บริษัทที่ขยายธุรกิจไปยังโมร็อกโกจําเป็นต้องจัดตั้งบริษัทย่อยในประเทศเพื่อเริ่มการจ้างงานและเริ่มดําเนินงาน กระบวนการที่ยาวนานนี้สามารถใช้เวลาตั้งแต่หลายสัปดาห์ไปจนถึงหลายเดือน และยังมีค่าธรรมเนียมอีกมากมายตลอดกระบวนการหลายขั้นตอน อย่างไรก็ตาม โมเดลนายจ้างของ G-P สามารถช่วยให้คุณเริ่มทํางานได้เร็วขึ้น เราจะใช้บริษัทสาขาในประเทศของเราเพื่อว่าจ้างพนักงานให้ทํางานในนามของคุณ นอกจากนี้ เราจะจัดการ ค่าตอบแทนและสวัสดิการ และช่วยให้คุณเริ่มทํางานในอีกไม่กี่วันแทนสองสามเดือน

วิธีการจัดตั้งบริษัทย่อยของโมร็อกโก

ในการสร้างบริษัทย่อยในโมร็อกโก คุณต้องกําหนดเป้าหมายทางธุรกิจของคุณก่อน และเลือกสถานที่ตั้งสําหรับบริษัทของคุณ กฎหมายบริษัทย่อยของโมร็อกโกอาจแตกต่างกันไปตามภูมิภาคหรือสถานที่ ดังนั้นโปรดคํานึงถึงเรื่องนี้เมื่อค้นหาสถานที่สําหรับธุรกิจของคุณ

แบบฟอร์มทางกฎหมายมีหลายประเภทสําหรับบริษัทสาขาของคุณในโมร็อกโก ตัวเลือกเหล่านี้รวมถึง บริษัทจํากัดความรับผิดชอบ หรือบริษัทจํากัดความรับผิด (LLC) บริษัทร่วมทุนหรือบริษัทร่วมทุน Société par actions simplifiée หรือบริษัทร่วมทุนที่เรียบง่าย

การรวมบริษัทใด ๆ ในโมร็อกโกเป็นกระบวนการที่ท้าทายซึ่งอาจทําให้ต้องเสียเงินและเวลาจํานวนมาก ธุรกิจส่วนใหญ่เลือก LLC และกระบวนการรวมกิจการประกอบด้วยขั้นตอนต่อไปนี้:

  • การขอรับผู้ให้บริการสํานักงานที่สามารถทําสัญญาการเช่าได้ตามกฎหมายโมร็อกโกสําหรับการรวมนิติบุคคล
  • การขอรับ ใบรับรองจาก Négatif ทางออนไลน์ที่จะลงทะเบียนชื่อบริษัทของคุณกับศูนย์การลงทุนระดับภูมิภาค
  • การร่างกฎหมายของบริษัทและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจัดตั้งบริษัททั้งหมด รวมถึงเอกสารที่ได้รับการรับรอง กลั่น และแปลจากผู้ก่อตั้งบริษัท
  • การเปิดบัญชีธนาคารที่ใช้เงินทุน การจ่ายเงินเงินทุนของบริษัท และการได้รับการรับรองว่าเงินทุนดังกล่าวถูกปิดกั้น
  • ยื่นเอกสารการจัดตั้งบริษัทที่เตรียมไว้ทั้งหมดต่อศูนย์การลงทุนระดับภูมิภาคเพื่อจัดตั้งบริษัท

เมื่อจัดตั้งนิติบุคคลตามกฎหมายแล้ว ควรแปลงบัญชีธนาคารที่ใช้ทุนเป็นบัญชีธนาคารปฏิบัติการ การจัดตั้งนิติบุคคลควรได้รับการเผยแพร่ไปยังศาลาด้านกฎหมายและทางการภายใน 30 วันหลังจากการลงทะเบียน นอกจากนี้ ควรยื่นประกาศการลงทุนต่อสํานักงานแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศและหนังสือของบริษัทจะต้องลงทะเบียนกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

เพื่อให้นิติบุคคลสามารถว่าจ้างพนักงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย คุณต้องลงทะเบียนกับ Caisse Nationale de Securite Sociale ซึ่งเป็น หน่วยงานประกันสังคมของโมร็อกโก

กฎหมายบริษัทย่อยของโมร็อกโก

โมร็อกโกมีกฎหมายเกี่ยวกับบริษัทย่อยที่ซับซ้อนซึ่งมีผลบังคับใช้กับบริษัทจำกัด (LLC) แม้ว่าประเทศนี้จะไม่มีข้อกําหนดด้านเงินทุนขั้นต่ํา แต่คู่ค้าจําเป็นต้องกําหนดทุนของหุ้นให้ฟรีตามกฎข้อบังคับ ซึ่งโดยปกติจะเกี่ยวกับ MAD 10,000แต่แนะนําให้เริ่มธุรกิจด้วยทุนของหุ้นเพิ่มเติมเพื่ออํานวยความสะดวกในการลงทะเบียนและการเปิดบัญชีธนาคาร ทุนเรือนหุ้นทั้งหมดต้องชําระและระงับไว้เพื่อให้บริษัทสามารถจัดตั้งได้ตามกฎหมาย หลังจากจัดตั้งนิติบุคคลแล้ว ควรแปลงบัญชีทุนเป็นบัญชีปฏิบัติการเพื่อให้สามารถใช้เงินทุนเพื่อดําเนินการได้

การจัดการของ LLC อาจรวมถึงบุคคลธรรมดาตั้งแต่ 1 รายขึ้นไป บรรดาผู้จัดการควรได้รับการแต่งตั้งตามข้อบังคับของบริษัทหรือการตัดสินใจของผู้ถือหุ้นส่วนใหญ่ 75% ของผู้ถือหุ้นทั้งหมด บุคคลเหล่านี้จะทำการตัดสินใจด้านการบริหารงานทั้งหมดสำหรับบริษัทของคุณและอาจต้องรับผิดเป็นการส่วนตัว ผู้ที่ไม่ใช่ผู้มีถิ่นพํานักสามารถได้รับแต่งตั้งเป็นผู้จัดการของ LLC ได้ อย่างไรก็ตาม ขอแนะนําอย่างยิ่งให้แต่งตั้งผู้มีถิ่นพํานักในโมร็อกโกให้เป็นผู้จัดการ เพื่อให้สามารถลงทะเบียนบริษัทของคุณและพนักงานกับหน่วยงานประกันสังคมได้ตามกฎหมาย

สุดท้าย LLC ต้องยื่นรายงานเกี่ยวกับการจัดการและบัญชีกับเสมียนของศาลพาณิชย์ภายใน 6 เดือนหลังจากเสร็จสิ้นปีงบประมาณและภายใน 15 วันของการประชุมผู้ถือหุ้นทั่วไป หากบริษัทสาขาในโมร็อกโกของคุณมีผลประกอบการต่อปีสูงกว่า MAD 50 คุณต้องแต่งตั้งผู้ตรวจสอบ

ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทย่อยของโมร็อกโก

การจัดตั้งบริษัทย่อยในโมร็อกโกให้ประโยชน์หลายประการ บริษัท LLC ดําเนินการอย่างเป็นอิสระจากบริษัทแม่ วิธีนี้สามารถปกป้องบริษัทแม่จากยอดขาดทุนหรือการฟ้องร้องดำเนินคดีได้ นอกจากนี้ ยังช่วยให้บริษัทย่อยสามารถสร้างโครงสร้างของตนเองที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมและแนวปฏิบัติในสถานที่ทํางานของโมร็อกโก

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

ก่อนที่จะจัดตั้งบริษัทสาขาในโมร็อกโก ขอแนะนําให้ประเมินระยะเวลาและทรัพยากรที่ต้องใช้ สมาชิกในทีมจากบริษัทของคุณจะต้องเรียนรู้กฎหมายบริษัทย่อยของโมร็อกโกทุกแง่มุม หรือคุณจะต้องลงทุนเป็นเงินจํานวนมากเพื่อว่าจ้างที่ปรึกษามืออาชีพเพื่อช่วยเหลือในกระบวนการและการบํารุงรักษาเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามกฎหมายและข้อบังคับในท้องถิ่น

เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จําเป็นต้องมีนิติบุคคลใหม่

เอาชนะการแข่งขันและเข้าสู่ตลาดใหม่ในเวลาไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือนด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนําในอุตสาหกรรมของเราเข้ากับ#1 Global Growth Platform™ของเราเพื่อช่วยคุณว่าจ้างบริษัทที่สอดคล้องกับกฎระเบียบในกว่า 180 ประเทศ ขจัดความจําเป็นในการจัดตั้งองค์กรหรือบริษัทในเครือในท้องถิ่น

ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีปรับปรุงกระบวนการเติบโตทั่วโลก