การว่าจ้างและการสรรหาบุคลากรใน กินี

คุณทราบวิธีการสรรหาและว่าจ้างพนักงานในกินีหรือไม่ หากไม่เป็นเช่นนั้น คุณต้องใช้เวลาในการเรียนรู้กฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของกินีทั้งหมด ค้นหาผู้สมัครที่มีความสามารถเพื่อให้เหมาะกับตําแหน่งของคุณ จากนั้นหาวิธีเตรียมความพร้อมให้กับพวกเขา ทั้งหมดนี้เป็นการดําเนินการของบริษัทในเครือและบริษัทแม่ของคุณที่บ้าน

G-P จะทำให้คุณมั่นใจว่าคุณยังคงปฏิบัติตามข้อกำหนดและมีเวลาดำเนินกิจการบริษัทของคุณผ่านการจ้างงานเอาท์ซอร์สของกินี เราคือ PEO ระดับโลกและสามารถว่าจ้างพนักงานให้ทํางานให้กับทีมของคุณได้ นอกจากนี้ เรายังจะทําหน้าที่เป็นนายจ้างของบันทึกเพื่อดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั้งหมดแทนคุณ

การสรรหาบุคลากรในกินี

ความพยายามในการสรรหาพนักงานและการสรรหาบุคลากรของคุณจะมุ่งเน้นไปที่บุคลากรที่มีความสามารถในท้องถิ่นเป็นหลัก เนื่องจากไม่ค่อยมีโอกาสมากนักสําหรับชาวต่างชาติ หากคุณจ้างผู้ที่ไม่ได้พํานักอาศัยอยู่ พวกเขาจะต้องขอใบอนุญาตพํานักอาศัย ซึ่งอาจใช้เวลาหนึ่งปีจึงจะขอได้ ข้อกําหนดการสมัครยังขึ้นอยู่กับสัญชาติของแต่ละบุคคล แต่ทุกคนจะต้องมีรูปถ่ายหนังสือเดินทางสองรูปและหนังสือเดินทางที่มีอายุอย่างน้อยหกเดือน พนักงานที่เข้าประเทศโดยใช้วีซ่าระยะสั้นอาจไม่สามารถขอใบอนุญาตที่อยู่อาศัยได้ ดังนั้นการปฏิบัติตามขั้นตอนที่ถูกต้องและการขอรับเอกสารที่ถูกต้องจึงเป็นสิ่งสําคัญ

โกนากรี เมืองหลวงของกินีและเมืองที่ใหญ่ที่สุด มีผู้คนส่วนใหญ่ที่กําลังมองหางานทํา และหลายคนจะติดต่อบริษัทระหว่างประเทศโดยตรงแม้ว่าจะไม่มีการเปิดบริการ หากบริษัทของคุณกําลังขยายไปยังกินี ให้พิจารณากําหนดพนักงานที่จะรับสายและอีเมลที่เย็นชา

อีกทางเลือกหนึ่งคือการโพสต์ตําแหน่งงานที่เปิดรับของคุณบนเว็บไซต์สรรหาบุคลากรที่มีชื่อเสียง เช่น Career Jet และ Trovit เว็บไซต์ประกาศรับสมัครงานทั่วไปอื่น ๆ สําหรับชาวต่างชาติ ได้แก่:

• ไมเคิล เพจ
• งานในต่างประเทศ
• ไปต่างประเทศ
• LinkedIn

กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติในกินี

มีผู้ชายมากกว่าผู้หญิงในที่ทํางาน ทําให้การจ้างผู้หญิงและสร้างแรงงานที่มีความหลากหลายเมื่อมีพนักงานในธุรกิจของคุณ ปัจจุบันกินีมีกฎหมายที่ห้ามการล่วงละเมิดทางเพศในสถานที่ทํางาน อย่างไรก็ตาม ผู้หญิงในเมืองบางคนในภาคธุรกิจที่เป็นทางการมักจะถูกล่วงละเมิดทางเพศ เมื่อใดก็ตามที่มีการสรรหาและว่าจ้างพนักงานหญิง ให้มุ่งเน้นไปที่การปกป้ององค์กรของคุณและสร้างวัฒนธรรมที่แข็งแกร่งต่อการล่วงละเมิดทางเพศและการเลือกปฏิบัติ

วิธีว่าจ้างพนักงานในกินี

คุณต้องจ้างพนักงานทุกคนโดยใช้สัญญาจ้างงาน Guinea อนุญาตให้มีสัญญาทั้งแบบกําหนดระยะเวลาแน่นอนและแบบกําหนดระยะเวลาไม่ได้ อย่างไรก็ตาม สัญญาแบบกําหนดระยะเวลาแน่นอนต้องไม่เกินสองปี และจะเปลี่ยนไปใช้สัญญาแบบกําหนดระยะเวลาแน่นอน หากพนักงานยังคงทํางานให้คุณหลังจากระยะเวลาดังกล่าว

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสัญญาการจ้างงานทั้งหมดเป็นภาษาท้องถิ่นและรวมถึงทุกอย่างตั้งแต่สิทธิประโยชน์ที่รับประกันไปจนถึงข้อกําหนดการเลิกจ้าง จดหมายข้อเสนอและสัญญาจ้างงานควรอยู่ในฟรังก์ภาษากินีแทนสกุลเงินอื่น ๆ สัญญาของคุณควรเป็นไปตามข้อตกลงว่าด้วยการร่วมเจรจาต่อรอง (CBA) ที่บังคับใช้เช่นกัน เพื่อให้คุณปฏิบัติตามกฎระเบียบ

กฎหมายการจ้างงานของกินี

กฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านการจ้างงานของกินีครอบคลุมความสัมพันธ์ในการจ้างงานในหลายแง่มุม รวมถึงความปลอดภัยของพนักงาน การเลือกปฏิบัติ และอื่น ๆ มาตรา27ของกฎหมายแรงงานแห่งชาติและกฎระเบียบด้านสิ่งแวดล้อมซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระทรวงสิ่งแวดล้อมและกระทรวงสาธารณสุขกําหนดให้นายจ้างต้องปฏิบัติตามข้อผูกพันด้านสุขภาพและความปลอดภัย

นโยบายกระทรวงแรงงานยังห้ามการคุกคาม ไม่ว่าทางวาจาหรือทางกาย ต่อพนักงานเนื่องจากเชื้อชาติ สีผิว ศาสนา อายุ ความทุพพลภาพ หรือสถานภาพการสมรส มาตรา48ของกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านการจ้างงานของกินีกําหนดให้ทนายความต้องนําหลักปฏิบัติด้านการจ้างงานที่เป็นธรรมทั้งหมดไปใช้ รวมถึงเงื่อนไขการทํางานสําหรับพลเมืองและผู้อพยพออกจากประเทศ

การปฐมนิเทศในกินี

หลังจากที่คุณว่าจ้างพนักงานในกินีแล้ว คุณจําเป็นต้องเตรียมความพร้อมให้พวกเขาโดยใช้กระบวนการที่ทําให้คุ้นเคยกับบริษัทของคุณและตําแหน่งใหม่ของพวกเขา เราขอแนะนําให้เริ่มความสัมพันธ์ในการจ้างงานโดยการทบทวนเอกสารสําคัญทั้งหมด รวมถึงสัญญาการจ้างงาน การกระทําดังกล่าวจะทําให้มั่นใจได้ว่าทุกคนยอมรับเงื่อนไขที่ถูกต้อง หากคุณต้องการปรับปรุงกระบวนการรับสมาชิกใหม่ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น คุณสามารถดูแลพนักงานหลายคนในครั้งเดียวและเดินทางไปยังกินีเพื่อต้อนรับพวกเขาเข้าสู่บริษัท

ประโยชน์ของการว่าจ้างบุคคลภายนอกในกินี

การเลือกใช้การจ้างงานภายนอกของกินีกับ G-P จะช่วยให้คุณเริ่มทำงานได้เร็วขึ้นภายใต้กฎหมายของประเทศ ในแบบดั้งเดิม คุณจะต้องรอที่จะจ้างพนักงานจนกว่าคุณจะจัดตั้งบริษัทย่อย ซึ่งอาจใช้เวลาหลายเดือน เราจะว่าจ้างพนักงานที่ทํางานให้คุณในอีกไม่กี่วัน ผู้สมัครทุกคนจะมีประสบการณ์การจ้างงานที่ดี และพวกเขาจะมีประสิทธิภาพสําหรับคุณตั้งแต่วันแรก นอกจากนี้ คุณไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของกินี เนื่องจากเราจะเป็นนายจ้างของบันทึก

ทำงานร่วมกับ G-P เพื่อขยายไปทั่วโลก

G-P พร้อมที่จะช่วยคุณจ้างผู้สมัครที่มีความสามารถสำหรับตำแหน่งใหม่ของคุณ   ติดต่อเราวันนี้   เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการจ้างงานเอาท์ซอร์สของกินี