ผู้รับเหมาใน โมร็อกโก

บริษัทที่กําลังเติบโตหันไปหาบุคลากรใหม่ ๆ ในหลาย ๆ ด้านเพื่อสนับสนุนเป้าหมายการขยายตัวของพวกเขา ในขณะที่การจ้างงานพนักงานระหว่างประเทศเป็นทางเลือกหนึ่ง คุณอาจมองหาผู้รับเหมาอิสระ ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้สามารถเสนอบริการที่เป็นประโยชน์ให้แก่บริษัทของคุณได้ หากคุณว่าจ้างบริการดังกล่าวตามข้อบังคับทางกฎหมาย

การว่าจ้างผู้รับเหมาในโมร็อกโก

ผู้รับเหมาอาจเสนอทักษะที่คุณต้องการเพื่อดําเนินโครงการระยะสั้นและระยะยาวภายในบริษัทของคุณ การทําความเข้าใจกรอบการทํางานสําหรับการกําหนดนี้จะช่วยให้คุณก้าวข้ามความเสี่ยงที่มาพร้อมกับการจําแนกประเภทที่ไม่ถูกต้องได้

ผู้รับจ้างอิสระเทียบกับพนักงานประจํา

โดยทั่วไปแล้ว ผู้รับเหมาอิสระคือผู้เชี่ยวชาญที่ปลอดจากคําสั่งและการควบคุมเกี่ยวกับประสิทธิภาพของบริการของพวกเขา ผู้รับเหมามีส่วนร่วมในอาชีพ การค้า ธุรกิจ หรือวิชาชีพที่จัดตั้งขึ้นโดยอิสระ พวกเขาไม่ได้รับผลประโยชน์ตามกฎหมายใด ๆ และพวกเขาต้องยื่นและชําระภาษีของตนเอง

บุคคลใดก็ตามที่ไม่ปฏิบัติตามข้อกําหนดของผู้รับเหมาอิสระจะถือว่าเป็นพนักงาน ทิศทางและการควบคุมอาจรวมถึงหลายปัจจัย เช่น การทบทวนเป็นประจํา การฝึกอบรม การระบุชั่วโมงการทํางานหรือสถานที่ หรือการแนะนําบุคคลให้ทราบถึงวิธีการทํางาน

บทลงโทษสําหรับการจําแนกประเภทที่ไม่ถูกต้อง

บริษัทอาจกําหนดพนักงานเต็มเวลาให้เป็นผู้รับเหมาอิสระโดยผิดพลาดหรือเพื่อประหยัดค่าใช้จ่ายในการจ้างงาน แต่การจําแนกประเภทที่ผิดพลาดนี้มาพร้อมกับความเสี่ยง

หากหน่วยงานกํากับดูแลพิจารณาว่าคุณทํางานร่วมกับพนักงานเต็มเวลา คุณอาจถูกปรับ จ่ายคืนภาษีและประกันสังคม และบทลงโทษอื่น ๆ

วิธีการจ้างผู้รับเหมาอิสระในโมร็อกโก

บริษัทของคุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอน3ที่กําหนดไว้เมื่อว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระ

1. ดําเนินการสัมภาษณ์อย่างระมัดระวัง

ไม่มีกฎหมายเกี่ยวกับวิธีการสัมภาษณ์ผู้รับเหมาอิสระ แต่วิธีการอย่างรอบคอบสามารถเน้นบทบาทของผู้รับเหมาของคุณ

ในการสัมภาษณ์พนักงาน คุณอาจมุ่งเน้นว่าบุคคลนั้นมีส่วนช่วยในวัฒนธรรมและค่านิยมของบริษัทอย่างไร ในกรณีของผู้รับเหมา คําถามเหล่านี้ไม่เกี่ยวข้อง แต่ให้ถามคําถามเกี่ยวกับทักษะและประสบการณ์เพื่อยืนยันว่าผู้รับเหมาสามารถดําเนินโครงการของคุณได้ ถือว่าการสัมภาษณ์ของคุณเป็นธุรกรรมทางธุรกิจ

2. สร้างข้อตกลงการให้บริการ

ข้อตกลงการให้บริการจะแทนที่สัญญาการจ้างงานเมื่อจ้างผู้รับเหมาอิสระ เอกสารฉบับนี้จะระบุเงื่อนไขการให้บริการเพื่อให้ทั้งสองฝ่ายเข้าใจถึงสิทธิและข้อผูกพันของตน ประเด็นสําคัญที่ครอบคลุมในข้อตกลงนี้คือ:

1. อัตราค่าจ้างและการจัดการ
2. คําอธิบายโครงการ
3. คําจํากัดความของการเสร็จสิ้นโครงการ
4. เงื่อนไขการบอกเลิก

3. แนะนําสิ่งจําเป็น

กระบวนการเข้าร่วมงานหรือการฝึกอบรมบ่งชี้ถึงการควบคุมในส่วนของบริษัท ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสําคัญที่จะต้องข้ามกระบวนการเหล่านี้กับผู้รับเหมาเพื่อหลีกเลี่ยงการจําแนกประเภทที่ไม่ถูกต้อง มุ่งเน้นไปที่การแนะนําความจําเป็นสําหรับการดําเนินโครงการให้เสร็จสมบูรณ์ เช่น ขั้นตอนการทํางานที่ผู้รับเหมาจะมีส่วนร่วมและจุดติดต่อที่สําคัญภายในบริษัทของคุณ

วิธีการจ่ายเงินให้กับผู้รับเหมาอิสระในโมร็อกโก

เนื่องจากผู้รับเหมาอิสระไม่อยู่ภายใต้กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ํา เช่น พนักงาน พวกเขาจึงกําหนดการจ่ายเงินค่าบริการของพวกเขา ผู้รับเหมามักจะออกใบแจ้งหนี้สําหรับงานที่พวกเขาจัดหาให้ บริษัทจะไม่รับผิดชอบต่อการหักภาษีหรือประกันสังคมจากการชําระเงินเหล่านี้

ตารางการชําระเงินจะแตกต่างกันไปสําหรับผู้รับเหมาแต่ละราย บางคนอาจคาดหวังผ่อนชําระ ในขณะที่บางงวดอาจต้องการเงินก้อนเมื่อสิ้นสุดโครงการ เมื่อร่างข้อตกลงการให้บริการ บริษัทและผู้รับเหมาสามารถพูดคุยเกี่ยวกับความคาดหวังในการจ่ายเงินเหล่านี้

การบอกเลิกผู้รับจ้างอิสระ

ผู้รับเหมาอิสระไม่มีการคุ้มครองการไล่ออกและการเลิกจ้างเหมือนพนักงาน ข้อตกลงการให้บริการควรอธิบายข้อกําหนดและเงื่อนไขการยกเลิก เช่น สาเหตุที่สมเหตุสมผลสําหรับการยกเลิกหรือระยะเวลาการแจ้งที่กําหนด

หันไปหา G-P เมื่อจ้างผู้รับเหมาอิสระ ในโมร็อกโก

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของชุดผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกอันดับ 1 ของเรา G-P Contractor  อนุญาตให้บริษัทต่างๆ สามารถว่าจ้างและชําระเงินให้แก่ผู้รับเหมาทั่วโลกได้เร็วขึ้น ด้วยขั้นตอนการทํางานแบบบริการตนเองและตัวเลือกการชําระเงินที่ยืดหยุ่นมากมาย ไม่ว่าคุณจะว่าจ้างพนักงานหรือผู้รับเหมา แพลตฟอร์มของเราก็ช่วยปรับปรุงกระบวนการให้มีความคล่องตัวด้วยโซลูชั่นเดียวสําหรับพนักงานทั่วโลกของคุณ

ติดต่อเรา เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม