โมเดล Employer of Record (EOR) ของ G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มต้นจ้างบุคลากรได้ภายในไม่กี่นาที ผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรระดับโลกของเรา แตกต่างจากองค์กรจัดหางานมืออาชีพ (บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล) G-P ช่วยให้บริษัทของคุณขยายพื้นที่บริการทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการจัดตั้งและบริหารจัดการนิติบุคคล
ผลิตภัณฑ์ด้านการจ้างงานระดับโลกของเรา ซึ่งรวมถึง G-P Meridian Prime™ และ G-P Meridian Core™ ได้รับการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม เราจัดการความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของการขยายธุรกิจไปทั่วโลกอย่างถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่โอกาสในอนาคตได้
ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้าน บริการตัวแทนนายจ้าง ระดับโลก เราจัดการเรื่องเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในสัญญาจ้างงาน สวัสดิการตามกฎหมายและมาตรฐานตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน รวมถึงค่าชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่ามีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ทุ่มเทคอยให้ความช่วยเหลือในทุกขั้นตอนการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถในกว่า 180ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย
การจ้างงานในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ
สาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือเป็นประเทศที่ไม่มีทางออกสู่ทะเล ตั้งอยู่บนคาบสมุทรบอลข่านในยุโรปตะวันออกเฉียงใต้ แม้ว่าภาษามาซิโดเนียจะเป็นภาษาทางการ แต่ภาษาอื่น 5 ก็มีการพูดกันอย่างแพร่หลาย และในบางภูมิภาคก็เป็นภาษาทางการร่วมด้วย
เมื่อเจรจาเงื่อนไขการจ้างงานและเสนอจดหมายกับพนักงานในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ อาจเป็นประโยชน์ที่จะคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้
สัญญาจ้างงานในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ
ในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ กฎหมายกำหนดให้ต้องจัดทำสัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษรในภาษาท้องถิ่น ซึ่งระบุเงื่อนไขเกี่ยวกับ ค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อกำหนดในการเลิกจ้างของพนักงาน
ในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ หนังสือเสนอตำแหน่งงานและสัญญาจ้างงานควรระบุเงินเดือนและค่าตอบแทนใดๆ เป็นเงินดีนาร์มาซิโดเนียเสมอ ไม่ใช่สกุลเงินอื่น
เวลาทำงานในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ
ชั่วโมงการทำงานหนึ่งสัปดาห์ทั่วไปในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือคือ 40 ชั่วโมง กระจายไปทั่ว 5, 8-ชั่วโมงวัน
วันหยุดพักผ่อนในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ
สาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือมีการเฉลิมฉลองวันหยุดประจำชาติหลายวัน รวมถึง:
- วันปีใหม่
- วันคริสต์มาสของนิกายออร์โธดอกซ์
- วันอีดเดือนรอมฎอน
- วันอีสเตอร์
- วันจันทร์อีสเตอร์ตามนิกายออร์ทอดอกซ์
- วันแรงงาน
- วันนักบุญซีริลและเมโทดิอุส
- วันแห่งสาธารณรัฐ
- วันประกาศอิสรภาพ
- วันแห่งการลุกฮือของประชาชนต่อต้านลัทธิฟาสซิสต์
- วันแห่งการต่อสู้ปฏิวัติมาซิโดเนีย
- วันนักบุญเคลเมนต์แห่งโอห์ริด
วันหยุดพักผ่อนในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ
โดยทั่วไป พนักงานมีสิทธิได้รับค่าจ้างในช่วงวันหยุดเทศกาลเป็นเวลา 20 ถึง 26 วัน และจะได้รับเพิ่มอีก 7 สำหรับการแต่งงาน การไว้ทุกข์ หรือการสอบวิชาชีพ
การลาป่วยของสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ
พนักงานมีสิทธิได้รับค่าจ้างการลาป่วย
การลาคลอด/ลาเลี้ยงดูบุตรในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ
โดยทั่วไป พนักงานที่กำลังตั้งครรภ์มีสิทธิ์ได้รับลาคลอดแบบมีค่าจ้างเป็นเวลา 9 เดือน และสามารถขยายเวลาได้ถึง 15 เดือนสำหรับการคลอดลูกแฝด การลาคลอดสามารถเริ่มได้ 45 วันก่อนวันครบกำหนดคลอด หรือในวันเกิดสำหรับกรณีคลอดก่อนกำหนด
มารดาสามารถกลับไปทำงานได้หลังจาก 45 วัน โดยได้รับ 50% ของการลางาน หากคุณแม่ไม่สามารถลาหยุดได้ คุณพ่อสามารถใช้สิทธิ์ลาหยุดนั้นได้ หากแม่ลางาน พ่อจะมีสิทธิได้รับงานครอบครัวสูงสุด 7 วัน
ประกันสุขภาพในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ
สาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือมีระบบสาธารณสุขที่ครอบคลุมโดยกองทุนประกันสุขภาพ กองทุนนี้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายส่วนใหญ่สำหรับการดูแลป้องกัน การตรวจสุขภาพ และการรักษา
สวัสดิการเพิ่มเติมของสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ
บางครั้งมีการให้ประกันเสริมเพื่อคุ้มครองค่าใช้จ่ายด้านการรักษาพยาบาลส่วนตัวเป็นสวัสดิการอย่างหนึ่ง
โบนัส
โบนัสประจำปีเป็นเรื่องปกติในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ
การสิ้นสุด/เงินที่เป็นผลในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ
โดยทั่วไป พนักงานมีสิทธิได้รับหนังสือบอกเลิกสัญญาเป็นเวลาอย่างน้อย 1 เดือน โดยอาจมีการขยายระยะเวลาสูงสุดถึง 6 เดือนในบางกรณี
โดยทั่วไปนายจ้างจะต้องช่วยเหลือพนักงานที่ถูกเลิกจ้างในการหางานใหม่ ออกค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม หรือจ่ายค่าชดเชยเทียบเท่ากับเงินเดือน 1 เดือนสำหรับทุกๆ 2 ปีที่ทำงาน โดยสูงสุดไม่เกิน 12 เดือน
การชำระภาษีในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ
ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดามีอัตราคงที่ที่ 10% นายจ้างต้องหักรายการต่อไปนี้จากเงินเดือนก่อนหักภาษีของพนักงานด้วย:
- เงินบำนาญและประกันทุพพลภาพ: 18.8%
- ประกันสุขภาพ: 7.5%
- ประกันการว่างงาน: 1.2%
- ประกันสุขภาพเพิ่มเติม: 0.5%
ทำไมต้องเลือก G-P?
ที่ GP เราช่วยให้บริษัทต่างๆ ปลดล็อกศักยภาพของพนักงานที่ทำงานอยู่ทุกหนทุกแห่งผ่าน Global Growth Platform™ ชั้นนำในอุตสาหกรรมของเรา ให้เราจัดการงานที่ซับซ้อนและมีค่าใช้จ่ายสูงในการค้นหา คัดเลือก จ้างงาน กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ และจ่ายเงินเดือนให้กับสมาชิกในทีมของคุณ ไม่ว่าจะอยู่ที่ใดในโลก ด้วยความรวดเร็วและรับประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบสากลที่ธุรกิจของคุณต้องการ
ติดต่อเราวันนี้ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม