เมื่อบริษัทของคุณตัดสินใจที่จะเติบโตในประเทศจีน คุณจะต้องดูวีซ่าประเภทต่างๆ ทั้งหมดและพิจารณาว่าวีซ่าประเภทใดเหมาะกับสมาชิกในทีมของคุณมากที่สุด ตัวอย่างเช่น พวกเขาจําเป็นต้องมีวีซ่าประจํา ใบอนุญาตทํางาน หรือวีซ่าประเภทอื่นที่จะช่วยให้พวกเขาสามารถพํานักและทํางานในประเทศจีนได้หรือไม่ รายละเอียดและเอกสารที่พวกเขาจำเป็นสำหรับยื่นเพื่อขอใบอนุญาตมีถิ่นพำนักคืออะไร คําถามทั้งหมดนี้รวมถึงคําถามอื่น ๆ อีกหลายข้อมีความสําคัญเพื่อให้แน่ใจว่าการขยายตัวอย่างราบรื่นในประเทศจีน
ประเภทของวีซ่าทํางานในประเทศจีน
ประเทศจีนใช้คำย่อที่ประกอบด้วยพยัญชนะและหมายเลขเพื่อกำหนดประเภทของวีซ่า ตัวอย่างเช่น:
- Z: วีซ่านี้มีไว้สําหรับแรงงานที่พํานักอยู่ในประเทศจีนนานกว่า 6 เดือน
- X1/X2: X ย่อมาจาก xuéshēng ซึ่งหมายถึง “นักเรียน” และตัวเลขระบุว่าจะมีคนอยู่นานแค่ไหน X1 สําหรับการเข้าพักเป็นเวลานานกว่า 180 วัน ในขณะที่ระยะเวลาที่X2สั้นกว่า
- J1/J2: J ย่อมาจาก jìzhå หรือ “journalist” วีซ่านี้มีไว้สําหรับนักข่าวระหว่างประเทศที่เข้าพักเป็นระยะเวลาหนึ่ง
- M: วีซ่าธุรกิจนี้มีไว้สําหรับ30-60-dayการเยี่ยมชม
- F: วีซ่านี้ใช้สําหรับแลกเปลี่ยนนักเรียน ผู้เยี่ยมชม และทัวร์ศึกษาเป็นเวลา30หลาย90วัน
- S1/S2: วีซ่านี้มีไว้สําหรับผู้ที่มาเยี่ยมสมาชิกในครอบครัวที่ไม่ใช่ผู้มีถิ่นพํานัก
- Q1/Q2: จีนให้วีซ่านี้แก่บุคคลที่มาเยี่ยมสมาชิกในครอบครัวที่มาจากหรืออาศัยอยู่ในประเทศ
ตัวอักษรอื่น ๆ ที่ใช้อาจรวมถึง “C” สําหรับ chuányuán หรือลูกเรือ, “L” สําหรับ l��owài หรือนักท่องเที่ยว และ “G” สําหรับ guòjìng หรือการขนส่ง
ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของจีน
ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของวีซ่า อย่างไรก็ตาม ผู้สมัครขอวีซ่าส่วนใหญ่ในประเทศจีนจําเป็นต้องมีหนังสือเดินทาง รูปถ่าย ใบรับรองสุขภาพ และใบอนุญาตการจ้างงานอย่างเป็นทางการจากหน่วยงานท้องถิ่น ตั้งแต่วันที่ มิถุนายน 6, 2022 จีนได้ยกเว้นข้อกำหนดหนังสือเชิญพิเศษสำหรับวีซ่าทำงาน
ผู้ถือวีซ่าทุกคนต้องปฏิบัติตามกฎหมายการบริหารการออกจากประเทศจีนและลงทะเบียนกับสํานักงานรักษาความปลอดภัยสาธารณะ (PSB) พวกเขาต้องดำเนินการภายใน 24 ชั่วโมงเมื่อเดินทางมาถึงประเทศ นี่คือวิธีที่สมาชิกในทีมของคุณแต่ละคนสามารถปฏิบัติตามได้:
- ไปที่สถานีตํารวจที่ใกล้ที่สุด
- แสดงหนังสือเดินทาง
- แสดงโฉนดหรือให้เช่าบ้านหรือทะเบียนบ้านของเจ้าบ้าน
- กรอกแบบฟอร์มการลงทะเบียนที่อยู่อาศัยชั่วคราว
หลังจากลงทะเบียนแล้ว สมาชิกในทีมของคุณจะได้รับแบบฟอร์มการลงทะเบียนที่พักชั่วคราวที่ได้รับอนุมัติ แบบฟอร์มนี้สามารถช่วยได้เมื่อพยายามขอวีซ่าประจําถิ่นถาวรในประเทศจีน
กระบวนการสมัคร
การสมัครขอวีซ่าทํางานในประเทศจีนจะต้องไปที่ศูนย์บริการสมัครวีซ่าของจีนที่ใกล้ที่สุด หรือสถานทูตจีนเพื่อขอรับวีซ่าเข้าประเทศ สมาชิกในทีมของคุณจะต้องจัดเตรียมเอกสารพื้นฐาน นอกจากนี้ จีนยังให้คะแนนใบสมัครขอใบอนุญาตทํางานตามมูลค่าที่ผู้สมัครนํามายังประเทศ โดยพิจารณาปัจจัยต่าง ๆ เช่น เงินเดือน คุณสมบัติ ประสบการณ์การทํางาน อายุ ความเชี่ยวชาญด้านภาษาจีนกลาง และอื่น ๆ ผู้สมัครอาจได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมโดยขึ้นอยู่กับคะแนนที่สูงของผู้สมัครงาน
ประเภทของวีซ่าที่คนงานใช้บ่อยที่สุดคือวีซ่า Z หลังจากเข้าประเทศจีน ผู้สมัครจะต้องได้รับบัตรใบอนุญาตทํางานของชาวต่างชาติ ควรส่งใบสมัครทางออนไลน์กับ SAFEA ภายใน15ไม่กี่วันหลังจากที่บริษัทผู้สนับสนุนเดินทางมาถึงประเทศจีน จากนั้น พวกเขาจําเป็นต้องได้รับใบอนุญาตการพํานักของจีนที่จะแทนที่วีซ่าเข้าประเทศระยะสั้น (ต่าง ๆ) พวกเขาต้องยื่นสำหรับใบอนุญาตนี้โดย:
- ไปที่ศูนย์บริการตรวจคนเข้าเมือง (Exit-Entry Administration Service Center) ที่ใกล้ที่สุด
- จัดเตรียมหนังสือเดินทาง
- กรอกแบบฟอร์มจดทะเบียน
- การกรอกแบบฟอร์มการขอวีซ่าและใบอนุญาตพํานักของชาวต่างชาติ
- จัดเตรียมรูปถ่ายหนังสือเดินทาง
- แสดงใบรับรองสุขภาพที่เป็นทางการ
- จัดเตรียมเอกสารสนับสนุนที่จำเป็น
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
เมื่อสมาชิกในทีมของคุณส่งแบบฟอร์มการสมัครขอวีซ่าเพื่อการทํางาน พวกเขาต้องระบุจํานวนรายการที่ต้องการ ทั้งรายการเดียว สองรายการ หรือหลายรายการ หมายเลขนี้จะแสดงความถี่และเวลาที่สามารถเดินทางเข้าประเทศจีนได้ ตัวอย่างเช่น การกลับจากการไปเยือนมาเก๊าหรือฮ่องกงจะนับว่าเป็นการเข้าประเทศครั้งใหม่ จำเป็นต้องขอวีซ่าการเข้าประเทศสองครั้งหรือวีซ่าแบบเข้าออกประเทศได้หลายครั้ง หากสมาชิกในทีมของคุณไม่ได้วางแผนที่จะเดินทางไปต่างประเทศในขณะที่อยู่ในประเทศจีน วีซ่าเข้าประเทศเดียวก็เพียงพอและมีค่าใช้จ่ายน้อยลง
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นได้อย่างครบถ้วน และทําให้แน่ใจว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้ทีมของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
ค้นหาเพิ่มเติมว่าGlobal Growth Platform™สามารถช่วยให้คุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้อย่างไร
–
ในขณะนี้ G-P ไม่ได้ให้การสนับสนุนการประมวลผลวีซ่าทํางานหรือใบอนุญาตในสถานที่นี้โดยเฉพาะ
