเหมาอิสระในประเทศชิลี

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของชุดผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกอันดับ 1 ของเรา G-P Meridian Contractor™ ช่วยให้บริษัทสามารถว่าจ้างและชําระเงินให้กับผู้รับจ้างทั่วโลกได้เร็วขึ้น ด้วยขั้นตอนการทํางานแบบบริการตนเองและตัวเลือกการชําระเงินที่ยืดหยุ่นมากมาย ไม่ว่าคุณจะว่าจ้างพนักงานหรือผู้รับเหมา แพลตฟอร์มของเราก็ช่วยปรับปรุงกระบวนการให้มีความคล่องตัวด้วยโซลูชั่นเดียวสําหรับพนักงานทั่วโลกของคุณ

ติดต่อเราเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม