หากบริษัทของคุณกําลังวางแผนที่จะขยายการดําเนินงานไปยังไนจีเรีย คุณอาจต้องการเริ่มต้นโดยเร็วที่สุด อย่างไรก็ตาม คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนมีวีซ่าและใบอนุญาตที่พวกเขาจําเป็นต้องใช้เพื่ออาศัยและทํางานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในประเทศไนจีเรีย
ประเภทของวีซ่าทํางานในประเทศไนจีเรีย
ณ วันที่ มีวีซ่าสามประเภทหลัก ๆ มีนาคม 2023ในไนจีเรีย:
- วีซ่าระยะสั้น
- วีซ่าที่อยู่อาศัยชั่วคราว
- วีซ่าที่อยู่อาศัยถาวร
วีซ่าแต่ละรายการเหล่านี้มีหมวดหมู่ย่อยที่แตกต่างกันหลายหมวดหมู่ วีซ่าทั้งหมดเหล่านี้ออกเพื่ออนุญาตให้เข้าประเทศไนจีเรีย วีซ่าการเดินทางระยะสั้นมีอายุสามเดือน ในขณะที่วีซ่าที่อยู่อาศัยชั่วคราวมีอายุไม่เกินสองปี
พลเมืองต่างชาติที่มีแผนจะรับงานในไนจีเรียจะต้องขอวีซ่าพํานักชั่วคราว อย่างไรก็ตาม วีซ่านี้เพียงอย่างเดียวไม่ได้ให้สิทธิ์ตามกฎหมายแก่ผู้ถือวีซ่าในการทํางานในไนจีเรีย ในการดําเนินการดังกล่าว พวกเขายังจะต้องขอใบอนุญาตการพํานักอาศัยชาวต่างชาติและบัตรเอเลี่ยนร่วม หรือ CERPAC ซึ่งเป็นใบอนุญาตรวมสําหรับการมีถิ่นพํานักและทํางานในประเทศไนจีเรีย
ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของไนจีเรีย
ในการใช้ชีวิตและทํางานในประเทศไนจีเรีย พนักงานจะต้องเริ่มต้นโดยการขอวีซ่าพํานักชั่วคราว ต้องมีเอกสารต่อไปนี้:
- ใบสมัครอย่างเป็นทางการจากนายจ้างที่สนับสนุนในประเทศไนจีเรีย
- หนังสือเดินทางที่มีหน้าว่างอย่างน้อยสองหน้าและมีอายุใช้งานหกเดือน
- หลักฐานที่แสดงถึงวิธีการทางการเงินที่เพียงพอ
- ภาพถ่ายขนาดหนังสือเดินทางที่ถูกต้องสองภาพ
- แบบฟอร์มขอวีซ่าที่กรอกข้อมูลครบถ้วนแล้ว
- จดหมายที่มีข้อเสนองานจากบริษัทในไนจีเรียและจดหมายตอบรับจากพนักงาน
- สําเนา CV ของพนักงานและคุณสมบัติทางการศึกษาที่เกี่ยวข้อง
- การอนุมัติโควต้าขาออก
ในการขอรับบัตร CERPAC ผู้สมัครจะต้องส่งเอกสารต่อไปนี้:
- จดหมายสมัครงานจากนายจ้างชาวไนจีเรียที่ยอมรับความรับผิดชอบในการตรวจคนเข้าเมือง และร้องขอให้พนักงานอยู่เป็นประจํา
- หนังสือการจ้างงานและการยอมรับข้อเสนอการจ้างงาน
- แบบฟอร์มใบสมัครที่กรอกข้อมูลอย่างถูกต้อง
- หลักฐานการอนุมัติโควต้าชาวต่างชาติ
- ภาพถ่ายติดหนังสือเดินทาง 3 ภาพ
- หนังสือเดินทางของผู้สมัคร ซึ่งควรมีใบสลักหลังวีซ่าที่อยู่อาศัยชั่วคราว
- ใบอนุญาตประกอบธุรกิจ
- หลักฐานการชําระเงินสําหรับค่าธรรมเนียมที่เกี่ยวข้อง
กระบวนการยื่นคำร้อง
การแบ่งขั้นตอนการสมัครออกเป็นสองส่วนอาจเป็นประโยชน์: ขั้นตอนที่ต้องปฏิบัติในประเทศที่พํานักของพนักงาน และขั้นตอนที่ควรปฏิบัติเมื่อพนักงานเดินทางมาถึงไนจีเรีย
ก่อนที่จะออกจากประเทศบ้านเกิดของตน พนักงานจะต้อง:
- ลงนามในสัญญาจ้างงานกับบริษัทในไนจีเรีย
- กรอกใบสมัครขอ วีซ่าที่อยู่อาศัยชั่วคราวผ่านบริการตรวจคนเข้าเมืองของไนจีเรีย
- ติดต่อสถานทูตไนจีเรียในประเทศของตนพร้อมเอกสารที่เกี่ยวข้อง รวมถึงหลักฐานการชําระค่าธรรมเนียมการสมัคร
โดยทั่วไป แอปพลิเคชันจะได้รับการประมวลผลภายในเจ็ดวัน หลังจากได้รับวีซ่าพํานักชั่วคราวแล้ว พนักงานสามารถเดินทางไปยังไนจีเรียและทําตามขั้นตอนที่เหลือ:
- สมัครเพื่อรับการตรวจอย่างสม่ําเสมอ
- สมัครบัตร CERPAC ที่ National Immigration Service
- รับบัตรลงทะเบียนคนต่างด้าว
เมื่อได้รับบัตร CERPAC พนักงานจะสามารถอยู่อาศัยและทํางานในประเทศไนจีเรียได้อย่างถูกกฎหมาย CERPAC ออกสําหรับระยะเวลาเริ่มต้นสองปี หลังจากนั้นจะมีสิทธิ์ในการต่ออายุ
ข้อควรพิจารณาที่สำคัญอื่น ๆ
หากพนักงานต่างชาติจําเป็นต้องอยู่ในไนจีเรียเป็นเวลานานกว่าสองปี บริษัทของคุณจําเป็นต้องตระหนักถึงกระบวนการต่ออายุ CERPAC ของตน ผู้สมัครสําหรับการต่ออายุในภูมิภาค CERPAC จะต้องให้ข้อมูลดังต่อไปนี้:
- บัตรเดิมที่กําลังจะหมดอายุ
- หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ พร้อมด้วยสําเนาหน้าใดๆ ที่เกี่ยวข้อง
- หลักฐานการอนุมัติโควต้า
- จดหมายจากนายจ้างที่ขอต่ออายุบัตร
ข้อกําหนดเหล่านี้ยังมีผลบังคับใช้กับกระบวนการเปลี่ยนบัตรในกรณีที่บัตรสูญหาย
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ G-P
ต้องการดำเนินกระบวนการเริ่มงานของพนักงานต่างชาติคนใหม่ตอนนี้ใช่หรือไม่ เราสามารถช่วยเหลือเรื่องความต้องการการจ้างงานทั่วโลกของคุณ ติดต่อเราและขอข้อเสนอ
–
ในขณะนี้ G-P ไม่ได้ให้การสนับสนุนการประมวลผลวีซ่าทํางานหรือใบอนุญาตในสถานที่นี้โดยเฉพาะ
สำหรับคำถามเพิ่มเติมอื่น ๆ เกี่ยวกับ Global Employment Platform ติดต่อเราวันนี้