อียิปต์​​ ​ - บริการตัวแทนนายจ้าง​​ ​

บริการตัวแทน นายจ้าง (EOR)) เช่น G-P บริการตัวแทนนายจ้าง ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มจ้างบุคลากรผู้มีความสามารถได้ภายในไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานของหน่วยงานทั่วโลกของเรา​​ ​

ผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกของเรา รวมถึงบริการ G-P ตัวแทนนายจ้างและ G-P Contractorได้รับการสนับสนุนจากทีมทรัพยากรบุคคลและผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม เราจัดการกับความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของ กฎระเบียบ การขยายธุรกิจทั่วโลก เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่โอกาสข้างหน้าได้​​ ​

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้าน ตัวแทนนายจ้าง ระดับโลก เราจัดการบัญชีเงินเดือน แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของสัญญาจ้างงาน สวัสดิการตามกฎหมายและบรรทัดฐานตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน ตลอดจนเงินชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะอุ่นใจได้เมื่อรู้ว่าคุณมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ทุ่มเทคอยช่วยเหลือในการจ้างงานทุกครั้ง G-P ช่วยให้คุณควบคุมบุคลากรผู้มีความสามารถของคนที่ฉลาดที่สุดใน 180+ ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย​​ ​

รับสมัครพนักงานในอียิปต์​​ ​

ในการเจรจาเงื่อนไขของสัญญาจ้างงานและหนังสือเสนอตำแหน่งงานกับพนักงานในประเทศอียิปต์ อาจเป็นประโยชน์ที่จะคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้​​ ​

สัญญาจ้างงานในอียิปต์​​ ​

ในประเทศอียิปต์ นายจ้างและลูกจ้างสามารถตกลงทำสัญญาจ้างงานแบบมีกำหนดระยะเวลาได้ สัญญาเหล่านี้สามารถขยายหรือต่ออายุได้อีกช่วงเวลาหนึ่งตามที่กำหนด โดยผ่านข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษร หากสัญญาจ้างสิ้นสุดลงและพนักงานยังคงทำงานให้กับนายจ้างต่อไปโดยไม่มีการต่อสัญญา การจ้างงานจะเปลี่ยนเป็นการจ้างงานแบบไม่มีกำหนดโดยอัตโนมัติ​​ ​

ในประเทศอียิปต์ กฎหมายกำหนดให้ต้องจัดทำ สัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์ อักษร โดยต้องทำเป็นสามฉบับ และต้องเป็นภาษาอาหรับ สัญญาควรระบุรายละเอียดเกี่ยวกับค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อกำหนดในการเลิกจ้างของพนักงานอย่างชัดเจน ในประเทศอียิปต์ จดหมายเสนอตำแหน่งงานและสัญญาจ้างงานควรระบุเงินเดือนและค่าตอบแทนเป็นเงินปอนด์อียิปต์เสมอ ไม่ใช่สกุลเงินอื่น​​ ​

เวลาทำการในประเทศอียิปต์​​ ​

โดยทั่วไป สัปดาห์ทำงานจะมีชั่วโมงทำงาน 40 ชั่วโมง ตั้งแต่วันอาทิตย์ถึงวันพฤหัสบดี​​ ​

วันหยุดพักผ่อนในอียิปต์​​ ​

อียิปต์เฉลิมฉลองวันหยุดประจำชาติ 12 :​​ ​

• วันคริสต์มาสของชาวคอปติก​​ ​
• วันปฏิวัติ​​ ​
• วันปลดปล่อยไซนาย​​ ​
• เทศกาลอีสเตอร์ของชาวคอปติก​​ ​
• วันแรงงาน​​ ​
• ชาม เอล เมสซิม​​ ​
• อีดอัลฟิตร์​​ ​
• วันชาติ​​ ​
• อีดอัลอัฎฮา​​ ​
• อัลฮิจเราะห์​​ ​
• วันกองทัพ​​ ​
• มิลัด อุน นบี​​ ​

วันหยุดพักผ่อนในอียิปต์​​ ​

โดยทั่วไป พนักงานมีสิทธิ์ได้รับ การลาแบบได้รับค่าจ้าง จำนวน 21 วัน เมื่อทำงานครบ 6 เดือน หลังจากทำงาน 10 ปี หรือเมื่ออายุครบ 50 ปี พนักงานมีสิทธิ์ได้รับลาพักร้อนแบบมีค่าจ้างเป็นเวลา 1 เดือน​​ ​

โดยทั่วไปแล้ว พนักงานที่ทำงานติดต่อกันเป็นเวลา 5 ปี จะมีสิทธิ์ได้รับ การลาแบบได้รับค่าจ้าง เป็นเวลา 1 เดือน เพื่อไปแสวงบุญทางศาสนา​​ ​

การลาป่วยในอียิปต์​​ ​

พนักงานมีสิทธิ์ลาป่วยได้สูงสุด 6 เดือน โดยได้รับค่าจ้างระหว่าง 75% ถึง 100% ของค่าจ้างปกติของพนักงาน​​ ​

การลาคลอด/ลาเลี้ยงดูบุตรในอียิปต์​​ ​

โดยทั่วไป พนักงานที่ตั้งครรภ์มีสิทธิ์ได้รับวันลาคลอดแบบมีค่าจ้าง 90 วัน​​ ​

ประกันสุขภาพในอียิปต์​​ ​

บริษัทเอกชนต้องจัดหาบริการดูแลสุขภาพฟรีแก่พนักงานผ่านแผนประกันสุขภาพของกระทรวงประกันสังคมหรือจัดหาเองเป็นการส่วนตัว​​ ​

โบนัส​​ ​

โบนัสประจำปีเป็นเรื่องปกติในประเทศอียิปต์​​ ​

การเลิกจ้าง/การจ่ายค่าชดเชยในอียิปต์​​ ​

ระยะเวลาทดลองงานต้องไม่เกิน 3 เดือนและไม่สามารถต่ออายุได้​​ ​

ในกรณีที่มีข้อพิพาทเกี่ยวกับการเลิกจ้างพนักงาน ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งอาจเลือกที่จะขอให้คณะกรรมการจากสำนักงานแรงงานที่เกี่ยวข้องเข้ามาไกล่เกลี่ยภายใน 10 วันนับจากวันที่เกิดข้อพิพาท​​ ​

พนักงานที่มีอายุงานน้อยกว่า 10 ปี มีสิทธิ์ได้รับแจ้งการเลิกจ้างล่วงหน้า 60 วัน หลังจากทำงานครบ 10 ปี พนักงานมีสิทธิ์ได้รับแจ้งล่วงหน้า 90 วัน​​ ​

การจ่ายภาษีในอียิปต์​​ ​

ภาษีเงินได้พนักงานจะถูกเรียกเก็บจากรายได้สุทธิรวมทั้งในและนอกประเทศอียิปต์ สำหรับบุคคลธรรมดาที่พำนักอยู่ในประเทศอียิปต์และมีศูนย์กลางการประกอบธุรกิจ อุตสาหกรรม หรือวิชาชีพอยู่ในประเทศอียิปต์ นอกจากนี้ ยังมีการเก็บภาษีจากรายได้ของบุคคลที่ไม่ใช่ผู้มีถิ่นพำนักอาศัยในประเทศ สำหรับรายได้ที่ได้รับในประเทศอียิปต์​​ ​

เงินเดือนที่ใช้ในการคำนวณส่วนแบ่งประกันสังคมมีเพดานสูงสุดที่ EGP 15,000 และต่ำสุดที่ EGP 3,500​​ ​

อัตราขั้นต่ำและสูงสุดของการประกันสังคมจะเพิ่มขึ้น 15% ในเดือนมกราคมของทุกปีสำหรับทั้งลูกจ้างและนายจ้าง​​ ​

จำนวนเงินประกันสังคมมีดังนี้:​​ ​

		ส่วนแบ่งของพนักงาน​​ ​	ส่วนแบ่งของนายจ้าง​​ ​
ประกันสังคมขั้นต่ำ​​ ​	2,000.00​​ ​	220.00​​ ​	375.00​​ ​
ประกันสังคมสูงสุด​​ ​	12,600.00​​ ​	1,386.00​​ ​	2,362.50​​ ​
บอร์ด​​ ​	12,600.00​​ ​		2,646.00​​ ​
กองทุน ER​​ ​	2,370.00​​ ​		23.70​​ ​

ทําให้การจ้างงานทั่วโลกง่ายขึ้นด้วย G-P บริการตัวแทนนายจ้าง​​ ​

ด้วย บริการG-P ตัวแทนนายจ้าง สตาร์ทอัพ ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม และองค์กรสามารถจ้างงาน บริหาร และจ่ายเงินเดือนให้กับมืออาชีพใน 180+ ประเทศ โดยไม่ต้องตั้งหน่วยงานท้องถิ่น แพลตฟอร์มของเราผสานความเชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ผ่านการตรวจสอบเข้ากับความเข้าใจง่ายและการสนับสนุนจากบุคลากร – เพื่อให้คุณสามารถดําเนินงานทั่วโลกได้อย่างง่ายดาย​​ ​

บริการG-P ตัวแทนนายจ้างถูกออกแบบมาให้ปรับตัวเข้ากับคุณได้อย่างสมบูรณ์ รวบรวมข้อมูลแรงงาน ของคุณไว้ในที่เดียว เพื่อรักษาเวิร์กโฟลว์ที่มีอยู่ พร้อมรักษาข้อมูลที่สอดคล้องและถูกต้องทั่วทั้งระบบที่บูรณาการของคุณ​​ ​

จองการสาธิต เพื่อจ้างงานทั่วโลกโดยไม่ต้องเผชิญกับความล่าช้า ความเสี่ยง หรือค่าใช้จ่ายเหมือนหน่วยงานท้องถิ่น​​ ​

 

คำถามที่พบบ่อย​​ ​