วีซ่าและใบอนุญาต ญี่ปุ่น

การขยายการดําเนินธุรกิจไปยังญี่ปุ่นจะช่วยให้คุณสร้างความสัมพันธ์ใหม่ ๆ และเข้าสู่ตลาดที่ไม่เคยมีมาก่อน อย่างไรก็ตาม การขยายธุรกิจยังหมายความว่าคุณจําเป็นต้องจ้างทีมงานทั้งหมดหรือโอนย้ายพนักงานของบริษัทแม่ของคุณไปยังญี่ปุ่น นอกจากนี้ คุณยังต้องเรียนรู้วิธีขอวีซ่าทํางานสําหรับพนักงานทุกคนที่ไม่ได้มาจากญี่ปุ่น

ประเภทของวีซ่าทํางานในญี่ปุ่น

ญี่ปุ่นใกล้เคียงกับใบอนุญาตทํางานและวีซ่าระยะยาว30ที่แตกต่างกัน ตามข้อกําหนดงานและเหตุผลในการย้ายไปญี่ปุ่นของชาวต่างชาติ มีวีซ่าทํางานเฉพาะสําหรับอาชีพต่าง ๆ รวมถึงตัวเลือกสําหรับศิลปิน ผู้สอน นักข่าว ศาสตราจารย์ แรงงานที่มีทักษะ และอื่น ๆ ประเภทของใบอนุญาตที่พนักงานยื่นขอจะเป็นตัวกำหนดระยะเวลาที่พวกเขาสามารถอยู่ในประเทศญี่ปุ่นได้ โดยปกติแล้ว ระยะเวลาจะมีตั้งแต่3เดือนไปจนถึง5ปี

นอกจากใบอนุญาตทํางานสําหรับอาชีพต่าง ๆ แล้ว เมื่อเร็ว ๆ นี้ญี่ปุ่นยังได้แนะนําวีซ่าทักษะเฉพาะ รวมถึง:

• วีซ่าแรงงานที่มีทักษะที่ระบุ SSW-2: วีซ่านี้มีไว้สําหรับแรงงานที่เดินทางไปญี่ปุ่นเพื่อเติมเต็มช่องว่างการจ้างงานในบางภาคส่วนของแรงงาน ญี่ปุ่นหวังว่าบริษัทจะนําแรงงาน500,000ใหม่เข้ามาในประเทศประมาณ 2025ภายในปี
• วีซ่าทักษะที่ระบุ1-SSV1: เฉพาะแรงงานในอุตสาหกรรมเฉพาะ เช่น การต่อเรือ เกษตรกรรม การดูแลพยาบาล และอื่น ๆ สามารถสมัครขอวีซ่านี้ได้ โดยจำเป็นต้องมีการทดสอบภาษาญี่ปุ่นและการสอบทางเทคนิค วีซ่ามีอายุ 1 ปีและสามารถต่ออายุได้สูงสุด 5 ปี หากผู้สมัครต้องการเข้าพักนานกว่า 5 ปี พวกเขาจะต้องสมัครขอวีซ่า 2-SSV2
• วีซ่าทักษะที่ระบุ 2-SSV2: ผู้สมัครสามารถต่ออายุวีซ่านี้ได้อย่างไม่มีกําหนดและนําสมาชิกในครอบครัวของพวกเขามาที่ญี่ปุ่น บุคคลที่พํานักอาศัยและทํางานในญี่ปุ่นในปัจจุบันภายใต้วีซ่า1-SSV1สามารถสมัครขอวีซ่าเฉพาะนี้ได้เฉพาะหลังจากที่มีความเชี่ยวชาญในระดับที่สูงขึ้นในสาขาของตนเท่านั้น

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของญี่ปุ่น

บุคคลที่มาประเทศญี่ปุ่นเพื่อเหตุผลอื่นนอกเหนือจากการท่องเที่ยวต้องได้ใบรับรองสิทธิ (COE) ก่อนได้ใบอนุญาตทำงานหรือวีซ่า COE จะระบุว่าผู้สมัครสามารถไปเยือนญี่ปุ่นเพื่อทํางาน ครอบครัว หรือด้วยเหตุผลอื่นที่มีคุณสมบัติตามกฎหมาย กระบวนการสมัครวีซ่าต้องมีใบรับรองนี้ ดังนั้นพนักงานต้องมีใบรับรองนี้ก่อนไปยังขั้นตอนต่อไป

จำไว้ว่าข้อกำหนดพิเศษอาจแตกต่างไปตามประเภทของวีซ่า ตัวอย่างเช่น บุคคลอาจต้องมีประวัติย่อและต้นฉบับวุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยหรือใบรับรองเพื่อได้มาซึ่งวีซ่าทำงานในประเทศญี่ปุ่น ข้อกำหนดทั่วไปอื่นๆได้แก่:

• ข้อเสนอตําแหน่งงานจากบริษัทในญี่ปุ่น
• หนังสือเดินทาง
• ใบสมัครวีซ่า
• รูปถ่าย

กระบวนการสมัคร

ขั้นตอนแรกในการขอวีซ่าทํางานในญี่ปุ่นคือการหาสปอนเซอร์ ซึ่งโดยทั่วไปจะเป็นนายจ้าง บุคคลหรือองค์กรที่ให้การสนับสนุนระดับท้องถิ่นต้องสมัครขอรับ COE ได้ที่สํานักงานบริการตรวจคนเข้าเมืองระดับภูมิภาค กระบวนการสมัคร COE ประกอบด้วย:

• การยื่นใบสมัครที่สมบูรณ์
• การส่ง3cmภาพถ่าย 4cm x
• มอบซองไปรษณีย์ส่งคืนพร้อม392ตราประทับ JPY
• รวบรวมเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
• ยื่นจดหมายรับรอง

หากสมาชิกในทีมของคุณสมัครขอวีซ่าทักษะที่ระบุ พวกเขาต้องส่งการคํานวณคะแนนด้วยเช่นกัน ระบบคะแนนจะประเมินผู้สมัครงานตามทักษะของพวกเขา และพวกเขาต้องมีคะแนนมากกว่า 70 คะแนนในการพิจารณาวีซ่า ในฐานะนายจ้าง คุณต้องเตรียมเอกสารสำหรับกระบวนการสมัครวีซ่า ดังนี้:

• จดหมายรับรอง
• จดหมายเชิญ
• รายชื่อผู้สมัครงานที่ขอวีซ่า
• รายละเอียดของบริษัทหรือองค์กรของคุณ
• กำหนดการในประเทศญี่ปุ่น

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

ผู้สมัครจะต้องจ่ายค่าธรรมเนียมสําหรับประเภทของวีซ่าทํางานที่พวกเขาสมัคร ค่าธรรมเนียมขึ้นอยู่กับประเภทของวีซ่า สัญชาติของผู้สมัครงาน และระบุว่าเป็นการเข้าเมืองหลายครั้งหรือครั้งเดียว โดยปกติแล้ว วีซ่าเข้าประเทศเดียวจะเป็นเรื่องเกี่ยวกับ JPY 3,000 และวีซ่าเข้าประเทศหลายครั้งจะเป็นเรื่อง6,000เกี่ยวกับ JPY

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นได้อย่างครบถ้วน และทําให้แน่ใจว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้ทีมของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติมว่าGlobal Growth Platform™สามารถช่วยให้คุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้อย่างไร

–

สําหรับสถานที่เฉพาะนี้ G-P อาจเสนอความช่วยเหลือในการดําเนินการวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบางประเภท ติดต่อเราวันนี้เพื่อประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ