วีซ่าและใบอนุญาตของ เอสโตเนีย

Estonia is a great place for companies looking to establish a European presence. Thanks to simple visa requirements, many individuals are drawn to the prospect of a job in the country.

อย่างไรก็ตาม หากบริษัทของคุณต้องการขยายธุรกิจ คุณจะต้องรู้วิธีการขอวีซ่าทํางานในเอสโตเนียเพื่อให้สอดคล้องกับกฎระเบียบ หลีกเลี่ยงค่าปรับ และใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่มีความสามารถทั่วโลก

Types of work visas in Estonia

Estonia has 3 different visa categories:

• Type A: Airport transit visa for those passing through international transit areas of airports within Schengen Area member states.
• Type C: Short-term visa for individuals staying in the Schengen Area for no more than 90 days within a 180-day period.
• ประเภท D: วีซ่าระยะยาวที่ใช้สําหรับการป้อนข้อมูลครั้งเดียวหรือหลายรายการเป็นระยะเวลาไม่เกิน 365 วันภายใน เดือน12ติดต่อกัน

วีซ่าประเภท A และ C เป็นวีซ่าเชงเกนและอนุญาตให้เดินทางเข้าประเทศสมาชิกอื่น ๆ The type D long-stay visa also allows holders to travel throughout other countries in the Schengen Area for a maximum of 90 days within a 180-day period.  However, if the visit involves traveling to multiple Schengen member states within a 2-month period on a type A or C visa, the applicant must submit their application in the country of their main destination.

While there are some exceptions, most employees will apply for a type D long-stay visa. พวกเขาสามารถทําได้ด้วยตนเองด้วยตัวแทนชาวเอสโตเนียที่จัดการเรื่องการขอวีซ่าหรือที่จุดบริการของตํารวจและคณะกรรมการป้องกันชายแดนในประเทศ

Requirements to obtain Estonia work visas

Employees will need to meet Estonia’s work visa requirements to work legally in the country. The first step is obtaining a job offer from an Estonia-based employer. Companies should also provide a recognized work contract and a letter of invitation that must be submitted to the Police and Border Guard Board. In some cases, the applicant will need permission from the Estonian Unemployment Insurance Fund for employment. If the employee is a top specialist, they may need to meet additional requirements.

กระบวนการสมัคร

Companies will need to submit several documents to obtain a long-stay work visa in Estonia, including:

• A travel document issued within the last 10 years, valid for at least 3 months beyond the visa’s expiration date, and containing at least 2 blank pages for visas.
• A completed and signed application form.
• A photo.
• An insurance policy with at least EUR 30,000 coverage for the duration of the stay.
• Documents showing the purpose of the journey, such as a letter from the host, work documents, study documents, proof of family ties, and proof of accommodation.
• Biometrical data, including 10 fingerprints.
• Payment of the visa fee.

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

Estonia is a member of the European Union (EU), meaning that citizens of other EU member states, as well as EEA and Swiss nationals, do not need a visa or residence permit to live and work in the country. However, they must register as Estonian residents at the Population Register of Estonia within the first 3 months of their stay. Additionally, within 1 month of completing their residence registration, they must apply for an Estonian ID card.

Starting กรกฎาคม 2023, international workers renewing their temporary residence permits must demonstrate their Estonian language proficiency. Some applicants are exempt from this language proficiency requirement if they are intra-company transferees, academic staff and researchers, or hold an EU Blue Card.

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติมว่าGlobal Employment Platformสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร

–

ในขณะนี้ G-P ไม่ได้ให้การสนับสนุนการประมวลผลวีซ่าทํางานหรือใบอนุญาตในสถานที่นี้โดยเฉพาะ
สำหรับคำถามเพิ่มเติมอื่น ๆ เกี่ยวกับ Global Employment Platform ติดต่อเราวันนี้