G-P ให้บริการบันทึกนายจ้างแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการ บัญชีเงินเดือน โดยไม่ต้องจัดตั้งสาขาหรือสำนักงานในเมียนมาร์หรือที่เรียกว่าพม่าก่อน พนักงานของคุณได้รับการว่าจ้างผ่านทางบริการเมียนมาร์ของเราตัวแทนนายจ้างตามกฎหมายแรงงานนายจ้าง และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวจะได้รับมอบหมายให้ทำงานในทีมของคุณ โดยทำงานในนามของบริษัทของคุณเสมือนเป็นพนักงานของคุณ เพื่อตอบสนองความต้องการของคุณในประเทศนั้นๆ
โซลูชันของเราช่วยให้ลูกค้าสามารถดำเนินการจ่ายเงินเดือนในเมียนมาร์ได้ ในขณะที่บริการด้านทรัพยากรบุคคล ภาษี และการจัดการด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ จะถูกโอนภาระจากลูกค้ามาให้เราจัดการแทน ในฐานะผู้เชี่ยวชาญที่ ให้บริการตัวแทนนายจ้างทั่วโลก เราจัดการจ้างงานแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด ผลประโยชน์ตามกฎหมายและบรรทัดฐานของตลาด และค่าใช้จ่ายของพนักงาน ตลอดจนค่าใช้จ่ายในการจ้างและการเลิกจ้างหากจำเป็น นอกจากนี้ เรายังแจ้งให้คุณทราบถึงการเปลี่ยนแปลง กฎหมายแรงงานท้องถิ่นในเมียนมาร์ ด้วย
พนักงานใหม่ของคุณจะมีประสิทธิภาพในการทำงานเร็วขึ้น มี ประสบการณ์การจ้างงาน ที่ดีขึ้น และทุ่มเทให้กับทีมของคุณถึง 100% คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่ามีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ทุ่มเทคอยให้ความช่วยเหลือในทุกขั้นตอนการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถในกว่า 185 ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและไม่ยุ่งยาก
รับสมัครพนักงานในเมียนมาร์
ประเทศเมียนมาร์ตั้งอยู่ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และมีประชากรเกือบ 54 ล้านคน เมืองหลวงของเมียนมาร์คือเนปยีดอว์ ซึ่งมีประชากรจำนวน 930,000
เมียนมาร์ (หรือพม่าในสมัยนั้น) ถูกอังกฤษยึดครองเป็นอาณานิคมใน 1824 ประเทศนี้อยู่ภายใต้การปกครองของพวกเขาจนกระทั่งสงครามโลกครั้งที่สอง เมื่อญี่ปุ่นรุกรานและกลายเป็นสมรภูมิสำคัญ พม่าได้รับเอกราชใน 1948 ต่อมาประเทศนี้ได้รับการเปลี่ยนชื่อเป็นเมียนมาร์หลังจากการปราบปรามการก่อจลาจลใน 1989 ชื่อเมียนมาร์เป็นรูปแบบทางการของพม่าในภาษาพม่า แต่เมื่อแปลเป็นภาษาอังกฤษ ชื่อทั้งสองจะปรากฏแตกต่างกัน ในช่วงไม่กี่ปีมานี้เองที่หลายประเทศที่ใช้ภาษาอังกฤษ เช่น สหรัฐอเมริกา เริ่มใช้ชื่อเมียนมาร์ในการกล่าวถึงประเทศนี้ แต่ทั้งสองชื่อก็ใช้สลับกันไปมาได้
ในการเจรจาเงื่อนไขของสัญญาจ้างงานและหนังสือเสนอจ้างงานกับพนักงานในประเทศเมียนมาร์ อาจเป็นประโยชน์ที่จะคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้:
สัญญาจ้างงานในเมียนมาร์
ในประเทศเมียนมาร์ สัญญาจ้างงานอาจเป็นแบบปากเปล่าหรือเป็นลายลักษณ์อักษร แต่แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดคือการทำสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรที่ชัดเจนเป็นภาษาพม่า โดยระบุเงื่อนไขต่างๆ เกี่ยวกับค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อกำหนดในการเลิกจ้างของพนักงาน ในเมียนมาร์ จดหมายเสนอตำแหน่งงานและสัญญาจ้างงานควรระบุเงินเดือนและค่าตอบแทนเป็นเงินจ๊าตพม่าเสมอ ไม่ใช่สกุลเงินต่างประเทศ แบบฟอร์มสัญญาจ้างงานเป็นส่วนหนึ่งของบริการจาก G-P ไม่จำเป็นต้องร่างแบบฟอร์มแยกต่างหากหากคุณใช้บริการบริการตัวแทนนายจ้าง และบริการบริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคลของเราในพม่า
วันหยุดในเมียนมาร์
- วันประกาศอิสรภาพ
- วันสหภาพ
- วันชาวนา
- วันกองทัพ
- เทศกาลฤดูหนาว
- วันปีใหม่กะเหรี่ยง
- วันแรงงาน
- วันแห่งวีรชน
- วันคริสต์มาส
ทำไมต้อง GP
การจัดตั้งสาขาหรือ สำนักงานในประเทศเมียนมาร์ เพื่อจ้างพนักงานขนาดเล็กนั้นใช้เวลานาน มีราคาแพง และซับซ้อน กฎหมายแรงงานของเมียนมาร์มีมาตรการคุ้มครองแรงงานที่เข้มแข็ง ซึ่งต้องอาศัยความใส่ใจในรายละเอียดและความเข้าใจในแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในท้องถิ่นเป็นอย่างมาก G-P ทำให้การขยายธุรกิจไปยังเมียนมาร์เป็นเรื่องง่ายและไม่ยุ่งยาก เราสามารถช่วยคุณจ้างงานผู้สมัครที่คุณเลือก จัดการเรื่องต่างๆ และบัญชีเงินเดือน และรับรองว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่น โดยไม่ต้องมีภาระในการจัดตั้งสำนักงานสาขาต่างประเทศหรือสำนักงาน บริษัท เมียนมาร์ ของเราบริการด้านทรัพยากรบุคคลและ บริการระดับโลกตัวแทนนายจ้าง ทำให้คุณสบายใจ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การบริหารบริษัทของคุณ
หากคุณต้องการหารือเกี่ยวกับวิธีที่ G-P สามารถมอบโซลูชันการจัดหาพนักงานหรือ บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล ที่ราบรื่นสำหรับการว่าจ้างพนักงานในเมียนมาร์ โปรด ติดต่อเรา