วีซ่าและใบอนุญาต กัวเตมาลา

กัวเตมาลาเป็นประเทศในอเมริกากลางที่มีข้อเสนอมากมาย  รวมถึงโอกาสอันดีงามสําหรับธุรกิจและพนักงานระหว่างประเทศ หากบริษัทของคุณกําลังวางแผนที่จะขยายไปยังกัวเตมาลา คุณน่าจะต้องการทีมพนักงานที่มีทักษะเพื่อก้าวไปกับคุณ แต่ก่อนที่จะสามารถเริ่มใช้ชีวิตและทํางานในกัวเตมาลาได้ บริษัทของคุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าบริษัทมีใบอนุญาตที่เหมาะสมในการดําเนินการดังกล่าว

ประเภทของวีซ่าทํางานในกัวเตมาลา

พนักงานต่างชาติที่มีแผนจะเดินทางไปกัวเตมาลาเพื่อทํางานหรือไปศึกษาจะต้องขอวีซ่า เช่นเดียวกับวีซ่าสําหรับประเทศอื่น ๆ วีซ่าและใบอนุญาตที่มี ได้แก่:

• วีซ่าธุรกิจ
• วีซ่านักท่องเที่ยว
• วีซ่านักเรียน
• ใบอนุญาตทํางาน

รัฐบาลกัวเตมาลาจะออกใบอนุญาตการทํางานประเภทต่าง 2 ๆ ให้กับคนงานต่างชาติที่ต้องการทํางานในประเทศ ใบอนุญาตเหล่านี้มีไว้สําหรับ:

• บุคคลที่ไม่ใช่สัญชาติที่มีคู่สมรสหรือบุตรที่เป็นพลเมืองของกัวเตมาลา
• พลเมืองจากประเทศอื่น ๆ ที่ได้รับข้อเสนอตําแหน่งงานจากบริษัทในกัวเตมาลา

ข้อกําหนดสําหรับใบอนุญาตทํางาน2ประเภทนี้แตกต่างกันเล็กน้อย เช่นเดียวกับกระบวนการสมัคร ตัวอย่างเช่น แรงงานในประเภทแรกอาจสมัครในนามของตนเอง ในขณะที่แรงงานระหว่างประเทศที่ไม่มีครอบครัวในกัวเตมาลาควรคาดหวังให้บริษัทยื่นใบสมัครขอใบอนุญาตทํางานสําหรับพวกเขา

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของกัวเตมาลา

ผู้สมัครที่มีคู่สมรสหรือบุตรในกัวเตมาลาจะต้องจัดทําเอกสารต่อไปนี้เมื่อสมัครขอใบอนุญาตทํางานของกัวเตมาลา:

• ข้อเสนองานที่เป็นลายลักษณ์อักษร
• บันทึกของตํารวจจากประเทศที่พํานัก
• สําเนาสูติบัตรหรือทะเบียนสมรสที่พิสูจน์ความสัมพันธ์ของตนกับพลเมืองกัวเตมาลา
• คําร้องขอที่เป็นลายลักษณ์อักษรที่ส่งถึงกระทรวงแรงงานกัวเตมาลา
• สําเนาวีซ่าชั่วคราวหรือวีซ่าพํานักของผู้สมัคร หรือหลักฐานการขอวีซ่าที่รอดําเนินการ

ผู้สมัครที่ไม่อยู่ภายใต้หมวดหมู่นี้อาจได้รับแบบฟอร์มการขอใบอนุญาตทํางานจากกระทรวงแรงงาน แต่เป็นความรับผิดชอบของนายจ้างในการส่งใบสมัคร ผู้ที่จะมาเป็นพนักงานควรให้เอกสารส่วนตัวแก่นายจ้างเพื่อยื่นพร้อมกับใบสมัคร

หากต้องการขอใบอนุญาตพํานักชั่วคราว ผู้สมัครจะต้องมอบ:

• รูปภาพหนังสือเดินทางล่าสุด
• หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุพร้อมสําเนาเพิ่มเติม
• การรับรองความถูกต้องของหนังสือเดินทางจากประเทศที่พํานักตามกฎหมายของผู้สมัคร
• การตรวจสอบประวัติอาชญากรรม
• การระบุเอกสารและงบการเงินจากผู้ค้ําประกันของผู้สมัครในกัวเตมาลา เช่น องค์กรผู้ว่าจ้าง

กระบวนการสมัคร

ก่อนที่พลเมืองจากประเทศอื่น ๆ จะสามารถทํางานในประเทศกัวเตมาลาได้ พลเมืองเหล่านั้นจําเป็นต้องมีใบอนุญาตพํานักชั่วคราวและใบอนุญาตทํางาน จําเป็นต้องเริ่มกระบวนการด้วยการสมัครขอใบอนุญาตพํานักชั่วคราว เนื่องจากหลักฐานการสมัครเป็นข้อกําหนดขั้นต่ําในการขอใบอนุญาตทํางาน ผู้สมัคร (หรือบริษัท ขึ้นอยู่กับสถานะของพนักงานที่คาดหมาย) ควรมอบเอกสารที่จําเป็นให้แก่ผู้อํานวยการทั่วไปของการโยกย้ายและรอการอนุมัติ

ขั้นตอนการสมัครใบอนุญาตทํางานกัวเตมาลามีความคล้ายคลึงกัน แบบฟอร์มใบสมัครและเอกสารประกอบควรถูกส่งไปยังกระทรวงแรงงานกัวเตมาลาโดยพนักงานหรือนายจ้างที่คาดหวัง ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับประเภทของใบอนุญาตทํางานที่จําเป็น ในปี กุมภาพันธ์ 2022กระทรวงแรงงานได้เปิดตัวแพลตฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์สําหรับการขอใบอนุญาตทํางาน

หลังจากที่กระทรวงแรงงานได้รับเอกสาร ที่จําเป็นแล้ว โดยทั่วไปจะใช้เวลา15ถึง 20 วันในการออกใบอนุญาตทํางาน เมื่อผู้ปฏิบัติงานระหว่างประเทศมีใบอนุญาตทํางานและวีซ่าที่อยู่อาศัยชั่วคราว พวกเขาสามารถเดินทางไปยังกัวเตมาลาได้

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

พนักงานควรทราบว่าการออกวีซ่าไม่ใช่การรับประกันว่าจะเดินทางเข้าประเทศกัวเตมาลา การตัดสินใจขั้นสุดท้ายจะขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองที่ชายแดนกัวเตมาลาหรือจุดเข้าเมือง

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติม ว่าGlobal Growth Platform™ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร