วีซ่าและใบอนุญาตอินเดีย

เช่นเดียวกับประเทศอื่น ๆ อินเดียมีกฎระเบียบเกี่ยวกับวีซ่าของตนเองที่ช่วยให้พนักงานสามารถอาศัยและทํางานในประเทศได้

ประเภทของวีซ่าทํางานในอินเดีย

ในอินเดีย มีข้อกําหนดเฉพาะสําหรับการออกวีซ่าและใบอนุญาตทํางานให้แก่สมาชิกในทีมระหว่างประเทศ วีซ่าประเภทหลักๆ เรียกว่าวีซ่าการจ้างงาน วีซ่าการจ้างงานจะมีให้เฉพาะพนักงานขององค์กรที่จดทะเบียนในอินเดียเท่านั้น ดังนั้น พนักงานจึงไม่สามารถเริ่มขอใบอนุญาตทำงานได้จนกว่าจะมีสัญญาจ้างงาน นอกจากนี้ บริษัทของคุณต้องมีนิติบุคคลที่จดทะเบียนในอินเดีย หรือเป็นพันธมิตรกับนายจ้างที่มีประวัติเพื่อดําเนินการวีซ่า

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของอินเดีย

บุคคลต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกําหนดหลายประการในการมีสิทธิ์ขอวีซ่าทํางานของอินเดีย บุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมอาจรวมถึงผู้ที่:

• ได้รับการว่าจ้างจากบริษัทที่ตั้งอยู่ในอินเดีย หรือบริษัทที่มีการดําเนินงานในหลายประเทศ รวมถึงสํานักงานสาขาในอินเดีย
• มีเงินเดือนขั้นต่ําอย่างน้อย INR 100,000ต่อเดือน (ประมาณ USD 25,000 ต่อปี)
• มีทักษะสูงและ/หรือเป็นมืออาชีพที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ไม่สามารถออกวีซ่าการจ้างงานสําหรับงานที่มีพลเมืองท้องถิ่นที่มีคุณสมบัติเหมาะสมได้

รายชื่อนี้รวมถึงสถานการณ์ที่อาจเกี่ยวข้องกับบริษัทของคุณ แต่ไม่ใช่ในลักษณะของรายชื่อที่ครอบคลุม

กระบวนการสมัคร

เอกสารที่พนักงานจะต้องขอวีซ่าทํางานของอินเดียอาจแตกต่างกันไปตามประเทศต้นทางและลักษณะของงานที่พวกเขาจะทําเพื่อบริษัทของคุณในอินเดีย เอกสารที่กำหนดโดยทั่วไป ได้แก่

• หนังสือเดินทางที่มีอายุอย่างน้อย 6 เดือนและมีหน้าว่าง2มากกว่า
• 2 ภาพถ่ายที่ยืนยันตามบรรทัดฐานของรัฐบาลอินเดีย: 5×5 เซนติเมตร
• สำเนาหนังสือเดินทางหน้าแรก
• สัญญาจ้างงานที่เขียนเป็นภาษาอังกฤษและประกอบด้วยระยะเวลาและเงื่อนไขการจ้างงาน
• สำเนาใบรับรองการจดทะเบียนของบริษัท
• แบบคำร้องขอวีซ่า
• แบบฟอร์มขอวีซ่าทํางานเพิ่มเติม
• รายละเอียดหนี้สินภาษี
• ประวัติย่อเป็นภาษาอังกฤษ
• สำเนาวุฒิการศึกษาและเอกสารสนับสนุนใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับความสามารถด้านวิชาชีพ เช่น ประวัติย่อ หรือจดหมายแนะนำตัว

หากต้องการขอวีซ่าการจ้างงาน พนักงานต้องส่งข้อมูลชีวมิติใบหน้าและลายนิ้วมือด้วย

กระบวนการขอวีซ่าการจ้างงานในอินเดียมีระบุไว้ในเว็บไซต์ ของรัฐบาลอินเดีย ในการรับวีซ่าการจ้างงานในอินเดีย พนักงานจําเป็นจะต้องกรอกใบสมัครวีซ่าออนไลน์ให้ครบถ้วน นอกจากนี้ พวกเขายังต้องพิมพ์สําเนาใบสมัครที่กรอกครบถ้วนแล้วและนําติดตัวไปยังสถานทูตอินเดียที่ใกล้ที่สุดพร้อมกับเอกสารที่จําเป็นสําหรับการระบุตัวตน หลังจากอนุมัติคำร้องขอแล้ว สามารถไปรับวีซ่าได้ที่สถานทูตหรือจัดส่งให้แก่ผู้ยื่นคำร้องทางไปรษณีย์

กระบวนการสมัครแบ่งออกเป็นขั้นตอน3หลัก:

1. แอปพลิเคชันออนไลน์
2. ส่งเอกสารที่ศูนย์วีซ่าอินเดีย (ในประเทศต้นกําเนิดของผู้เดินทาง หรือประเทศภูมิลําเนาปัจจุบัน สําหรับการเข้าพักขั้นต่ํา2ในปีหลัง)
3. การลงทะเบียนหลังเดินทางมาถึงในอินเดีย

โดยทั่วไปแล้ว วีซ่าทํางานของอินเดียจะมีอายุ 1 ปีและสามารถทดแทนได้โดยสํานักงานการลงทะเบียนระดับภูมิภาคของชาวต่างชาติ (FRRO) ของรัฐที่พํานักของพนักงานในอินเดีย โดยปกติแล้ว วีซ่าการจ้างงานอาจขยายไปจนถึงระยะเวลารวมทั้งสิ้น 5 ปีนับจากวันที่ออกวีซ่าการจ้างงานครั้งแรกในแต่ละปี

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

พนักงานบางคนอาจย้ายถิ่นฐานไปยังอินเดียพร้อมกับสมาชิกในครอบครัวและผู้อยู่ในอุปการะอื่น ๆ คู่สมรสหรือสมาชิกครอบครัวใดๆ ที่อยู่ใต้การอุปการะที่เดินทางมาพร้อมกับผู้ยื่นคำร้องจำเป็นต้องยื่นขอวีซ่าเข้าประเทศ ไม่ใช่วีซ่านักท่องเที่ยว ระยะเวลาของวีซ่าการเข้าประเทศของพวกเขาจะประเมินตามวีซ่าของผู้ยื่นคำร้องหลัก คู่สมรสยังต้องได้รับใบอนุญาตทํางานแยกต่างหากหากพวกเขาต้องการทํางาน

นอกจากนี้ยังจะต้องแนะนำพนักงานว่าระยะเวลาของวีซ่าของพวกเขาเริ่มต้นตั้งแต่วันที่ออกวีซ่า ไม่ใช่ตั้งแต่วันที่พวกเขาเข้าประเทศอินเดีย

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นได้อย่างครบถ้วน และทําให้แน่ใจว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้ทีมของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ สามารถช่วยให้คุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร

–

สําหรับสถานที่เฉพาะนี้ G-P อาจเสนอความช่วยเหลือในการดําเนินการวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบางประเภท ติดต่อเราวันนี้เพื่อประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ