บริการตัวแทน นายจ้าง (EOR)) เช่น G-P บริการตัวแทนนายจ้าง ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มจ้างบุคลากรผู้มีความสามารถได้ภายในไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานของหน่วยงานทั่วโลกของเรา
ผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกของเรา รวมถึงบริการ G-P ตัวแทนนายจ้างและ G-P Contractorได้รับการสนับสนุนจากทีมทรัพยากรบุคคลและผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม เราจัดการกับความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของ กฎระเบียบ การขยายธุรกิจทั่วโลก เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่โอกาสข้างหน้าได้
ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้าน ตัวแทนนายจ้าง ระดับโลก เราจัดการบัญชีเงินเดือน แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของสัญญาจ้างงาน สวัสดิการตามกฎหมายและบรรทัดฐานตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน ตลอดจนเงินชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะอุ่นใจได้เมื่อรู้ว่าคุณมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ทุ่มเทคอยช่วยเหลือในการจ้างงานทุกครั้ง G-P ช่วยให้คุณควบคุมบุคลากรผู้มีความสามารถของคนที่ฉลาดที่สุดใน 180+ ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย
รับสมัครพนักงานในอียิปต์
ในการเจรจาเงื่อนไขของสัญญาจ้างงานและหนังสือเสนอตำแหน่งงานกับพนักงานในประเทศอียิปต์ อาจเป็นประโยชน์ที่จะคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้
สัญญาจ้างงานในอียิปต์
ในประเทศอียิปต์ นายจ้างและลูกจ้างสามารถตกลงทำสัญญาจ้างงานแบบมีกำหนดระยะเวลาได้ สัญญาเหล่านี้สามารถขยายหรือต่ออายุได้อีกช่วงเวลาหนึ่งตามที่กำหนด โดยผ่านข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษร หากสัญญาจ้างสิ้นสุดลงและพนักงานยังคงทำงานให้กับนายจ้างต่อไปโดยไม่มีการต่อสัญญา การจ้างงานจะเปลี่ยนเป็นการจ้างงานแบบไม่มีกำหนดโดยอัตโนมัติ
ในประเทศอียิปต์ กฎหมายกำหนดให้ต้องจัดทำ สัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์ อักษร โดยต้องทำเป็นสามฉบับ และต้องเป็นภาษาอาหรับ สัญญาควรระบุรายละเอียดเกี่ยวกับค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อกำหนดในการเลิกจ้างของพนักงานอย่างชัดเจน ในประเทศอียิปต์ จดหมายเสนอตำแหน่งงานและสัญญาจ้างงานควรระบุเงินเดือนและค่าตอบแทนเป็นเงินปอนด์อียิปต์เสมอ ไม่ใช่สกุลเงินอื่น
เวลาทำการในประเทศอียิปต์
โดยทั่วไป สัปดาห์ทำงานจะมีชั่วโมงทำงาน 40 ชั่วโมง ตั้งแต่วันอาทิตย์ถึงวันพฤหัสบดี
วันหยุดพักผ่อนในอียิปต์
อียิปต์เฉลิมฉลองวันหยุดประจำชาติ 12 :
- วันคริสต์มาสของชาวคอปติก
- วันปฏิวัติ
- วันปลดปล่อยไซนาย
- เทศกาลอีสเตอร์ของชาวคอปติก
- วันแรงงาน
- ชาม เอล เมสซิม
- อีดอัลฟิตร์
- วันชาติ
- อีดอัลอัฎฮา
- อัลฮิจเราะห์
- วันกองทัพ
- มิลัด อุน นบี
วันหยุดพักผ่อนในอียิปต์
โดยทั่วไป พนักงานมีสิทธิ์ได้รับ การลาแบบได้รับค่าจ้าง จำนวน 21 วัน เมื่อทำงานครบ 6 เดือน หลังจากทำงาน 10 ปี หรือเมื่ออายุครบ 50 ปี พนักงานมีสิทธิ์ได้รับลาพักร้อนแบบมีค่าจ้างเป็นเวลา 1 เดือน
โดยทั่วไปแล้ว พนักงานที่ทำงานติดต่อกันเป็นเวลา 5 ปี จะมีสิทธิ์ได้รับ การลาแบบได้รับค่าจ้าง เป็นเวลา 1 เดือน เพื่อไปแสวงบุญทางศาสนา
การลาป่วยในอียิปต์
พนักงานมีสิทธิ์ลาป่วยได้สูงสุด 6 เดือน โดยได้รับค่าจ้างระหว่าง 75% ถึง 100% ของค่าจ้างปกติของพนักงาน
การลาคลอด/ลาเลี้ยงดูบุตรในอียิปต์
โดยทั่วไป พนักงานที่ตั้งครรภ์มีสิทธิ์ได้รับวันลาคลอดแบบมีค่าจ้าง 90 วัน
ประกันสุขภาพในอียิปต์
บริษัทเอกชนต้องจัดหาบริการดูแลสุขภาพฟรีแก่พนักงานผ่านแผนประกันสุขภาพของกระทรวงประกันสังคมหรือจัดหาเองเป็นการส่วนตัว
โบนัส
โบนัสประจำปีเป็นเรื่องปกติในประเทศอียิปต์
การเลิกจ้าง/การจ่ายค่าชดเชยในอียิปต์
ระยะเวลาทดลองงานต้องไม่เกิน 3 เดือนและไม่สามารถต่ออายุได้
ในกรณีที่มีข้อพิพาทเกี่ยวกับการเลิกจ้างพนักงาน ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งอาจเลือกที่จะขอให้คณะกรรมการจากสำนักงานแรงงานที่เกี่ยวข้องเข้ามาไกล่เกลี่ยภายใน 10 วันนับจากวันที่เกิดข้อพิพาท
พนักงานที่มีอายุงานน้อยกว่า 10 ปี มีสิทธิ์ได้รับแจ้งการเลิกจ้างล่วงหน้า 60 วัน หลังจากทำงานครบ 10 ปี พนักงานมีสิทธิ์ได้รับแจ้งล่วงหน้า 90 วัน
การจ่ายภาษีในอียิปต์
ภาษีเงินได้พนักงานจะถูกเรียกเก็บจากรายได้สุทธิรวมทั้งในและนอกประเทศอียิปต์ สำหรับบุคคลธรรมดาที่พำนักอยู่ในประเทศอียิปต์และมีศูนย์กลางการประกอบธุรกิจ อุตสาหกรรม หรือวิชาชีพอยู่ในประเทศอียิปต์ นอกจากนี้ ยังมีการเก็บภาษีจากรายได้ของบุคคลที่ไม่ใช่ผู้มีถิ่นพำนักอาศัยในประเทศ สำหรับรายได้ที่ได้รับในประเทศอียิปต์
เงินเดือนที่ใช้ในการคำนวณส่วนแบ่งประกันสังคมมีเพดานสูงสุดที่ EGP 15,000 และต่ำสุดที่ EGP 3,500
อัตราขั้นต่ำและสูงสุดของการประกันสังคมจะเพิ่มขึ้น 15% ในเดือนมกราคมของทุกปีสำหรับทั้งลูกจ้างและนายจ้าง
จำนวนเงินประกันสังคมมีดังนี้:
| ส่วนแบ่งของพนักงาน | ส่วนแบ่งของนายจ้าง | ||
| ประกันสังคมขั้นต่ำ | 2,000.00 | 220.00 | 375.00 |
| ประกันสังคมสูงสุด | 12,600.00 | 1,386.00 | 2,362.50 |
| บอร์ด | 12,600.00 | 2,646.00 | |
| กองทุน ER | 2,370.00 | 23.70 |
ใช้ GP บริการตัวแทนนายจ้าง สำหรับการสรรหาบุคลากรทั่วโลก
G-P บริการตัวแทนนายจ้าง เป็นโซลูชันการจ้างงานระดับโลกที่ได้รับรางวัลและขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ ซึ่งช่วยให้ธุรกิจสตาร์ทอัพ SMB และองค์กรสามารถสร้างทีมระดับโลกได้อย่างง่ายดาย เตรียมความพร้อม จัดการ และจ่ายเงินให้กับบุคลากรระดับสูงผู้มีความสามารถในกว่า 180 ประเทศในไม่กี่นาทีโดยไม่ต้องตั้งค่าเอนทิตีที่ซับซ้อน
G-P บริการตัวแทนนายจ้างเป็น พันธมิตรที่ต้องการสําหรับผู้นําด้านการบริหารจัดการทุนมนุษย์ บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล และแพลตฟอร์มบัญชีเงินเดือน นําข้อมูลแรงงานของคุณมารวมกันในที่เดียวเพื่อรักษาเวิร์กโฟลว์ที่มีอยู่ในขณะที่รักษาข้อมูลที่สอดคล้องกันและถูกต้องในระบบที่ผสานรวมของคุณ
ขอข้อเสนอ เพื่อเริ่มจ้างวันนี้
คำถามที่พบบ่อย
บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR)) ในอียิปต์คืออะไร?
บริการตัวแทนนายจ้างในอียิปต์ เช่น G-P บริการตัวแทนนายจ้าง เป็นหน่วยงานท้องถิ่นที่จ้างบุคลากรผู้มีความสามารถในนามของบริษัทที่อยู่นอกประเทศ บริการตัวแทนนายจ้าง จัดการสัญญาจ้างงาน บัญชีเงินเดือน ภาษีหัก ณ ที่จ่าย ประกันสังคม สวัสดิการตามกฎหมาย และกฎหมายแรงงาน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ บริษัทลูกค้ากํากับดูแลงานประจําวันของสมาชิกในทีม
บริการตัวแทนนายจ้างของอียิปต์ช่วยให้คุณจ้างงานโดยไม่มีนิติบุคคลอียิปต์ได้อย่างไร
บริการตัวแทนนายจ้างของอียิปต์ เช่น G-P บริการตัวแทนนายจ้าง ช่วยให้การขยายธุรกิจทั่วโลกเข้าสู่อียิปต์โดยไม่จําเป็นต้องจัดตั้งบริษัทย่อยในท้องถิ่น บริการตัวแทนนายจ้าง entity ทําหน้าที่เป็นนายจ้างตามกฎหมาย ช่วยให้บริษัทลูกค้าสามารถเข้าถึงบุคลากรชั้นนําผู้มีความสามารถ ในขณะที่แพลตฟอร์มจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบ บัญชีเงินเดือน ภาษี และการบริหารทรัพยากรบุคคลในท้องถิ่น
ค่าใช้จ่ายรวมของการจ้างงานนอกเหนือจากค่าบริการตัวแทนนายจ้างแพลตฟอร์มคือเท่าไร?
ต้นทุนรวมของการจ้างงานสําหรับบริการตัวแทนนายจ้างประกอบด้วยค่าธรรมเนียมแพลตฟอร์มรายเดือน พนักงานที่ได้รับการสนับสนุน ค่าตอบแทน ภาษีตามกฎหมายเฉพาะประเทศ และการปฏิบัติตามกฎระเบียบค่าใช้จ่าย
ค่าธรรมเนียมแพลตฟอร์ม G-P บริการนายจ้างรายเดือนรวม599 อะไรบ้าง?
บริการตัวแทนนายจ้าง G-P เริ่มต้นที่ USD $599 ต่อเดือน ให้คุณเข้าถึงแพลตฟอร์ม™การจ้างงานระดับโลก G-P ได้อย่างเต็มที่ เราใช้ค่าธรรมเนียมแพลตฟอร์มแบบเหมาจ่ายแทนการคิดเปอร์เซ็นต์จากเงินเดือน ค่าธรรมเนียมนี้รวมถึงการจ้างงานที่ถูกกฎระเบียบข้าม 180+ ประเทศ, กระบวนการเริ่มงานอัตโนมัติของพนักงานใหม่, บัญชีเงินเดือนในพื้นที่ processing, การยื่นภาษี, การจัดการผลประโยชน์ และการสนับสนุนทางกฎหมายและทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่อง
บริการตัวแทนนายจ้างของอียิปต์สามารถสนับสนุนผู้รับเหมากับพนักงานได้หรือไม่?
บริการตัวแทนนายจ้างของอียิปต์จ้างมืออาชีพอย่างเคร่งครัดในฐานะสมาชิกทีมเต็มเวลา แม้ว่าโครงสร้างพื้นฐานของบริการตัวแทนนายจ้างจะไม่สนับสนุนผู้รับเหมา แต่ G-P Global Employment Platform™ จะจัดการผู้รับเหมาอิสระผ่าน G-P Contractor องค์กรต้องว่าจ้างผู้รับเหมาก็ต่อเมื่อความสัมพันธ์ในการทํางานสะท้อนถึงความเป็นอิสระอย่างแท้จริง การจําแนกประเภทมืออาชีพที่ทําหน้าที่เป็นสมาชิกในทีมเต็มเวลาผิดพลาดจะสร้างความเสี่ยงในการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างรุนแรง รวมถึงหนี้สินที่ค้างชําระ ความเสี่ยงทางภาษี และค่าปรับประกันสังคม
