หากบริษัทของคุณวางแผนที่จะขยายการดำเนินงานไปยังประเทศไนจีเรีย คุณคงต้องการเริ่มต้นให้เร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ อย่างไรก็ตาม คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนของคุณมีวีซ่าและใบอนุญาตที่จำเป็นสำหรับการอยู่อาศัยและทำงานในไนจีเรียอย่างถูกกฎหมาย
ประเภทของวีซ่าทำงานในไนจีเรีย
ณ เดือนมีนาคม 2023 ประเทศไนจีเรียมีวีซ่าหลักๆ 3 ประเภท ได้แก่:
- วีซ่าเดินทางระยะสั้น
- วีซ่าพำนักชั่วคราว
- วีซ่าถาวร
วีซ่าแต่ละประเภทเหล่านี้ประกอบด้วยหมวดหมู่ย่อยที่แตกต่างกันหลายประเภท วีซ่าทั้งหมดนี้ออกให้เพื่ออนุญาตให้เข้าประเทศไนจีเรีย วีซ่าท่องเที่ยวระยะสั้นมีอายุ 3 เดือน ส่วนวีซ่าพำนักชั่วคราวมีอายุสูงสุด 2 ปี
พลเมืองต่างชาติที่วางแผนจะทำงานในประเทศไนจีเรียจะต้องขอวีซ่าพำนักชั่วคราว อย่างไรก็ตาม วีซ่าประเภทนี้เพียงอย่างเดียวไม่ได้ให้สิทธิ์ตามกฎหมายแก่ผู้ถือวีซ่าในการทำงานในไนจีเรีย ในการดำเนินการดังกล่าว พวกเขาจะต้องได้รับใบอนุญาตพำนักและบัตรประจำตัวคนต่างด้าวแบบรวม หรือ CERPAC ซึ่งเป็นใบอนุญาตแบบรวมสำหรับการพำนักและการทำงานในไนจีเรีย
ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานไนจีเรีย
หากต้องการอาศัยและทำงานในไนจีเรีย พนักงานจะต้องเริ่มต้นด้วยการขอวีซ่าพำนักชั่วคราว เอกสารที่ต้องใช้มีดังนี้:
- ใบสมัครอย่างเป็นทางการจากนายจ้างผู้สนับสนุนในประเทศไนจีเรีย
- หนังสือเดินทางที่มีหน้าว่างอย่างน้อยสองหน้าและมีอายุใช้งานเหลืออย่างน้อยหกเดือน
- หลักฐานแสดงว่ามีฐานะทางการเงินเพียงพอ
- รูปถ่ายขนาดพาสปอร์ตที่ยังไม่หมดอายุ 2 รูป
- แบบฟอร์มวีซ่าที่กรอกเรียบร้อยแล้ว
- จดหมายประกอบด้วยข้อเสนองานจากบริษัทแห่งหนึ่งในประเทศไนจีเรีย และจดหมายตอบรับจากพนักงาน
- สำเนาใบรับรองความย่อของพนักงานและคุณวุฒิทางการศึกษาที่เกี่ยวข้อง
- การอนุมัติโควตาชาวต่างชาติ
ในการขอรับบัตร CERPAC ผู้สมัครจะต้องยื่นเอกสารดังต่อไปนี้:
- จดหมายสมัครงานจากนายจ้างไนจีเรียยอมรับความรับผิดชอบด้านการย้ายถิ่นฐานและขอให้พนักงานอยู่เป็นประจำ
- หนังสือรับรองการจ้างงานและการตอบรับข้อเสนองาน
- แบบฟอร์มใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วน
- หลักฐานการอนุมัติโควต้าของพนักงานขาติ
- ภาพถ่ายติดหนังสือเดินทาง 3 ภาพ
- หนังสือเดินทางของผู้ปฏิบัติงานซึ่งควรได้รับการรับรองวีซ่าผู้พำนักชั่วคราว
- ใบอนุญาตประกอบธุรกิจ
- หลักฐานการชำระค่าธรรมเนียม (ถ้ามี)
ขั้นตอนการสมัคร
การแบ่งกระบวนการออกเป็นสองส่วนอาจเป็นประโยชน์ ได้แก่ ขั้นตอนที่ต้องดำเนินการในประเทศของพนักงานที่พำนัก และขั้นตอนที่ควรดำเนินการเมื่อพนักงานมาถึงไนจีเรีย
ก่อนเดินทางออกจากประเทศบ้านเกิด พนักงานจะต้องดำเนินการดังต่อไปนี้:
- ลงนามในสัญญาจ้างงานกับบริษัทแห่งหนึ่งในไนจีเรีย
- กรอก ใบสมัครออนไลน์ เพื่อขอวีซ่าผู้พำนักชั่วคราวผ่านบริการตรวจคนเข้าเมืองไนจีเรีย
- ติดต่อสถานทูตไนจีเรียในประเทศของตนพร้อมเอกสารที่เกี่ยวข้อง รวมถึงหลักฐานการชำระค่าธรรมเนียม
โดยทั่วไปแล้ว การพิจารณาใบสมัครจะใช้เวลาเจ็ดวัน หลังจากได้รับวีซ่าพำนักชั่วคราวแล้ว พนักงานสามารถเดินทางไปยังไนจีเรียและดำเนินการตามขั้นตอนที่เหลือให้เสร็จสิ้นได้:
- ยื่นขอปรับสถานะเป็นพนักงานประจำ
- สมัครบัตร CERPAC ได้ที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองแห่งชาติ
- ขอรับบัตรลงทะเบียนคนต่างด้าว
เมื่อได้รับบัตร CERPAC แล้ว พนักงานจะมีสิทธิ์อาศัยและทำงานในไนจีเรียได้อย่างถูกกฎหมาย บัตร CERPAC มีอายุใช้งานเริ่มต้นสองปี หลังจากนั้นสามารถต่ออายุได้
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
หากพนักงานต่างชาติจำเป็นต้องพำนักอยู่ในไนจีเรียเป็นเวลานานกว่าสองปี บริษัทของคุณจำเป็นต้องทราบขั้นตอนการต่ออายุใบอนุญาต CERPAC ของพนักงานคนนั้น ผู้สมัครขอต่ออายุใบรับรอง CERPAC จะต้องยื่นเอกสารดังต่อไปนี้:
- บัตรเดิมที่กำลังจะหมดอายุ
- หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ พร้อมสำเนาหน้าหนังสือเดินทางที่เกี่ยวข้อง (ถ้ามี)
- หลักฐานการอนุมัติโควต้า
- จดหมายจากนายจ้างขอต่ออายุบัตร
ข้อกำหนดเหล่านี้ยังใช้กับกระบวนการออกบัตรใหม่ในกรณีที่บัตรสูญหายด้วย
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ G-P
ต้องการร่วมงานกับพนักงานในตอนนี้หรือไม่? เราสามารถช่วยคุณในการสรรหาบุคลากรระดับโลกได้ ติดต่อเรา และขอรับข้อเสนอราคาได้เลย
–
ขณะนี้ G-P ยังไม่ให้บริการสนับสนุนการดำเนินการขอวีซ่าทำงานหรือใบอนุญาตในสถานที่นี้
หากมีข้อสงสัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับแพลตฟอร์มการจ้างงานระดับโลกของเรา โปรดติดต่อเราได้ในวันนี้
