วีซ่าและใบอนุญาตของ เอสโตเนีย

เอสโตเนียเป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสําหรับบริษัทที่ต้องการก่อตั้งยุโรป ด้วยข้อกําหนดของวีซ่าอย่างง่าย หลายคนจึงถูกดึงดูดให้มีโอกาสได้ทํางานในประเทศ

อย่างไรก็ตาม หากบริษัทของคุณต้องการขยายธุรกิจ คุณจะต้องรู้วิธีการขอวีซ่าทํางานในเอสโตเนียเพื่อให้สอดคล้องกับกฎระเบียบ หลีกเลี่ยงค่าปรับ และใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่มีความสามารถทั่วโลก

ประเภทของวีซ่าทํางานในเอสโตเนีย

เอสโตเนียมีวีซ่า 3 ประเภท:

• ประเภท A:วีซ่าเปลี่ยนเครื่อง ที่สนามบินสําหรับผู้ที่ผ่านพื้นที่เปลี่ยนเครื่องระหว่างประเทศของสนามบินภายในรัฐสมาชิกเขตเชงเกน
• ประเภท C:วีซ่า ระยะสั้นสําหรับผู้ที่อาศัยอยู่ในเขตเชงเกนไม่เกิน 90 วันภายในระยะเวลา 180-day
• ประเภท D: วีซ่าระยะยาวที่ใช้สําหรับการป้อนข้อมูลครั้งเดียวหรือหลายรายการเป็นระยะเวลาไม่เกิน 365 วันภายใน เดือน12ติดต่อกัน

วีซ่าประเภท A และ C เป็นวีซ่าเชงเกนและอนุญาตให้เดินทางเข้าประเทศสมาชิกอื่น ๆ วีซ่าประเภท D แบบระยะยาวยังช่วยให้ผู้ถือสามารถเดินทางได้ทั่วประเทศอื่น ๆ ในพื้นที่เชงเกนเป็นเวลาสูงสุด 90 วันภายในระยะเวลา 180-day  อย่างไรก็ตาม หากการเยี่ยมชมเกี่ยวข้องกับการเดินทางไปยังประเทศสมาชิกเชงเกนหลายแห่งภายในระยะเวลา 2-monthสําหรับวีซ่าประเภท A หรือ C ผู้สมัครจะต้องส่งใบสมัครของตนในประเทศปลายทางหลักของตน

ในขณะที่มีข้อยกเว้นบางประการ พนักงานส่วนใหญ่จะสมัครขอวีซ่าระยะยาวประเภท D พวกเขาสามารถทําได้ด้วยตนเองด้วยตัวแทนชาวเอสโตเนียที่จัดการเรื่องการขอวีซ่าหรือที่จุดบริการของตํารวจและคณะกรรมการป้องกันชายแดนในประเทศ

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของเอสโตเนีย

พนักงานจะต้องปฏิบัติตามข้อกําหนดวีซ่าทํางานของเอสโตเนียเพื่อทํางานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในประเทศ ขั้นตอนแรกคือการรับข้อเสนองานจากนายจ้างในเอสโตเนีย บริษัทควรให้สัญญาการทํางานและหนังสือเชิญที่ได้รับการยอมรับซึ่งจะต้องส่งไปยังคณะกรรมการตํารวจและกองกําลังป้องกันชายแดน ในบางกรณี ผู้สมัครจะต้องได้รับอนุญาตจากกองทุนประกันการว่างงานแห่งเอสโตเนียสําหรับการจ้างงาน  หากพนักงานเป็นผู้เชี่ยวชาญสูงสุด พวกเขาอาจต้องปฏิบัติตามข้อกําหนดเพิ่มเติม

กระบวนการสมัคร

บริษัทจะต้องส่งเอกสารหลายฉบับเพื่อขอรับวีซ่าทํางานระยะยาวในเอสโตเนีย รวมถึง:

• เอกสารการเดินทางที่ออกภายใน 10 ปีที่ผ่านมา มีอายุอย่างน้อย 3 เดือนหลังวันหมดอายุของวีซ่า และมีหน้าเปล่าสําหรับวีซ่าอย่างน้อย 2 หน้า
• แบบฟอร์มใบสมัครที่กรอกและลงนามเรียบร้อยแล้ว
• รูปภาพ
• กรมธรรม์ประกันภัยที่มีความคุ้มครองอย่างน้อย 30,000 ยูโรตลอดระยะเวลาการเข้าพัก
• เอกสารที่แสดงวัตถุประสงค์ของการเดินทาง เช่น จดหมายจากเจ้าภาพ เอกสารการทํางาน เอกสารการศึกษา หลักฐานความสัมพันธ์ในครอบครัว และหลักฐานที่พัก
• ข้อมูลชีวมิติ รวมถึงลายนิ้วมือ 10 ลายนิ้วมือ
• การชําระค่าธรรมเนียมวีซ่า

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

เอสโตเนียเป็นสมาชิกของสหภาพยุโรป (EU) ซึ่งหมายความว่าพลเมืองของประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปอื่น ๆ รวมถึงพลเมือง EEA และสวิสเซอร์แลนด์ ไม่จําเป็นต้องขอวีซ่าหรือใบอนุญาตพํานักเพื่ออาศัยและทํางานในประเทศดังกล่าว อย่างไรก็ตาม พวกเขาต้องลงทะเบียนเป็นผู้มีถิ่นพํานักในเอสโตเนียที่ทะเบียนประชากรของเอสโตเนียภายใน 3 เดือนแรกของการเข้าพัก นอกจากนี้ ภายใน 1 เดือนหลังจากลงทะเบียนที่อยู่อาศัยของตนเสร็จสิ้น พวกเขาจะต้องสมัครบัตรประจําตัวประชาชนของเอสโตเนีย

เริ่มตั้งแต่กรกฎาคม 2023 เป็นต้นไป พนักงานต่างชาติที่ต่ออายุใบอนุญาตการพํานักชั่วคราวจะต้องแสดงให้เห็นถึงความเชี่ยวชาญด้านภาษาเอสโตเนียของตน ผู้สมัครบางรายจะได้รับการยกเว้นจากข้อกําหนดเกี่ยวกับความเชี่ยวชาญด้านภาษานี้ หากผู้สมัครเหล่านั้นเป็นผู้รับโอนภายในบริษัท เจ้าหน้าที่วิชาการและนักวิจัย หรือถือบัตร EU Blue Card

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติมว่าGlobal Employment Platformสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร

–

ในขณะนี้ G-P ไม่ได้ให้การสนับสนุนการประมวลผลวีซ่าทํางานหรือใบอนุญาตในสถานที่นี้โดยเฉพาะ
สำหรับคำถามเพิ่มเติมอื่น ๆ เกี่ยวกับ Global Employment Platform ติดต่อเราวันนี้