กัวเตมาลา​​ ​ บริษัทย่อย.​​ ​

การเลือกขยายธุรกิจไปยังกัวเตมาลาจะนำมาซึ่งประโยชน์มากมายสำหรับบริษัทของคุณ คุณสามารถสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจใหม่ๆ เพิ่มพนักงานที่มีความสามารถเข้าสู่ทีม และเริ่มต้นการดำเนินงานในระดับโลกได้ อย่างไรก็ตาม คุณจำเป็นต้องเรียนรู้วิธีการจัดตั้งบริษัทสาขาในกัวเตมาลา จ้างพนักงาน และจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการ เพื่อให้การขยายธุรกิจประสบความสำเร็จ​​ ​

G-P ช่วยให้การขยายธุรกิจไปยังกัวเตมาลาเป็นไปอย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ ในฐานะผู้ให้ บริการตัวแทนนายจ้างระดับโลก (EOR)) เราดำเนินการทุกเรื่องของกฎหมาย ดังนั้นคุณจึงสามารถบริหารบริษัทของคุณได้โดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับกฎหมายกัวเตมาลาและข้อบังคับ การจ้างงาน ​​ ​

วิธีการตั้งค่ากัวเตมาลา​​ ​

กัวเตมาลาคืนนี้จะขึ้นอยู่กับปัจจัยทางธุรกิจและสถานที่ตั้งที่หลากหลาย อันดับแรก คุณต้องพิจารณาสถานที่ตั้งสำนักงานและทำการวิจัยพื้นที่นั้นก่อน บางภูมิภาคหรือเมืองอาจมีกฎหมายกัวเตมาลาแยกต่างหากหรือเพิ่มเติมซึ่งส่งผลกระทบต่อบริษัท​​ ​

คุณควรคิดถึงวิธีการดำเนินธุรกิจของคุณด้วย กัวเตมาลาเสนอหน่วยงานต่างๆ มากมายที่คุณสามารถรวมเข้าด้วยกันได้ รวมถึงบริษัทจำกัด (LLC) บริษัทมหาชนจำกัด สาขา และสํานักงานตัวแทน แต่ละตัวเลือกจะส่งเสริมหรือจำกัดกิจกรรมของคุณ ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเลือกรูปแบบที่เหมาะสมที่สุดกับเป้าหมายทางธุรกิจของคุณ​​ ​

บริษัทหลายแห่งเลือกที่จะรวมเป็น LLC เนื่องจากลักษณะความรับผิดที่จำกัดระหว่างบริษัทแม่และเรียกคืน ขั้นตอนในการจัดตั้งกัวเตมาลาในฐานะ LLC ได้แก่:​​ ​

• การเลือก 2 คนที่จะปรากฏตัวต่อหน้าทนายความและดำเนินการบทความของบริษัทการสอบสวน​​ ​
• ฝากเงินลงทุนเริ่มต้นขั้นต่ำจำนวน GTQ 5,000 ในธนาคารท้องถิ่นที่เชื่อมโยงกับระบบการเงินของประเทศ​​ ​
• เพื่อให้แน่ใจว่าผู้ถือหุ้นแต่ละรายถือหุ้นอย่างน้อย 1 หุ้น​​ ​
• จดทะเบียนบริษัทกับ Registro Mercantil General de la República (National Mercantile Registry)​​ ​
• ได้รับข้อมูลประจำตัวบริษัทและหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี (NIT)​​ ​
• จัดทำและรับรองเอกสารบัญชีของบริษัทเพื่อวัตถุประสงค์ทางบัญชีและกฎหมาย รวมถึงการประชุมผู้ถือหุ้น​​ ​
• การส่งหนังสือไปยัง Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) เพื่อตรวจสอบและรับรองความถูกต้อง​​ ​

กฎหมายของประเทศกัวเตมาลา​​ ​

กฎหมายของประเทศกัวเตมาลาที่คุณต้องปฏิบัติตามนั้นขึ้นอยู่กับหน่วยงานที่คุณเลือก บริษัทจำกัดจำเป็นต้องมีผู้ถือหุ้นจำนวน 2 รายที่ต้องลงทุน GTQ 2,000 ในทุนจดทะเบียนของบริษัท นอกจากนี้คุณยังต้องการผู้อำนวยการ 1 เพื่อช่วยบริหารบริษัท บุคคลเหล่านี้สามารถเป็นคนงานระหว่างประเทศได้ แต่คุณต้องแต่งตั้งตัวแทนตามกฎหมายที่มีถิ่นที่อยู่ หากผู้อำนวยการของคุณไม่ได้อาศัยอยู่ในกัวเตมาลา​​ ​

นอกจากนี้ บริษัทจำกัดความรับผิด (LLC) ยังต้องยื่นงบการเงินที่ผ่านการตรวจสอบประจำปีต่อสำนักทะเบียนนิติบุคคลด้วย คุณจะต้องจ่ายภาษีในอัตรา 25% เพื่อเข้าพักตามกฎหมาย สุดท้ายนี้ บริษัทของคุณจะต้องจดทะเบียนกับหน่วยงานจัดเก็บภาษีท้องถิ่นและหน่วยงานประกันสังคมทันทีที่เริ่มดำเนินงาน​​ ​

ประโยชน์ของการตั้งกัวเตมาลา​​ ​

เมื่อคุณดำเนินการในกัวเตมาลาเสร็จแล้ว คุณจะมีอิสระในการดำเนินธุรกิจในประเทศได้ การดำเนินงาน LLC จะนำมาซึ่งผลประโยชน์มากยิ่งขึ้นให้กับบริษัทแม่และต่อมาของคุณ บริษัทแม่มีความรับผิดจำกัดในกรณีที่มีการดำเนินคดีใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการ และบริษัทสามารถดำเนินการภายใต้วัฒนธรรมและกระบวนการของบริษัทของตนเองได้​​ ​

การไม่คำนึงถึงกระบวนการของบริษัทอาจใช้เวลาตั้งแต่ไม่กี่สัปดาห์ไปจนถึงสองสามเดือน ก่อนที่คุณจะสามารถจ้างพนักงานและทำให้บริษัทของคุณเริ่มต้นได้ โชคดีที่ G-P สามารถช่วยให้คุณเริ่มทำงานได้ภายในไม่กี่วัน ด้วยโมเดลการให้บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) ของเรา เราสามารถจ้างพนักงานที่ทำงานในนามของคุณได้ แทนที่จะต้องกังวลเกี่ยวกับกฎหมายของกัวเตมาลา คุณสามารถรู้สึกมั่นใจได้ว่าเราจะจัดการเรื่องต่างๆ ทั้งหมด และใช้เวลาในการดำเนินกิจการบริษัทของคุณแทน​​ ​

ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ​​ ​

เนื่องจากการเรียนรู้วิธีการตั้งค่ากัวเตมาลา อาจใช้เวลาส่วนใหญ่ เราจึงแนะนำให้คุณจัดสรรเวลาที่จำเป็นเพื่อเตรียมข้อมูลให้พร้อมก่อนเริ่มต้น คุณสามารถเริ่มต้นด้วยการเคลียร์ตารางงานของคุณสักสองสามสัปดาห์เพื่อมุ่งเน้นไปที่การขยายธุรกิจและการเดินทางไปกลับระหว่างกัวเตมาลา​​ ​

ขั้นตอนต่อไป คุณควรกันเงินทั้งหมดที่คุณจะต้องใช้ในการจดทะเบียนบริษัทไว้ กฎหมายของกัวเตมาลาอาจมีค่าธรรมเนียมบางอย่างตลอดกระบวนการ ดังนั้นเราขอแนะนำให้คุณปรึกษากับฝ่ายการเงินของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีเงินทุนเพียงพอสำหรับการขยายธุรกิจ​​ ​

เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วยบริการตัวแทนนายจ้าง G-P — ไม่จําเป็นต้องมีหน่วยงานใหม่​​ ​

เอาชนะคู่แข่งและเข้าสู่ตลาดใหม่ได้ภายในไม่กี่นาที ไม่ใช่แค่เดือน ด้วย แพลตฟอร์ม™การจ้างงานระดับโลกของ G-P G-P ทําหน้าที่เป็นนายจ้างทางกฎหมายแทนคุณ ช่วยลดต้นทุน ความเสี่ยง และความซับซ้อนในการจดทะเบียนบริษัท​​ ​

ทดลองตลาดใหม่ จ้างงานกับคนที่เหมาะสม และเคลื่อนไหวตามจังหวะโอกาส — โดยไม่ต้องผูกมัดล่วงหน้าว่าจะสร้างองค์กรก่อน ขอข้อเสนอ​​ ​