นายจ้างที่จดทะเบียน (EOR) ใน มาซิโดเนีย

G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มจ้างผู้มีความสามารถได้ภายในไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรระดับโลกของเรา G-P ต่างจากองค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO) ที่ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถขยายฐานการดําเนินงานทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าและการจัดการองค์กร

ผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกของเรา รวมถึง G-P Meridian Prime™ และ G-P Meridian Core™ ได้รับการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม เราจัดการกับความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของการขยายกิจการทั่วโลกตามกฎระเบียบ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่โอกาสในอนาคต

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญ EOR ระดับโลก เราจัดการบัญชีเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน ผลประโยชน์ตามกฎหมายและบรรทัดฐานของตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน ตลอดจนเงินชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะวางใจได้เมื่อรู้ว่าคุณมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่อุทิศตนคอยช่วยเหลือในทุกการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถใช้ประโยชน์จากความสามารถของผู้คนที่ฉลาดที่สุดในกว่า 180 ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย

การจ้างงานในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ

สาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ สาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ () เป็นประเทศที่ถูกล็อคที่ดินบนคาบสมุทรบอลข่าน  ในยุโรปตะวันออกเฉียงใต้ แม้ว่า Macedonian จะเป็นภาษาราชการ แต่ภาษา5อื่น ๆ ก็มีการพูดกันอย่างแพร่หลาย และในบางภูมิภาคก็มีภาษา ที่ไม่เป็นทางการ

เมื่อเจรจาต่อรองเงื่อนไขของสัญญาการจ้างงานและจดหมายเสนองานกับพนักงานในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ การคํานึงถึงสิ่งต่อไปนี้อาจจะเป็นประโยชน์

สัญญาจ้างงานในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ

กฎหมายกําหนดให้ต้องจัดทําสัญญาจ้าง งานเป็นลายลักษณ์อักษรในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือในภาษาท้องถิ่น ซึ่งระบุถึงข้อกําหนดของ ค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อกําหนดการเลิกจ้างของพนักงาน

จดหมายข้อเสนอและสัญญาการจ้างงานในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ ควรระบุเงินเดือนและจํานวนเงินค่าตอบแทนใด ๆ ในดีนาร์มาซิโดเนีย มากกว่าสกุลเงินอื่น

ชั่วโมงการทํางานในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ

สัปดาห์การทํางานทั่วไปในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือคือ 40 ชั่วโมง ที่กระจายไปทั่ว 5, 8-hour วัน

วันหยุดในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ

สาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือเฉลิมฉลองวันหยุดราชการหลายวัน รวมถึง:

• วันหยุดปีใหม่
• วันคริสต์มาสออร์โทดอกซ์
• อีดรอมฎอน
• วันอีสเตอร์
• วันจันทร์อีสเตอร์ตามนิกายออร์ทอดอกซ์
• วันแรงงาน
• วันเซนต์ไซริลและเมทิอุส
• วันสาธารณรัฐ
• วันประกาศอิสรภาพ
• วันแห่งการลุกขึ้นยืนเพื่อต่อต้านลัทธิฟาสซิสต์
• วันแห่งการปฏิวัติมาซีโดเนีย
• เซนต์คลีฟเมนท์ออฟโอไฮริดเดย์

วันลาพักร้อนในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ

โดยทั่วไปแล้ว พนักงานมีสิทธิ์ได้รับวันลาพักร้อนที่2026ได้รับค่าจ้าง และจ่ายเพิ่มสําหรับการ7แต่งงาน การสูญเสีย หรือการสอบทางวิชาชีพ

การลาป่วยของสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ

พนักงานมีสิทธิ์ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง

การลาคลอด/การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ

โดยทั่วไปแล้ว พนักงานที่คาดว่าจะได้รับสิทธิ์ลาคลอด แบบได้รับค่าจ้าง9เป็นเดือน โดยสามารถขยายได้เป็น15เดือนละครั้ง การลาคลอดสามารถเริ่มต้น45ได้ วันก่อนถึงวันครบกําหนดหรือวันเกิดสําหรับการคลอดก่อนกําหนด

มารดาสามารถกลับมาทํางานได้หลังจาก 45 วัน โดยได้รับ 50% ของค่าชดเชยการลา หากแม่ไม่สามารถลาได้ พ่อก็สามารถใช้มันได้ หากมารดาลางาน บิดามีสิทธิ์ลางานแบบได้รับค่าจ้างไม่เกิน 7 วันสําหรับงานกิจกรรมของครอบครัว

การประกันสุขภาพในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ

สาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือมีระบบสาธารณสุขที่ครอบคลุมโดยกองทุนประกันสุขภาพ กองทุนจะจ่ายค่าตอบแทนสําหรับการดูแล การตรวจ และการรักษาเชิงป้องกันส่วนใหญ่

ประโยชน์เสริมของสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ

บางครั้งการประกันภัยเพิ่มเติมที่ครอบคลุมการดูแลสุขภาพส่วนบุคคลก็ถือเป็นสิทธิประโยชน์

โบนัส

โบนัสประจําปีพบได้บ่อยในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ

การยุติ/การยุติในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ

โดยทั่วไปแล้ว พนักงานมีสิทธิ์ที่จะได้รับหนังสือแจ้งการเลิกจ้างอย่างน้อย 1 เดือนด้วยเหตุผลเพียงประการเดียว โดยระยะเวลาที่ขยายเวลาไปจนถึง6เดือนในบางกรณี

นายจ้างมักจะต้องช่วยลูกจ้างที่สิ้นสุดการจ้างงานหางานใหม่ ครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม หรือให้เงินชดเชยเทียบเท่ากับเงินเดือน 1 เดือนสําหรับทุก2ปีที่ทํางาน สูงสุดไม่เกิน12เดือน

การชําระภาษีในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ

มีภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาคงที่ 10% นายจ้างต้องหัก ณ ที่จ่ายดังต่อไปนี้จากเงินเดือนขั้นต้นของพนักงาน:

• ประกันภัยบํานาญและความทุพพลภาพ: 18.8%
• การประกันสุขภาพ: 7.5%
• ประกันการจ้างงาน: 1.2%
• การประกันสุขภาพเพิ่มเติม: 0.5%

ทำไมต้องเป็น G-P

ที่ G-P เราช่วยให้บริษัทต่าง ๆ ปลดล็อกพลังของแรงงานทุกที่ผ่านGlobal Growth Platform™ชั้นนําของอุตสาหกรรมของเรา ให้เราจัดการงานที่ซับซ้อนและมีค่าใช้จ่ายสูงที่เกี่ยวข้องกับการค้นหา การจ้างงาน การดูแลพนักงานใหม่ และการจ่ายเงินให้กับสมาชิกในทีมของคุณทุกที่ในโลกด้วยความเร็วและการรับประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลกที่ธุรกิจของคุณต้องการ

ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม