วีซ่าและใบอนุญาตฟิ จิ

เมื่อคุณมีบริษัทระหว่างประเทศ คุณอาจส่งพนักงานปัจจุบันบางส่วนของคุณไปทํางานในประเทศใหม่ อย่างไรก็ตาม ทุกประเทศมีข้อกําหนดในการทํางานทางกฎหมายสําหรับผู้ที่ไม่ใช่พลเมือง ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสําคัญที่จะต้องทราบว่าเอกสารใดที่จําเป็นสําหรับการจ้างงานที่ถูกต้องตามกฎหมาย

ประเภทของวีซ่าทํางานในฟิจิ

ผู้ที่ไม่ใช่พลเมืองมีตัวเลือกใบอนุญาตทํางานสองสามแบบ และประเภทใบอนุญาตของพวกเขาจะขึ้นอยู่กับประเภทของงานที่พวกเขาต้องการทํา

• ใบอนุญาตทํางาน: ใบอนุญาตมาตรฐานนี้ครอบคลุมงานระยะยาวที่ไม่อยู่ในสี่หมวดหมู่ที่ระบุไว้ ในฐานะนายจ้าง คุณต้องให้เหตุผลที่ไม่ว่าจ้างผู้อยู่อาศัยในใบสมัครนี้
• ใบอนุญาตทํางานระยะสั้น: เอกสารนี้ครอบคลุมการจ้างงานใด ๆ ที่มีอายุหนึ่งปีหรือน้อยกว่า
• อยู่ระหว่างการศึกษา: ใบอนุญาตนี้จําเป็นสําหรับการทํางานด้านการศึกษาและต้องมีการรับรองจากกระทรวงศึกษาธิการ มรดก และศิลปะ (MEHA)
• ภายใต้ศาสนา: สําหรับงานใดๆ ในบริบททางศาสนา บุคคลต้องขอใบอนุญาตนี้ พนักงานไม่จําเป็นต้องมีการรับรองใด ๆ แต่พวกเขาต้องลงทะเบียนตามกฎหมายจากโบสถ์ที่พวกเขาวางแผนที่จะทํางาน
• ภายใต้การเป็นอาสาสมัคร: หากบุคคลกําลังวางแผนที่จะเป็นอาสาสมัครในขณะที่อยู่ต่างประเทศ บุคคลนั้นจําเป็นต้องมีใบอนุญาตประเภทนี้ ไม่จําเป็นต้องมีการรับรองจากอุตสาหกรรม

นอกจากนี้ ฟิจิยังเสนอข้อยกเว้นการอนุญาตสําหรับงานของรัฐบาลหรืองานทางการทูตและการลงทุนใบอนุญาตสําหรับโครงการทางธุรกิจ นอกจากนี้ ยังเป็นสิ่งสําคัญที่ต้องทราบว่าใบอนุญาตทํางานไม่ครอบคลุมใบอนุญาตที่อยู่อาศัย ก่อนที่พนักงานของคุณจะขอวีซ่าทํางานใด ๆ พวกเขาจําเป็นต้องมีเอกสารที่เหมาะสมสําหรับการอาศัยอยู่ในประเทศ

ข้อกําหนดในการรับวีซ่าทํางานฟิจิ

เมื่อพนักงานของคุณแสดงใบสมัครขอวีซ่าทํางานของตนต่อแผนกตรวจคนเข้าเมืองฟิจิ พนักงานจะต้องใช้เอกสารสําคัญสองสามฉบับ ได้แก่:

• หนังสือเดินทางที่ถูกต้อง
• บัตรขาเข้าที่ลงนามและกรอกเรียบร้อยแล้ว
• จดหมายอนุมัติจากแผนกตรวจคนเข้าเมือง
• ที่อยู่ที่ได้รับการยืนยันในประเทศ

ข้อกําหนดสําหรับการสมัครขอใบอนุญาตจะแตกต่างกันไปตามประเภท แต่พวกเขาทั้งหมดร้องขอประวัติส่วนตัว (CV) พร้อมประสบการณ์การทํางานและการศึกษาที่เกี่ยวข้อง

กระบวนการยื่นคำร้อง

กระบวนการขอวีซ่าทํางานต้องใช้ชุดเอกสารและการอนุมัติสําหรับการจ้างงานตามกฎหมาย ขั้นตอนจะเริ่มต้นที่คุณและพนักงานกรอกใบสมัครด้วยกัน ขั้นตอนนี้ควรเสร็จสิ้นก่อนที่พนักงานจะเดินทางมาถึง ซึ่งหมายความว่าพวกเขาต้องมีงานที่สอดคล้องกับบริษัทของคุณก่อนที่จะเข้าประเทศ

ในฐานะนายจ้าง คุณต้องสมัครจ้างพนักงานที่ไม่ใช่พลเมืองกับฝ่ายตรวจคนเข้าเมือง จากตรงนี้ คุณจะได้รับแอปพลิเคชัน ซึ่งจะถามถึงรายการต่าง ๆ เอกสารแนบของแอปพลิเคชัน ได้แก่:

• รายละเอียดโปรแกรมการฝึกอบรมสําหรับตําแหน่ง
• ประวัติที่อยู่อาศัย
• รายงานทางการแพทย์
• หลักฐานความชํานาญในภาษาอังกฤษ

จากนั้น คุณหรือพนักงานจะส่งใบสมัครไปยังฝ่ายตรวจคนเข้าเมืองเพื่อดําเนินการ เมื่อพนักงานของคุณได้รับเอกสารใบอนุญาตทํางาน พวกเขาสามารถเริ่มงานได้

ข้อควรพิจารณาที่สำคัญอื่น ๆ

มีปัจจัยบางประการที่ต้องพิจารณาเมื่อสมัครขอใบอนุญาตทํางาน รวมถึงเวลา เงิน การต่ออายุใบอนุญาต และถิ่นที่อยู่

เวลาในการดําเนินการมาตรฐานสําหรับใบอนุญาตทํางานระยะยาวคือ 21 วัน อย่าลืมพิจารณาเวลานี้เมื่อกําหนดวันที่เริ่มต้นสําหรับงาน ใบสมัครมีค่าธรรมเนียมในการดําเนินการ ดังนั้นโปรดเตรียมจ่ายเงินเมื่อส่งเอกสารนอกจากนี้  โปรดทราบว่าใบอนุญาตระยะยาวต้องได้รับการต่ออายุทุกสามปีเพื่อให้บุคคลยังคงเป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมาย

โปรดจําไว้ว่าพนักงานต้องขอใบอนุญาตพํานักก่อนที่จะขอวีซ่าทํางานเพื่อพํานักอย่างถูกต้องตามกฎหมายในประเทศนั้น

ร่วมมือกับ G-P

G-P ใช้โมเดล Employer of Record เพื่อทำให้กระบวนการขยายธุรกิจระหว่างประเทศของบริษัทของคุณง่ายขึ้น ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับบริการของเราและวิธีที่เราสามารถช่วยให้คุณประสบความสําเร็จ