เมื่อคุณตัดสินใจที่จะขยายไปยังคูเวตแล้ว ขั้นตอนต่อไปคือการเริ่มต้นการเตรียมพร้อมสําหรับการจัดตั้งบริษัทย่อยในประเทศ อย่างไรก็ตาม การเรียนรู้วิธีจัดตั้งบริษัทย่อยในคูเวตอาจใช้เวลาหลายเดือน จึงอาจใช้เวลาถึงหนึ่งปีในการรวมกิจการอย่างเต็มที่ ทั้งหมดนี้อยู่นอกเหนือการกําหนดบัญชีเงินเดือนของคุณ การจ้างพนักงาน และการจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการ
G-P เสนอทางเลือกเพื่อทําให้การขยายของคุณง่ายขึ้นและเร็วขึ้น เมื่อคุณเป็นพันธมิตรกับนายจ้างที่จดทะเบียนทั่วโลก (EOR) เช่นเรา คุณสามารถเริ่มการจ้างงานได้ในไม่กี่นาทีโดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลใหม่
วิธีการจัดตั้งบริษัทย่อยในคูเวต
ปัจจัยต่าง ๆ มากมายส่งผลต่อวิธีการจัดตั้งบริษัทย่อยในคูเวต ตัวอย่างเช่น ภูมิภาคและเมืองต่าง ๆ อาจมีกฎหมายบริษัทย่อยในคูเวตของตนเอง ซึ่งจะส่งผลต่อวิธีการที่คุณรวมกิจการ หากคุณไม่คุ้นเคยกับพื้นที่ต่าง ๆ ของประเทศ ก็สามารถช่วยให้ทํางานร่วมกับทนายความ นักบัญชี หรือที่ปรึกษาที่สามารถแนะนําสถานที่ที่ดีที่สุดให้กับบริษัทของคุณได้
อีกปัจจัยหนึ่งที่สําคัญคือประเภทของบริษัทสาขา คุณสามารถรวมเป็นหน่วยงานต่าง ๆ ได้หลายแห่ง รวมถึงบริษัทจํากัดความรับผิด (LLC) บริษัทผู้ถือหุ้น ห้างหุ้นส่วน หรือสาขา แต่ละตัวเลือกจะมีกฎหมายของสาขาในคูเวตที่แตกต่างกัน และกําหนดข้อจํากัดเกี่ยวกับระดับกิจกรรมของคุณในประเทศ บริษัทหลายแห่งเลือกที่จะรวมตัวเป็น LLC เพราะพวกเขาให้อิสระในการดําเนินงานมากที่สุด สาขาเป็นประเภทขององค์กรที่จํากัดมากที่สุด
การตั้งค่าบริษัทสาขาในคูเวตของคุณเป็น LLC เกี่ยวข้องกับขั้นตอนต่อไปนี้:
- การลงทะเบียนที่กระทรวงพาณิชย์และอุตสาหกรรม (MOCI)
- การจองชื่อบริษัทที่ไม่ซ้ําใคร
- การเรียกดูจดหมายที่ส่งถึงธนาคารจากกระทรวงบริษัท
- ฝากเงินลงทุนของคุณไว้ที่ธนาคาร
- การถูกตรวจสอบสํานักงานของบริษัทโดยเทศบาลที่ถูกต้อง
- การขออนุมัติบันทึกข้อความการสมาคมจากกระทรวงบริษัท
- สังเกตบันทึกข้อความของสมาคมต่อหน้าบันทึกข้อความสาธารณะ
- การลงทะเบียนกับสํานักทะเบียนพาณิชย์
- การได้รับใบอนุญาตเชิงพาณิชย์จากกระทรวงบริษัท
- การลงทะเบียนกับหอการค้าและอุตสาหกรรมคูเวต
- การลงทะเบียนกับหน่วยงานของรัฐสําหรับข้อมูลพลเมือง (Public Authority for Civil Information หรือ PCI)
- การลงทะเบียนที่กระทรวงแรงงานและกิจการสังคม
กฎหมายของบริษัทสาขาในคูเวต
แม้ว่า LLC จะเป็นบริษัทในเครือที่น่าดึงดูดที่สุด แต่ก็ยังมีกฎหมายที่คุณต้องปฏิบัติตามเพื่อให้สอดคล้องกับกฎระเบียบ ความเป็นเจ้าของของ LLC จะต้องประกอบด้วย 51% จากผู้ถือหุ้นในท้องถิ่น เว้นแต่จะอยู่ในเขตอิสระหรือได้รับอนุมัติจากสํานักงานการลงทุนคูเวต LLC ที่ใช้การเป็นเจ้าของผู้ถือหุ้นในท้องถิ่น 51% จะต้องจ่ายอัตราภาษีต่อปีขององค์กร 15% บริษัทในเขตปลอดภาษีจะได้รับการยกเว้นภาษีบริษัทโดยสิ้นเชิง
ข้อกําหนดทางธุรกิจที่ซับซ้อนในคูเวตมักต้องการความยืดหยุ่นและความอดทนเพื่อนําทางนโยบายที่ซับซ้อนซึ่งบางครั้งก็ขัดแย้งกัน
ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทย่อยในคูเวต
แม้จะมีความท้าทายในการเรียนรู้กฎหมายบริษัทย่อยของคูเวตและวิธีการจัดตั้งองค์กร แต่ก็มีประโยชน์ต่อการทํางานในประเทศ หลังจากที่คุณรวมกิจการแล้ว คุณสามารถว่าจ้างพนักงาน สร้างความสัมพันธ์กับธุรกิจอื่น ๆ และเข้าถึงฐานผู้บริโภคใหม่ โดยการเลือก LLC บริษัทแม่ของคุณไม่จําเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับการฟ้องร้องดําเนินคดีหรือปัญหาใด ๆ กับบริษัทย่อย และบริษัทย่อยจะดําเนินการอย่างเป็นอิสระ
ที่กล่าวว่า การทํางานกับ EOR ทั่วโลก เช่น G-P มีประโยชน์มากกว่า เราทําหน้าที่เป็นนายจ้างของบันทึกและจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ดังนั้นคุณจึงไม่จําเป็นต้องทํา นอกจากนี้ เรายังจะช่วยคุณเริ่มต้นทํางานในเวลาไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือน ซึ่งหมายความว่าบริษัทของคุณสามารถสร้างผลกระทบที่ยิ่งใหญ่ในคูเวตได้ทันที
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
หากคุณพร้อมที่จะทํางานในประเทศใหม่ คุณต้องเตรียมตัวสําหรับเวลาและภาระผูกพันทางการเงินที่เกี่ยวข้อง อาจใช้เวลาหลายเดือนหรือแม้แต่หนึ่งปีในการดําเนินการตามกระบวนการตั้งค่าบริษัทสาขาในคูเวตให้เสร็จสิ้น ดังนั้นคุณควรจัดสรรเวลาไว้ในตารางเวลาของคุณเพื่อรวมเข้าไว้ นอกจากนี้ เราขอแนะนําให้คุณทํางานร่วมกับแผนกบัญชีของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีเงินพอที่จะดําเนินกระบวนการให้เสร็จสมบูรณ์
เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จําเป็นต้องมีนิติบุคคลใหม่
เอาชนะการแข่งขันและเข้าสู่ตลาดใหม่ในเวลาไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือนด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนําในอุตสาหกรรมของเราเข้ากับGlobal Employment Platformอันดับ 1 ของเราเพื่อช่วยคุณในการว่าจ้างที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบในกว่า 180 ประเทศ ขจัดความจําเป็นในการจัดตั้งหน่วยงานหรือสํานักงานสาขาในท้องถิ่น
ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีปรับปรุงกระบวนการเติบโตทั่วโลก