เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล
นายจ้างของบันทึกในประเทศญี่ปุ่น
global growth platform G-P ทําให้สามารถ เริ่มรับบริการในญี่ปุ่นได้ในไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรทั่วโลกของเรา ซึ่งช่วยให้บริษัทของคุณสามารถขยายฐานการดําเนินงานทั่วโลกโดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าและการจัดการองค์กร G-P ให้บริการแก่ลูกค้าในญี่ปุ่นผ่านความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไปที่สามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้
ผลิตภัณฑ์สําหรับการจ้างงานทั่วโลกของเรา รวมถึง G-P EOR Prime™ และ G-P EOR Core™ ได้รับการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม เราจัดการกับความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของการขยายธุรกิจทั่วโลกและการปฏิบัติตามกฎระเบียบสําหรับคุณ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่โอกาสทั่วโลกในอนาคต
คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่าคุณมีทีมผู้เชี่ยวชาญที่ทุ่มเทเพื่อสนับสนุนการเติบโตของคุณ G-P ช่วยให้คุณสามารถใช้ประโยชน์จากความสามารถของผู้คนที่ฉลาดที่สุดในกว่า 180 ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย
บัญชีเงินเดือนในญี่ปุ่น
บรรยากาศทางเศรษฐกิจของญี่ปุ่นเป็นวัฒนธรรมทางธุรกิจที่เฟื่องฟู ทําให้เป็นสถานที่ที่เหมาะสําหรับการขยายบริษัทของคุณ อย่างไรก็ตาม ญี่ปุ่นมีกฎหมายว่าด้วยระบบบัญชีเงินเดือนและการจ้างงานที่ซับซ้อนซึ่งมักจะให้ประโยชน์แก่พนักงาน ดังนั้น จึงเป็นการดีที่สุดที่จะทราบทั้งภายในและภายนอกกฎหมายเหล่านี้ทั้งหมดก่อนที่จะกําหนดการจ่ายเงินเดือนในญี่ปุ่น
การจ้างงานใน
ญี่ปุ่น
กฎหมายการจ้างงานของญี่ปุ่นเอื้อประโยชน์ต่อพนักงาน ดังนั้นจึงจําเป็นต้องเข้าใจกฎระเบียบทั้งหมดในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เนื่องจากการเลิกจ้างพนักงานในญี่ปุ่นอาจเป็นเรื่องท้าทาย กระบวนการ สรรหาและ ว่าจ้างเบื้องต้นจึงยิ่งมีความสําคัญมากขึ้นไปอีก
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในญี่ปุ่น
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในญี่ปุ่น

บริษัทย่อยในญี่ปุ่น
การขยายธุรกิจของคุณไปยังญี่ปุ่นนั้นเป็นความสำเร็จที่ควรจะต้องเฉลิมฉลอง อย่างไรก็ตาม คุณจะต้องมีความเข้าใจอย่างละเอียดเกี่ยวกับกฎหมายของบริษัทสาขาทั้งหมดในประเทศก่อนที่คุณจะเริ่มสร้างทีมระดับโลกของคุณ
ญี่ปุ่น วีซ่าและใบอนุญาต
การขยายการดําเนินธุรกิจไปยังญี่ปุ่นจะช่วยให้คุณสร้างความสัมพันธ์ใหม่ ๆ และเข้าสู่ตลาดที่ไม่เคยมีมาก่อน อย่างไรก็ตาม การขยายธุรกิจยังหมายความว่าคุณจําเป็นต้องจ้างทีมงานทั้งหมดหรือโอนย้ายพนักงานของบริษัทแม่ของคุณไปยังญี่ปุ่น นอกจากนี้ คุณยังต้องเรียนรู้วิธีขอวีซ่าทํางานสําหรับพนักงานทุกคนที่ไม่ได้มาจากญี่ปุ่น
ผู้รับเหมาในญี่ปุ่น
ผู้รับเหมาในญี่ปุ่น
เมื่อคุณต้องการขยายบริษัทของคุณ คุณอาจว่าจ้างทั่วโลกเพื่อสนับสนุนเป้าหมายของคุณ ความสัมพันธ์ของผู้รับเหมาอิสระสามารถสนับสนุนความต้องการของโครงการได้หลากหลาย แต่คุณต้องเข้าใจกฎหมายเพื่อจ้างแรงงานประเภทนี้อย่างเหมาะสม