เปิดให้บริการอย่างเป็นทางการแล้ว! G-P Gia™ มีให้บริการแล้วสำหรับทุกคน การนำ Agentic AI มาใช้ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้าน HR ทั่วโลกอย่างกว้างขวาง ลองเลยตอนนี้!
ลืมวีซ่า H-1B ไปได้เลย พบกับบุคลากรผู้มีความสามารถตัวท็อปได้ด้วย G-P EOR™
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายแรงงานทั่วโลกของคุณใน ธงชาติคาซัคสถานคาซัคสถาน

คาซัคสถาน

ความนิยม

19,398,331

ภาษา

  1. คาซัค

  2. รัสเซีย

ตัวบรรจงของประเทศ

อัสตานา

สกุลเงิน

Tenge (₀) (KZT)

ภาพขนาดย่อภาพรวม EOR

นายจ้างของบันทึกในคาซัคสถาน

G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มจ้างผู้มีความสามารถได้ภายในไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรระดับโลกของเรา G-P ต่างจากองค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO) ที่ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถขยายฐานการดําเนินงานทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าและการจัดการองค์กร

12

วันหยุดต่อปี

40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน

ภาพขนาดย่อภาพรวมของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในคาซัคสถาน

ด้วยการเข้าถึงประเทศทั้งในยุโรปและเอเชียได้อย่างสะดวก ทําให้คาซัคสถานเป็นสถานที่ที่ดีเยี่ยมสําหรับบริษัทที่ต้องการขยายและสร้างความสัมพันธ์ระหว่างประเทศมากมาย อย่างไรก็ตาม ก่อนที่คุณจะเริ่มว่าจ้างพนักงานและทํางานกับธุรกิจระหว่างประเทศอื่น ๆ คุณต้องตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของคุณที่คาซัคสถาน ปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติด้านภาษีของประเทศ และอื่น ๆ

การจ้างงานใน ธงชาติคาซัคสถานคาซัคสถาน

การว่าจ้างพนักงานที่เหมาะสมเป็นหนึ่งในแง่มุมที่สําคัญที่สุดของการขยายธุรกิจ แต่ก็ไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไปที่จะเรียนรู้วิธีการจ้างพนักงานในประเทศใหม่ ปฏิบัติตามกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานในท้องถิ่น และยังคงดําเนินกิจการบริษัทของคุณต่อไป

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในคาซัคสถาน

การจัดหาสวัสดิการที่เหมาะสมและค่าตอบแทนที่แข่งขันได้เป็นกุญแจสําคัญในการค้นหาผู้มีความสามารถที่เหมาะสมและปฏิบัติตามกฎระเบียบ พนักงานคาดหวังว่าจะจ่ายเงินจํานวนหนึ่งและได้รับผลประโยชน์ที่รับประกันตามที่กฎหมายกําหนด การไม่ปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยค่าตอบแทนของคาซัคสถานหรือข้อกําหนดด้านผลประโยชน์อาจนําไปสู่ค่าปรับหรือความล่าช้า ต่อไปนี้คือสิ่งสําคัญบางประการที่ต้องพิจารณาเมื่อขยายไปยังคาซัคสถาน

เคแซท 70,000 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

24 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

เคแซท 70,000 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

24 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

บริษัทสาขาในคาซัคสถาน

การสร้างบริษัทย่อยเป็นหนึ่งในส่วนที่ท้าทายที่สุดของการขยายธุรกิจ นอกเหนือจากการเรียนรู้กฎหมายบริษัทย่อยทั้งหมดของคาซัคสถานแล้ว คุณยังจะต้องเริ่มทําการจ่ายเงินเดือน จ้างพนักงาน จ่าย ค่าตอบแทนและสวัสดิการ และปฏิบัติตามกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานทั้งหมดในขณะที่ยังคงดําเนินงานบริษัทของคุณต่อไป

บริษัทในเครือในคาซัคสถาน
คู่มือวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบัตรตัวอย่างที่แสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าและใบอนุญาตทํางาน รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกําหนด และกระบวนการสมัครวีซ่าและใบอนุญาตทํางานในคาซัคสถาน

วีซ่าและใบอนุญาตของคาซัคสถาน

บริษัทของคุณกําลังอยู่ในระหว่างการขยายธุรกิจไปทั่วโลกหรือไม่ หลายบริษัทเลือกที่จะเริ่มปฏิบัติการในคาซัคสถาน ส่วนหนึ่งเนื่องจากวัฒนธรรมการทํางานของประเทศนั้นคล้ายกับของประเทศตะวันตก คาซัคสถานยังมีเศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุดในเอเชียกลาง นี่เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการขยายธุรกิจ แต่สิ่งสําคัญคือต้องแน่ใจว่าพนักงานทุกคนของคุณมีวีซ่าและใบอนุญาตที่เหมาะสมสําหรับการทํางานในคาซัคสถาน การทําเช่นนี้จะทําให้บริษัทของคุณสามารถหลีกเลี่ยงค่าธรรมเนียมและความล่าช้าในการดําเนินงานได้

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายธุรกิจใน ธงชาติคาซัคสถานคาซัคสถาน

แบ่งปันคู่มือนี้