เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล
นายจ้างของบันทึกในเมียนมาร์
G-P ให้บริการบันทึกข้อมูลแก่นายจ้างสำหรับลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือน โดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทสาขาในเมียนมาร์หรือที่เรียกว่าพม่าก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน PEO ในเมียนมาร์ของเราตามกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น และสามารถเข้าร่วมงานได้เป็นวันแทนที่จะเป็นเดือนปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ
บัญชีเงินเดือนในพม่า
พม่าเป็นประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ที่มีประชากรมากกว่า 53 ล้านคน ประเทศนี้มีกลุ่ม100ชาติพันธุ์มากกว่า กลุ่ม และติดกับมหาอํานาจอื่น ๆ เช่น อินเดียและจีน แม้ว่าประชากรส่วนใหญ่อาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบท แต่ย่างกุ้งซึ่งเป็นเมืองที่ใหญ่ที่สุดของประเทศ มีตลาด สวนสาธารณะ และทะเลสาบที่คึกคักมากมาย
การจ้างงานใน
พม่า
คุณอาจรู้จักเมียนมาร์ในชื่อพม่า ซึ่งเป็นชื่ออย่างเป็นทางการของประเทศจนถึง 1989 เมื่อคุณขยายไปยังประเทศนี้ คุณจะต้องมีพนักงานที่มีความสามารถเต็มคนที่จะช่วยคุณสร้างสถานที่ตั้งของบริษัทใหม่ คุณทราบหรือไม่ว่าจะหาพนักงานเหล่านั้นได้จากที่ใด หลายบริษัทขยายไปยังเมียนมาร์ โดยคาดหวังว่าจะว่าจ้างพนักงานอย่างที่พวกเขาทําในประเทศอื่น อย่างไรก็ตาม คุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของพม่าโดยเฉพาะ เพื่อรักษาการปฏิบัติตามกฎระเบียบตลอดกระบวนการ
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในเมียนมาร์
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในเมียนมาร์
พม่า หรือที่รู้จักกันอย่างไม่เป็นทางการในชื่อพม่า มีกฎหมายเกี่ยวกับค่าตอบแทนและสวัสดิการเช่นเดียวกับประเทศอื่น ๆ ในฐานะนายจ้างระหว่างประเทศ คุณจะต้องกําหนดข้อกําหนดด้านเงินเดือนและแผนการจัดการสวัสดิการเพื่อประสบความสําเร็จในพม่า หากไม่ปฏิบัติตามกฎหมายเหล่านี้ คุณจะมีความเสี่ยงที่จะถูกปรับหรือชะลอกระบวนการก่อตั้งบริษัท
บริษัทย่อยในเมียนมาร์
หากคุณต้องการขยายบริษัทของคุณในเมียนมาร์ หรือที่รู้จักกันอย่างไม่เป็นทางการในชื่อพม่า สิ่งแรกที่คุณต้องการคือบริษัทย่อยที่จดทะเบียน อย่างไรก็ตาม การรวมกิจการในประเทศมักจะยากกว่าที่คุณคาดหวัง เนื่องจากคุณต้องเรียนรู้กฎหมายชุดใหม่ทั้งหมด และวิธีการจัดตั้งบริษัทย่อยในเมียนมาร์ คุณมีเวลา ความรู้ และพลังงานที่จะจัดตั้งบริษัทย่อยในขณะที่ดําเนินธุรกิจของคุณต่อไปหรือไม่ หากไม่เป็นเช่นนั้น คุณสามารถไว้วางใจ G-P สำหรับกระบวนการขยายที่รวดเร็วและง่ายดาย
เมียนมาร์ วีซ่าและใบอนุญาต
เมียนมาร์ ซึ่งเดิมเรียกว่าพม่า เสนอโอกาสมากมายให้กับบริษัทต่างๆ ที่จะสำรวจความเป็นไปได้ในการขยายสู่ตลาดโลก หากธุรกิจของคุณกําลังวางแผนที่จะขยายหรือจัดจ้างบุคคลภายนอกในเมียนมาร์ คุณจะต้องรวบรวมทีมพนักงานที่มีความสามารถเพื่อให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนผ่านเป็นไปอย่างราบรื่นและประสบความสําเร็จ อย่างไรก็ตาม คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานคนใดที่เต็มใจย้ายถิ่นฐานมีวีซ่าและใบอนุญาตที่พวกเขาจําเป็นต้องอาศัยและทํางานในประเทศพม่า