สาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือเป็นประเทศที่ไม่มีทางออกสู่ทะเล ตั้งอยู่ในยุโรปตะวันออกเฉียงใต้ บนคาบสมุทรบอลข่าน เป็นทำเลที่ยอดเยี่ยมสำหรับบริษัทที่ต้องการสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจในยุโรปตะวันออกเฉียงใต้และขยายธุรกิจข้ามพรมแดน อย่างไรก็ตาม ก่อนที่จะขยายไปยังสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ คุณจะต้องตัดสินใจเกี่ยวกับตัวเลือกการจ่ายเงินเดือน ตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของคุณเพื่อให้เป็นไปตามกฎข้อบังคับกับกฎหมายนายจ้าง และดำเนินการสถานที่ตั้งของบริษัททั้งสองแห่งต่อไป
G-P สามารถให้ความช่วยเหลือได้ เราจะจ้างงานพนักงานในฐานะผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) และมอบหมายให้พวกเขาทำงานให้กับบริษัทของคุณ จากนั้น เราจะปรับปรุงแต่ละขั้นตอนของกระบวนการบัญชีเงินเดือน เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การดำเนินธุรกิจของคุณได้
กฎระเบียบด้านภาษีในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ
อัตราภาษีเงินเดือนในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือเป็นอัตราคงที่ 10% หลังจากหักจำนวนเงินที่ได้รับการยกเว้น MKD 9,540 จากเงินเดือนรวม (MKD 9,540 ไม่ใช่จำนวนเงินที่ต้องเสียภาษี)
แม้ว่าในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือจะไม่มีการหักเงินสมทบจากนายจ้าง แต่ด้านล่างนี้คือการหักเงินสมทบ/เงินหักจากเงินเดือนของพนักงาน ซึ่งคำนวณจากเงินเดือนรวม:
- 18.8% สำหรับเงินบำนาญและประกันทุพพลภาพ
- 7.5% สำหรับประกันสุขภาพ
- 1.2% สำหรับประกันการว่างงาน
- 0.5% สำหรับประกันสุขภาพเพิ่มเติม
ตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนสำหรับบริษัทต่างๆ ในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ
มีตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนของสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือให้เลือก 3 ตัวเลือก ได้แก่:
- ภายในองค์กร: บริษัทขนาดใหญ่ที่ต้องการดำเนินธุรกิจในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือเป็นระยะเวลานาน อาจพิจารณาเพิ่มพนักงานเข้าสู่ระบบการจ่ายเงินเดือนภายในองค์กร คุณจะต้องมีพนักงานในพื้นที่และจ้างงานทรัพยากรบุคคลจำนวนมาก หากคุณเลือกตัวเลือกนี้ เช่นเดียวกับผู้เชี่ยวชาญในกฎหมายแรงงานร้อง
- บริษัทรับจ้างประมวลผลเงินเดือนในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ: บริษัทรับจ้างประมวลผลเงินเดือนในท้องถิ่นของสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือจะรับจัดการเรื่องเงินเดือนให้คุณ แต่พวกเขาจะไม่ดูแลเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบ คุณจะยังคงต้องรับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎหมายต่างๆ
- G-P: วิธีที่ง่ายที่สุดในการจัดทำบัญชีเงินเดือนในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือและปฏิบัติตามกฎระเบียบคือการร่วมมือกับผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR)) เช่น G-P เมื่อร่วมงานกับเรา คุณสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานทุกคนจะได้รับเงินเดือนตรงเวลา ทำให้คุณมีเวลาไปมุ่งเน้นในด้านอื่นๆ ที่สำคัญของธุรกิจได้
วิธีการตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ
หากคุณขยายธุรกิจไปยังสาธารณรัฐมาซิโดเนียโดยไม่ได้รับความช่วยเหลือจากผู้ให้บริการระดับโลกตัวแทนนายจ้าง คุณจะต้อง จัดตั้งบริษัท ในประเทศก่อนจึงจะสามารถตั้งค่าบัญชีเงินเดือนและ จ้างงาน ของสาธารณรัฐมาซิโดเนียได้ กระบวนการการไม่ของบริษัทขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ และอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือนก่อนที่คุณจะเริ่มทำงานได้
แทนที่จะเสียเวลาอันมีค่า บริษัทต่างๆ สามารถข้ามขั้นตอนการตั้งค่าหน่วยงานด้วย G-P และเริ่มจ้างงานได้ภายในไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือน
เงื่อนไขการได้รับสิทธิ์/การเลิกจ้าง
บางครั้งการเลิกจ้างสัญญาจ้างงานอาจเป็นเรื่องยาก ดังนั้นการระบุสิทธิประโยชน์และเงื่อนไขการเลิกจ้างไว้ในสัญญาจ้างงานก่อนที่จะจัดตั้งระบบจ่ายเงินเดือนในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ จะช่วยปกป้องทั้งบริษัทและพนักงานของคุณได้ โดยทั่วไปแล้ว นายจ้างในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือควรช่วยพนักงานที่ถูกเลิกจ้างหางานใหม่ จ่ายค่าฝึกอบรม หรือให้เงินเดือน 1 เดือนสำหรับการทำงานทุกๆ 2 ปีเป็นค่าตอบแทน
เพิ่มประสิทธิภาพบัญชีเงินเดือนทั่วโลกด้วย G-P.
G-P ช่วยลดขั้นตอนบัญชีเงินเดือนในทุกขั้นตอนด้วย Global Growth Platform™ ชั้นนำในตลาดของเรา จ่ายเงินเดือนให้ทีมงานของคุณได้อย่างมั่นใจทุกที่ทั่วโลกในสกุลเงิน 150 ด้วยระบบจ่ายเงินเดือนอัตโนมัติตรงเวลา 99% ของเรา — ทั้งหมดนี้ทำได้ง่ายๆ เพียงไม่กี่คลิก ผลิตภัณฑ์ของเรายังสามารถผสานรวมกับโซลูชัน การบริหารจัดการทุนมนุษย์ ชั้นนำ โดยซิงค์ข้อมูลเงินเดือน พนักงาน ข้าม แพลตฟอร์ม โดยอัตโนมัติ เพื่อสร้างแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และสะดวกสบายเพียงแหล่งเดียวสำหรับ ทีม ทรัพยากรบุคคล
ติดต่อเรา เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถให้การสนับสนุนคุณได้