ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายแรงงานทั่วโลกของคุณในจีทีกัวเตมาลา

globalpedia-hero-guatemala-1.jpg

ประชากร

17,980,803

ภาษา

1.

ภาษาสเปน

ทุนของประเทศ

กัวเตมาลาซิตี้

สกุลเงิน

ควอทซอล (GTQ)

ภาพขนาดย่อเริ่มต้นของ EOR

นายจ้างที่จดทะเบียนในกัวเตมาลา

G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มจ้างผู้มีความสามารถได้ภายในไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรระดับโลกของเรา G-P ต่างจากองค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO) ที่ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถขยายฐานการดําเนินงานทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าและการจัดการองค์กร

11วันหยุดต่อปี
44ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน
รูปขนาดย่อเริ่มต้นของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในกัวเตมาลา

กัวเตมาลาเป็นประเทศอเมริกากลางที่ติดกับมหาสมุทรแปซิฟิกและทะเลแคริบเบียน กลุ่มบุคลากรขนาดใหญ่และการเชื่อมต่อกับประเทศอื่น ๆ ในอเมริกากลางทําให้ที่นี่เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสําหรับบริษัทที่จะขยายธุรกิจออกไป อย่างไรก็ตาม การขยายไปยังกัวเตมาลาสามารถกลายเป็นกระบวนการที่ซับซ้อนได้ เนื่องจากคุณจะต้องจัดการบัญชีเงินเดือน  การว่าจ้าง สิทธิประโยชน์ และอื่น ๆ ในขณะที่ยังคงดําเนินกิจการบริษัทแม่ของคุณต่อไป

การจ้างงานในจีทีกัวเตมาลา

การสรรหาบุคลากรและการจ้างงานเป็นขั้นตอนที่สําคัญสําหรับบริษัทที่กําลังเติบโตทุกแห่ง ไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหนก็ตาม เมื่อขยายไปยังกัวเตมาลา คุณจะต้องหาผู้สมัครที่มีความสามารถเพื่อเข้ารับตําแหน่งที่ว่างอยู่ของคุณ ในขณะที่ปฏิบัติตามกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของประเทศตลอดกระบวนการทั้งหมด

ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ในกัวเตมาลา

เมื่อคุณเปิดที่ตั้งธุรกิจใหม่ในกัวเตมาลา คุณมีปัจจัยต่าง ๆ มากมายที่ต้องกังวล ค่าตอบแทนและสวัสดิการเป็นลําดับความสําคัญสูงสุดสําหรับทั้งบริษัทของคุณและทีมของคุณ คุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายค่าตอบแทนของกัวเตมาลาและจัดทําแผนการจัดการสิทธิประโยชน์ซึ่งรวมถึงสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายและสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม ต่อไปนี้คือสิ่งสําคัญบางประการที่ต้องพิจารณาเมื่อจัดทําแผนสวัสดิการในกัวเตมาลา

GTQ101.05 ต่อวัน ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน
15วันลาพักร้อนประจําปี (นาที)
globalpedia-hero-guatemala-1.jpg

บริษัทสาขาของกัวเตมาลา

การเลือกขยายไปยังกัวเตมาลาจะให้ประโยชน์มากมายแก่บริษัทของคุณ คุณสามารถสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจใหม่ เพิ่มพนักงานที่มีความสามารถให้กับทีมของคุณ และเริ่มการดําเนินงานทั่วโลก อย่างไรก็ตาม คุณจําเป็นต้องเรียนรู้วิธีจัดตั้งบริษัทย่อยในกัวเตมาลา ว่าจ้างพนักงาน และจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการเพื่อให้มั่นใจว่าการขยายธุรกิจจะประสบความสําเร็จ

วีซ่าและใบอนุญาตทํางานใน กัวเตมาลาประเภทของวีซ่าทํางานข้อกําหนดในการขอวีซ่ากระบวนการสมัครข้อควรพิจารณาที่สําคัญ

กัวเตมาลา วีซ่าและใบอนุญาต

กัวเตมาลาเป็นประเทศในอเมริกากลางที่มีข้อเสนอมากมาย  รวมถึงโอกาสอันดีงามสําหรับธุรกิจและพนักงานระหว่างประเทศ หากบริษัทของคุณกําลังวางแผนที่จะขยายไปยังกัวเตมาลา คุณน่าจะต้องการทีมพนักงานที่มีทักษะเพื่อก้าวไปกับคุณ แต่ก่อนที่จะสามารถเริ่มใช้ชีวิตและทํางานในกัวเตมาลาได้ บริษัทของคุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าบริษัทมีใบอนุญาตที่เหมาะสมในการดําเนินการดังกล่าว

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
จีทีกัวเตมาลา

แบ่งปันคู่มือนี้