G-P ให้บริการบันทึกนายจ้างแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการ บัญชีเงินเดือน โดยไม่ต้องจัดตั้งสาขาหรือสำนักงานในเมียนมาร์หรือที่เรียกว่าพม่าก่อน พนักงานของคุณได้รับการว่าจ้างผ่านทางบริการเมียนมาร์ของเราตัวแทนนายจ้างตามกฎหมายแรงงานนายจ้าง และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวจะได้รับมอบหมายให้ทำงานในทีมของคุณ โดยทำงานในนามของบริษัทของคุณเสมือนเป็นพนักงานของคุณ เพื่อตอบสนองความต้องการของคุณในประเทศนั้นๆ
โซลูชันของเราช่วยให้ลูกค้าสามารถดำเนินการจ่ายเงินเดือนในเมียนมาร์ได้ ในขณะที่บริการด้านทรัพยากรบุคคล ภาษี และการจัดการด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ จะถูกโอนภาระจากลูกค้ามาให้เราจัดการแทน ในฐานะผู้เชี่ยวชาญที่ ให้บริการตัวแทนนายจ้างทั่วโลก เราจัดการจ้างงานแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด ผลประโยชน์ตามกฎหมายและบรรทัดฐานของตลาด และค่าใช้จ่ายของพนักงาน ตลอดจนค่าใช้จ่ายในการจ้างและการเลิกจ้างหากจำเป็น นอกจากนี้ เรายังแจ้งให้คุณทราบถึงการเปลี่ยนแปลง กฎหมายแรงงานท้องถิ่นในเมียนมาร์ ด้วย
พนักงานใหม่ของคุณจะมีประสิทธิภาพในการทำงานเร็วขึ้น มี ประสบการณ์การจ้างงาน ที่ดีขึ้น และทุ่มเทให้กับทีมของคุณถึง 100% คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่ามีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ทุ่มเทคอยให้ความช่วยเหลือในทุกขั้นตอนการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถในกว่า 185 ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและไม่ยุ่งยาก
รับสมัครพนักงานในเมียนมาร์
ประเทศเมียนมาร์ตั้งอยู่ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และมีประชากรเกือบ 54 ล้านคน เมืองหลวงของเมียนมาร์คือเนปยีดอว์ ซึ่งมีประชากรจำนวน 930,000
เมียนมาร์ (หรือพม่าในสมัยนั้น) ถูกอังกฤษยึดครองเป็นอาณานิคมใน 1824 ประเทศนี้อยู่ภายใต้การปกครองของพวกเขาจนกระทั่งสงครามโลกครั้งที่สอง เมื่อญี่ปุ่นรุกรานและกลายเป็นสมรภูมิสำคัญ พม่าได้รับเอกราชใน 1948 ต่อมาประเทศนี้ได้รับการเปลี่ยนชื่อเป็นเมียนมาร์หลังจากการปราบปรามการก่อจลาจลใน 1989 ชื่อเมียนมาร์เป็นรูปแบบทางการของพม่าในภาษาพม่า แต่เมื่อแปลเป็นภาษาอังกฤษ ชื่อทั้งสองจะปรากฏแตกต่างกัน ในช่วงไม่กี่ปีมานี้เองที่หลายประเทศที่ใช้ภาษาอังกฤษ เช่น สหรัฐอเมริกา เริ่มใช้ชื่อเมียนมาร์ในการกล่าวถึงประเทศนี้ แต่ทั้งสองชื่อก็ใช้สลับกันไปมาได้
ในการเจรจาเงื่อนไขของสัญญาจ้างงานและหนังสือเสนอจ้างงานกับพนักงานในประเทศเมียนมาร์ อาจเป็นประโยชน์ที่จะคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้:
สัญญาจ้างงานในเมียนมาร์
ในประเทศเมียนมาร์ สัญญาจ้างงานอาจเป็นแบบปากเปล่าหรือเป็นลายลักษณ์อักษร แต่แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดคือการทำสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรที่ชัดเจนเป็นภาษาพม่า โดยระบุเงื่อนไขต่างๆ เกี่ยวกับค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อกำหนดในการเลิกจ้างของพนักงาน ในเมียนมาร์ จดหมายเสนอตำแหน่งงานและสัญญาจ้างงานควรระบุเงินเดือนและค่าตอบแทนเป็นเงินจ๊าตพม่าเสมอ ไม่ใช่สกุลเงินต่างประเทศ แบบฟอร์มสัญญาจ้างงานเป็นส่วนหนึ่งของบริการจาก G-P ไม่จำเป็นต้องร่างแบบฟอร์มแยกต่างหากหากคุณใช้บริการบริการตัวแทนนายจ้าง และบริการบริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคลของเราในพม่า
วันหยุดในเมียนมาร์
- วันประกาศอิสรภาพ
- วันสหภาพ
- วันชาวนา
- วันกองทัพ
- เทศกาลฤดูหนาว
- วันปีใหม่กะเหรี่ยง
- วันแรงงาน
- วันแห่งวีรชน
- วันคริสต์มาส
ทําให้การจ้างงานทั่วโลกง่ายขึ้นด้วย G-P บริการตัวแทนนายจ้าง
ด้วย บริการG-P ตัวแทนนายจ้าง สตาร์ทอัพ ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม และองค์กรสามารถจ้างงาน บริหาร และจ่ายเงินเดือนให้กับมืออาชีพใน 180+ ประเทศ โดยไม่ต้องตั้งหน่วยงานท้องถิ่น แพลตฟอร์มของเราผสานความเชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ผ่านการตรวจสอบเข้ากับความเข้าใจง่ายและการสนับสนุนจากบุคลากร – เพื่อให้คุณสามารถดําเนินงานทั่วโลกได้อย่างง่ายดาย
บริการG-P ตัวแทนนายจ้างถูกออกแบบมาให้ปรับตัวเข้ากับคุณได้อย่างสมบูรณ์ รวบรวมข้อมูลแรงงาน ของคุณไว้ในที่เดียว เพื่อรักษาเวิร์กโฟลว์ที่มีอยู่ พร้อมรักษาข้อมูลที่สอดคล้องและถูกต้องทั่วทั้งระบบที่บูรณาการของคุณ
จองการสาธิต เพื่อจ้างงานทั่วโลกโดยไม่ต้องเผชิญกับความล่าช้า ความเสี่ยง หรือค่าใช้จ่ายเหมือนหน่วยงานท้องถิ่น