ศูนย์กลางของสาธารณรัฐเช็กในยุโรปทําให้ที่นี่เป็นสถานที่ที่น่าสนใจสําหรับพนักงานและธุรกิจระหว่างประเทศ หากคุณกําลังวางแผนการขยายไปยังประเทศนี้ คุณสามารถใช้ประโยชน์จากการขนส่งที่ดีและการเชื่อมโยงโครงสร้างพื้นฐาน อย่างไรก็ตาม คุณยังต้องให้ความสําคัญกับการปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับวีซ่าและใบอนุญาตทํางานของสาธารณรัฐเช็ก
ประเภทของวีซ่าทํางานในสาธารณรัฐเช็ก
พลเมืองจากนอกสหภาพยุโรป (EU) เขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) หรือสวิตเซอร์แลนด์ต้องขอวีซ่าเชงเก้นก่อนเดินทางเข้าสาธารณรัฐเช็ก ประมาณ 60 รัฐมีข้อตกลงกับประเทศที่อนุญาตให้พลเมืองอยู่ได้นานถึง 90 วัน ตราบใดที่การมาเยือนไม่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานหรือธุรกิจ
สาธารณรัฐเช็กมีวีซ่าหลัก 2 ประเภท ได้แก่ วีซ่าเชงเกนระยะยาวและระยะสั้น พนักงานมีสิทธิ์ขออย่างใดอย่างหนึ่งเพื่อวัตถุประสงค์ในการจ้างงาน แต่พวกเขายังคงต้องมีใบอนุญาตทํางานเพื่อให้สอดคล้องกับกฎระเบียบ ความแตกต่างระหว่างวีซ่ามีดังนี้:
- ระยะสั้น: วีซ่าระยะสั้นช่วยให้ผู้ถือสามารถอยู่ในพื้นที่ได้ไม่เกิน 90 วันในช่วงระยะเวลา 180-day หมวดหมู่ที่ใหญ่กว่านี้แบ่งออกเป็นประเภทวีซ่าเพิ่มเติม ขึ้นอยู่กับเหตุผลในการมาเยี่ยมของผู้ถือ เช่น ธุรกิจ การจ้างงาน การศึกษา หรือการท่องเที่ยว
- ระยะยาว: ใครก็ตามที่วางแผนจะพํานักอยู่ในสาธารณรัฐเช็กนานกว่า 90 วัน ต้องใช้วีซ่าเชงเกนระยะยาว กระบวนการสมัครจะยาวขึ้นและอาจรวมถึงการสัมภาษณ์ที่ภารกิจทางการทูตของเช็กในกรณีที่บุคคลนั้นสมัคร
นอกจากวีซ่าทํางานของสาธารณรัฐเช็กแล้ว สาธารณรัฐเช็กยังมีใบอนุญาตระยะยาว 2 ใบที่ทําหน้าที่เป็นทั้งใบอนุญาตพํานักและใบอนุญาตทํางาน ได้แก่ บัตร EU Blue Card และบัตรพนักงาน พนักงานระหว่างประเทศที่จะได้รับการว่าจ้างในสาธารณรัฐเช็กเป็นเวลานานกว่า 3 เดือนในตําแหน่งที่ต้องการคุณสมบัติระดับสูงสามารถสมัครบัตร EU Blue ได้ พลเมืองจากประเทศนอกยุโรปสามารถสมัครบัตรพนักงานได้ หากบุคคลเหล่านั้นมีทักษะและคุณสมบัติที่ถือว่าเป็นที่ต้องการ
ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของสาธารณรัฐเช็ก
ข้อกําหนดสําหรับวีซ่าทํางานของสาธารณรัฐเช็กขึ้นอยู่กับประเภทของวีซ่าที่พนักงานต้องการ วีซ่าเชงเกนทั้งหมดจําเป็นต้องมี:
- แบบฟอร์มใบสมัครที่สมบูรณ์
- หนังสือเดินทางมีอายุอย่างน้อย 3 เดือนก่อนออกเดินทาง
- รูปภาพขนาดหนังสือเดินทาง 2 รูป
- เอกสารที่ระบุลักษณะการเข้าพักของผู้สมัครงาน เช่น ใบอนุญาตทํางาน
- หลักฐานประกันการเดินทางทางการแพทย์
- หลักฐานที่พักตลอดระยะเวลาที่พัก
- ประวัติอาชญากรรมจากทุกประเทศที่ผู้สมัครงานอาศัยอยู่เป็นเวลา 6 เดือนขึ้นไปในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา
- หลักฐานการรักษาความปลอดภัยทางการเงิน
- การชําระค่าธรรมเนียมการสมัครขอวีซ่า
กระบวนการสมัคร
กระบวนการสมัครงานในสาธารณรัฐเช็กขึ้นอยู่กับทั้งนายจ้างและพนักงาน พนักงานระหว่างประเทศสามารถทํางานเฉพาะในตําแหน่งที่บริษัทไม่พบผู้สมัครที่เหมาะสมใดๆ ภายในสาธารณรัฐเช็กหรือประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปอื่นๆ
หากเป็นไปตามเงื่อนไขของประเทศ บริษัทสามารถส่งใบขอใบอนุญาตทํางานไปยังสํานักงานแรงงานในเขตของพนักงานระหว่างประเทศได้ พนักงานต้องมีใบอนุญาตทํางานก่อนเดินทางเข้าสาธารณรัฐเช็ก มิฉะนั้นนายจ้างจะต้องรับผิดชอบ
เพื่อให้พนักงานได้รับใบอนุญาตทํางาน นายจ้างต้องส่งเอกสารต่อไปนี้ในนามของตน:
- หลักฐานยืนยันตัวตน
- หลักฐานที่อยู่ในประเทศที่แรงงานระหว่างประเทศพํานักถาวร
- ข้อมูลระบุตัวตนของบริษัท
- ข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่ ระยะเวลา และประเภทของงาน
- คําประกาศจากนายจ้างที่กล่าวว่าพวกเขาจะจ้างแรงงานระหว่างประเทศ
- สําเนาการรับรองคุณสมบัติทางวิชาการและวิชาชีพทั้งหมด
- การชําระค่าธรรมเนียมการจัดการ
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
พลเมืองนอกสหภาพยุโรปทุกคนจะต้องลงทะเบียนกับกรมตํารวจต่างประเทศหรือสํานักงานของกระทรวงมหาดไทยภายใน 3 วันทําการหลังจากเดินทางมาถึง ภายใน 30 วัน พลเมืองสหภาพยุโรปและสมาชิกในครอบครัวต้องลงทะเบียนสถานที่พักของตนที่เจ้าหน้าที่ตํารวจของชาวต่างชาติในท้องถิ่นหรือสํานักงานของกระทรวงมหาดไทย
ผู้ถือบัตร EU Blue Card และพนักงานที่คาดหมายยังต้องไปที่นโยบายกระทรวงมหาดไทยและการย้ายถิ่นของกระทรวงมหาดไทยเพื่อให้ข้อมูลชีวมิติภายใน 3 วันหลังจากเดินทางมาถึง
เมื่อว่าจ้าง EU, EEA, พลเมืองสวิส หรือบุคคลใดก็ตามที่สามารถเข้าถึงตลาดแรงงานได้ฟรี นายจ้างต้องแจ้งให้สํานักงานแรงงานที่เกี่ยวข้องของสาธารณรัฐเช็กทราบเกี่ยวกับการเริ่มต้นการจ้างงาน
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
ค้นหาเพิ่มเติมว่าGlobal Employment Platformสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร
–
สําหรับสถานที่นี้ G-P อาจให้การสนับสนุนในการดําเนินการขอวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบางประเภท ติดต่อเราวันนี้เพื่อประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ