ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายแรงงานทั่วโลกของคุณในเคเอสคาซัคสถาน

globalpedia-hero-kazakhstan-1.jpg

ประชากร

19,398,331

ภาษา

1.

คาซัค

2.

รัสเซีย

ทุนของประเทศ

อัสตานา

สกุลเงิน

Tenge (₀) (KZT)

ภาพขนาดย่อเริ่มต้นของ EOR

นายจ้างของบันทึกในคาซัคสถาน

G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มจ้างผู้มีความสามารถได้ภายในไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรระดับโลกของเรา G-P ต่างจากองค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO) ที่ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถขยายฐานการดําเนินงานทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าและการจัดการองค์กร

12วันหยุดต่อปี
40ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน
รูปขนาดย่อเริ่มต้นของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในคาซัคสถาน

ด้วยการเข้าถึงประเทศทั้งในยุโรปและเอเชียได้อย่างสะดวก ทําให้คาซัคสถานเป็นสถานที่ที่ดีเยี่ยมสําหรับบริษัทที่ต้องการขยายและสร้างความสัมพันธ์ระหว่างประเทศมากมาย อย่างไรก็ตาม ก่อนที่คุณจะเริ่ม ว่าจ้างพนักงาน และทํางานกับธุรกิจระหว่างประเทศอื่น ๆ คุณต้องตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของคุณที่คาซัคสถาน ปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติด้านภาษีของประเทศ และอื่น ๆ

การจ้างงานในเคเอสคาซัคสถาน

การว่าจ้างพนักงานที่เหมาะสมเป็นหนึ่งในแง่มุมที่สําคัญที่สุดของการขยายธุรกิจ แต่ก็ไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไปที่จะเรียนรู้วิธีการจ้างพนักงานในประเทศใหม่ ปฏิบัติตามกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานในท้องถิ่น และยังคงดําเนินกิจการบริษัทของคุณต่อไป

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในคาซัคสถาน

การจัดหาสวัสดิการที่เหมาะสมและค่าตอบแทนที่แข่งขันได้เป็นกุญแจสําคัญในการค้นหาผู้มีความสามารถที่เหมาะสมและปฏิบัติตามกฎระเบียบ พนักงานคาดหวังว่าจะจ่ายเงินจํานวนหนึ่งและได้รับผลประโยชน์ที่รับประกันตามที่กฎหมายกําหนด การไม่ปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยค่าตอบแทนของคาซัคสถานหรือข้อกําหนดด้านผลประโยชน์อาจนําไปสู่ค่าปรับหรือความล่าช้า ต่อไปนี้คือสิ่งสําคัญบางประการที่ต้องพิจารณาเมื่อขยายไปยังคาซัคสถาน

KZT70,000 ต่อเดือน ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน
24วันลาพักร้อนประจําปี (นาที)
globalpedia-hero-kazakhstan-1.jpg

บริษัทสาขาในคาซัคสถาน

การสร้างบริษัทย่อยเป็นหนึ่งในส่วนที่ท้าทายที่สุดของการขยายธุรกิจ นอกเหนือจากการเรียนรู้กฎหมายบริษัทย่อยทั้งหมดของคาซัคสถานแล้ว คุณยังจะต้องเริ่มทําการจ่ายเงินเดือน จ้างพนักงาน จ่าย ค่าตอบแทนและสวัสดิการ และปฏิบัติตามกฎหมาย เกี่ยวกับการจ้างงาน ทั้งหมดในขณะที่ยังคงดําเนินงานบริษัทของคุณต่อไป

วีซ่าและใบอนุญาตทํางานใน คาซัคสถานประเภทของวีซ่าทํางานข้อกําหนดในการขอวีซ่ากระบวนการสมัครข้อควรพิจารณาที่สําคัญ

คาซัคสถาน วีซ่าและใบอนุญาต

บริษัทของคุณกําลังอยู่ในระหว่างการขยายธุรกิจไปทั่วโลกหรือไม่ หลายบริษัทเลือกที่จะเริ่มปฏิบัติการในคาซัคสถาน ส่วนหนึ่งเนื่องจากวัฒนธรรมการทํางานของประเทศนั้นคล้ายกับของประเทศตะวันตก คาซัคสถานยังมีเศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุดในเอเชียกลาง นี่เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการขยายธุรกิจ แต่สิ่งสําคัญคือต้องแน่ใจว่าพนักงานทุกคนของคุณมีวีซ่าและใบอนุญาตที่เหมาะสมสําหรับการทํางานในคาซัคสถาน การทําเช่นนี้จะทําให้บริษัทของคุณสามารถหลีกเลี่ยงค่าธรรมเนียมและความล่าช้าในการดําเนินงานได้

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
เคเอสคาซัคสถาน

แบ่งปันคู่มือนี้