ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

บริษัทย่อย เช่นในอียิปต์

ประชากร

109,546,720

ภาษา

1.

ภาษาอาหรับ

ทุนของประเทศ

ไคโร

สกุลเงิน

ปอนด์อียิปต์ (LE/E£/£E) (EGP)

การขยายขอบเขตไปทั่วโลกเป็นขั้นตอนที่น่าตื่นเต้นในการเดินทางเพื่อการเติบโตของบริษัท แต่ไม่ได้เกิดขึ้นโดยไม่ยุ่งยาก คุณควรพิจารณาวิธีการดําเนินงานในประเทศและกําหนดกลยุทธ์การเข้าสู่ตลาดที่แข็งแกร่งเพื่อตัดสินใจว่าคุณต้องการผ่านขั้นตอนการตั้งค่าบริษัทย่อยในอียิปต์ซึ่งอาจใช้เวลาหลายเดือน

นั่นคือทั้งหมดก่อนที่คุณจะสามารถว่าจ้างพนักงานและเริ่มต้นการดําเนินงานจริงในประเทศ ก่อนเข้าสู่ตลาดใหม่ ให้พิจารณาวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดเหล่านี้เพื่อให้มั่นใจถึงประสบการณ์ที่ราบรื่น

วิธีการจัดตั้งบริษัทย่อยในอียิปต์

หากคุณตัดสินใจจัดตั้งบริษัทย่อยในอียิปต์เพียงแห่งเดียว คุณจะต้องตัดสินใจว่าคุณต้องการรวมบริษัทในประเทศใด ภูมิภาคต่าง ๆ ในอียิปต์อาจมีกฎหมายบริษัทย่อยแยกต่างหากซึ่งทําให้การรวมกิจการง่ายขึ้นหรือยากขึ้น

เนื่องจากอียิปต์นําเสนอโครงสร้างบริษัทย่อยหลายแห่งคุณควรเลือกสิ่งที่เหมาะกับเป้าหมายทางธุรกิจของคุณมากที่สุด ตัวเลือกของคุณรวมถึงบริษัทจํากัดความรับผิด (LLC) บริษัทร่วมทุน สํานักงานสาขา และสํานักงานตัวแทน บริษัทส่วนใหญ่เลือกที่จะควบรวมกิจการเป็น LLC เนื่องจากผลประโยชน์ที่บริษัทมีต่อทั้งบริษัทย่อยและบริษัทแม่

ขั้นตอนสําคัญบางอย่างในการตั้งค่าบริษัทย่อยในอียิปต์เป็น LLC ได้แก่:

  • การสร้างผู้ถือหุ้นสําหรับบริษัทในอียิปต์ของคุณ ต้องมีผู้ถือหุ้นอย่างน้อย 2 คน
  • การรับพื้นที่/ที่อยู่สํานักงานทางกายภาพ
  • การแต่งตั้งตัวแทนทางกฎหมายเป็นกรรมการของบริษัทใหม่ สมาชิกในทีมระหว่างประเทศสามารถแต่งตั้งเป็นกรรมการได้ อย่างไรก็ตาม  ขอแนะนําให้มีกรรมการท้องถิ่นอย่างน้อย 1 คนเพื่อจัดการกับเรื่องธนาคารและการลงทะเบียนประกันสังคม
  • การออก ใบรับรอง “ไม่สับสน” จากทะเบียนพาณิชย์ที่รับรองว่าชื่อที่เลือกของบริษัทที่อยู่ระหว่างการก่อตั้งไม่ขัดแย้งกับชื่อของบริษัทจดทะเบียนอื่นใด
  • การสมัครขออนุมัติผ่านพิธีการรักษาความปลอดภัยสําหรับผู้ก่อตั้ง/ผู้ถือหุ้นระหว่างประเทศ และสมาชิก/ผู้จัดการคณะกรรมการ
  • การขอรับเอกสารรับรอง รับรอง และถูกต้องตามกฎหมายจากผู้ถือหุ้นของบริษัทใหม่ ซึ่งรวมถึงหนังสือรับรองการจดทะเบียน ข้อบังคับของสมาคม การจดทะเบียนภาษี และหนังสือมอบอํานาจ เป็นต้น เอกสารบางส่วนเหล่านี้ต้องได้รับการรับรองและแปลในท้องถิ่นก่อนที่จะยื่นจดทะเบียนบริษัทใหม่
  • การจัดเตรียมและการตรวจสอบร่างบทความของสมาคมของบริษัทใหม่จาก GAFI (Egyptian General Authority for Investments)
  • การเปิดบัญชีธนาคารในชื่อบริษัทใหม่ ขั้นตอนนี้ควรทําก่อนที่บริษัทใหม่จะจัดตั้งขึ้นอย่างสมบูรณ์
  • การรับรองความถูกต้องและการรับรองบทความของสมาคม
  • การออกทะเบียนพาณิชย์ บัตรภาษี และใบรับรอง VAT

กฎหมายบริษัทย่อยในอียิปต์

ประเภทของบริษัทย่อยที่คุณเลือกยังกําหนดว่ากฎหมายบริษัทย่อยในอียิปต์ใดที่คุณต้องปฏิบัติตาม ทุก LLC ต้องลงทะเบียนกับทะเบียนพาณิชย์และอยู่ภายใต้การกํากับดูแลของ GAFI กฎหมายของบริษัทย่อยในอียิปต์ไม่ได้กําหนดจํานวนเงินขั้นต่ําของเงินทุนที่จําเป็น แต่ขอแนะนําให้มีทุนขั้นต่ําของหุ้นที่ชําระแล้วอย่างน้อยเทียบเท่า 10,000 ดอลลาร์สหรัฐ

LLC ต้องการเอกสารรัฐธรรมนูญที่เป็นไปตามพระราชบัญญัติต้นแบบที่ออกโดยกฤษฎีกากระทรวง นอกจากนี้ LLC ยังต้องเก็บรักษาสมุดบัญชีและบันทึกทางการเงินและส่งการคืนภาษีที่ตรวจสอบประจําปีเพื่อให้เป็นไปตามข้อกําหนด ผู้ตรวจสอบเป็นตําแหน่งบังคับ ซึ่งจะต้องครอบคลุมภายในช่วงเวลาก่อตั้งบริษัท

เป็นสิ่งสําคัญที่ต้องทราบว่าเนื่องจากอียิปต์ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของอนุสัญญากรุงเฮก, เอกสารที่ออกระหว่างประเทศทั้งสําหรับการรวมกิจการและการดําเนินงานประจําวันอาจต้องการการรับรอง การรับรอง และการถูกกฎหมายซึ่งอาจใช้เวลาในการประมวลผล

ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทย่อยในอียิปต์

การจัดตั้งบริษัทย่อยในอียิปต์มีข้อดีหลายประการ LLCs เป็นโครงสร้างบริษัทย่อยที่ได้รับความนิยมเนื่องจากเป็นประโยชน์ต่อทั้งบริษัทแม่และบริษัทย่อย บริษัทย่อยสามารถดําเนินการได้ตามกฎหมายและศุลกากรของอียิปต์ ในขณะที่บริษัทแม่มีความรับผิดที่จํากัดจากบริษัทย่อย และไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการฟ้องร้องดําเนินคดี

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

ก่อนที่จะจัดตั้งบริษัทย่อยในอียิปต์ เป็นสิ่งสําคัญที่จะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีเวลาและทรัพยากรในการดําเนินการให้เสร็จสิ้น

แต่มีทางเลือกอื่น G-P  สามารถขจัดความยุ่งยากในการตั้งค่าบริษัทย่อยได้ ในฐานะ EOR ระดับโลก เราสามารถว่าจ้างพนักงานในนามของคุณตามกฎหมายของบริษัทย่อยในท้องถิ่น เพื่อให้คุณสามารถเริ่มทํางานได้เร็วขึ้น

เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จําเป็นต้องมีนิติบุคคลใหม่

เอาชนะการแข่งขันและเข้าสู่ตลาดใหม่ในเวลาไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือนด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนําในอุตสาหกรรมของเราเข้ากับGlobal Employment Platformอันดับ 1 ของเราเพื่อช่วยคุณในการว่าจ้างที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบในกว่า 180 ประเทศ ขจัดความจําเป็นในการจัดตั้งหน่วยงานหรือสํานักงานสาขาในท้องถิ่น

ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีปรับปรุงกระบวนการเติบโตทั่วโลก

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
เช่นอียิปต์

จองการสาธิต
แบ่งปันคู่มือนี้