บัญชีเงินเดือนใน มาซิโดเนีย

สาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือเป็นประเทศที่มีระบบล็อกที่ดินในยุโรปตะวันออกเฉียงใต้ ซึ่งตั้งอยู่บนคาบสมุทรบอลข่าน เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสําหรับบริษัทที่ต้องการสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจในยุโรปตะวันออกเฉียงใต้และขยายข้ามพรมแดน อย่างไรก็ตาม ก่อนที่จะขยายไปยังสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ คุณจะต้องตัดสินใจเกี่ยวกับตัวเลือกการจ่ายเงินเดือน กําหนดการจ่ายเงินเดือนของคุณให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น และยังคงดําเนินงานในทั้งสองแห่งของบริษัทต่อไป

G-P ช่วยได้ เราจะว่าจ้างพนักงานเป็นนายจ้างของบันทึก (EOR) และมอบหมายให้พวกเขาทํางานให้กับบริษัทของคุณ จากนั้น เราจะปรับปรุงแต่ละขั้นตอนของกระบวนการจัดการบัญชีเงินเดือน เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การดําเนินธุรกิจของคุณ

กฎภาษีในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ

อัตราภาษีเงินเดือนในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือเท่ากับ 10% หลังจากหัก MKD ที่ได้รับการยกเว้น9,540จากเงินเดือนรวม (MKD 9,540 ไม่ใช่จํานวนที่ต้องเสียภาษี)

แม้ว่าจะไม่มีเงินสมทบของนายจ้างในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ ด้านล่างนี้เป็นเงินสมทบ/การหักลดหย่อนของพนักงานซึ่งคํานวณจากเงินเดือนขั้นต้น:

• 18.8% สําหรับเบี้ยประกันภัยบํานาญและทุพพลภาพ
• 7.5% สําหรับการประกันสุขภาพ
• 1.2% สําหรับการประกันการจ้างงาน
• 0.5% สําหรับการประกันสุขภาพเพิ่มเติม

ตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือสําหรับบริษัท

มีตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของ3สาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือที่คุณสามารถเลือกได้ ได้แก่:

• ภายใน: บริษัทขนาดใหญ่ที่ต้องการทํางานในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือเป็นระยะเวลานานอาจพิจารณาเพิ่มพนักงานเข้าในบัญชีเงินเดือนภายใน คุณจะต้องมีบริษัทย่อยในท้องถิ่นและจ้างทีม HR ขนาดใหญ่ หากคุณเลือกตัวเลือกนี้และเป็นผู้เชี่ยวชาญในกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น
• บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ: บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือในท้องถิ่นจะว่าจ้างภายนอกให้รับเงินเดือนของคุณ แต่จะไม่จัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบ คุณยังคงต้องรับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงาน
• G-P : วิธีที่ง่ายที่สุดในการดําเนินการบัญชีเงินเดือนในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือและการปฏิบัติตามข้อกําหนดคือการร่วมมือกับนายจ้างของบันทึก (EOR) เช่น G-P คุณสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานทุกคนจะได้รับค่าจ้างตรงเวลา ช่วยให้คุณมีเวลามุ่งเน้นไปที่ประเด็นสำคัญอื่นๆ ของธุรกิจของคุณได้อย่างเต็มที่

วิธีการจัดตั้งบัญชีเงินเดือนในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือ

หากคุณขยายไปยังสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือโดยไม่ได้รับความช่วยเหลือจาก EOR ทั่วโลก คุณจะต้อง จัดตั้งบริษัทย่อย ในประเทศก่อนที่คุณจะสามารถตั้งค่าบัญชีเงินเดือนสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือของคุณและ จ้างพนักงาน กระบวนการรวมกิจการขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ และอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือนก่อนที่คุณจะเริ่มทํางาน

แทนที่จะสูญเสียเวลาอันมีค่า บริษัทสามารถเลี่ยงการตั้งค่าองค์กรด้วย G-P และเริ่มการจ้างงานได้ในไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือน

เงื่อนไขการให้สิทธิ์/การยุติ

ในบางครั้ง การยกเลิกสัญญาจ้างงานอาจเป็นเรื่องยาก ดังนั้นการรวมเงื่อนไขการให้สิทธิ์และการเลิกจ้างไว้ในสัญญาก่อนการจัดตั้งบัญชีเงินเดือนของสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนืออาจช่วยปกป้องทั้งบริษัทของคุณและพนักงานได้ โดยปกติแล้ว นายจ้างในสาธารณรัฐมาซิโดเนียเหนือควรช่วยเลิกจ้างพนักงานให้หางานใหม่ จ่ายเงินสําหรับการฝึกอบรม หรือให้เงินเดือน 1 เดือนสําหรับทุก 2 ๆ ปีของการทํางานเพื่อเป็นการจ่ายเงินชดเชยการเลิกจ้าง

ปรับปรุงการจัดการบัญชีเงินเดือนทั่วโลกด้วย G-P

G-P ปรับปรุงแต่ละขั้นตอนของกระบวนการจัดการบัญชีเงินเดือนด้วยGlobal Growth Platform™ชั้นนําในตลาดของเรา จ่ายค่าตอบแทนให้ทีมของคุณด้วยความมั่นใจในทุกที่ในโลกด้วย150ระบบบัญชีเงินเดือนอัตโนมัติ 99% ที่ตรงเวลาของเรา — ทั้งหมดนี้ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง ผลิตภัณฑ์ของเรายังรวมเข้ากับโซลูชัน HCM ชั้นนํา ซิงค์ข้อมูลบัญชีเงินเดือนของพนักงานบนแพลตฟอร์มต่าง ๆ โดยอัตโนมัติ เพื่อสร้างแหล่งความจริงที่เชื่อถือได้และสะดวกสําหรับทีม HR

ติดต่อเรา เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมว่าเราจะสนับสนุนคุณได้อย่างไร