บริษัทย่อย เซอร์เบีย

การจัดตั้งบริษัทสาขาในประเทศใหม่มักจะเป็นขั้นตอนแรกในการขยายธุรกิจของบริษัท หากคุณกําลังวางแผนที่จะขยายธุรกิจของคุณในเซอร์เบีย คุณจะต้องเรียนรู้เกี่ยวกับกฎหมายบริษัทย่อยของเซอร์เบีย กําหนดบัญชีเงินเดือนของคุณ ว่าจ้างพนักงาน และจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการในระดับที่เหมาะสม ทั้งหมดนี้นอกเหนือจากการเปิดสถานที่ตั้งของบริษัทใหม่ในประเทศที่ไม่คุ้นเคย

G-P ทําให้กระบวนการขยายง่ายขึ้นด้วยโซลูชันชั้นนําของนายจ้างที่จดทะเบียน (EOR) คุณไม่จําเป็นต้องจัดตั้งบริษัทย่อยของ Serbia เมื่อคุณเป็นพันธมิตรกับเรา เราช่วยให้คุณสามารถเริ่มต้นการดําเนินงานได้ในเวลาเพียงไม่กี่นาทีและเป็นไปตามกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น

วิธีการจัดตั้งบริษัทย่อยของเซอร์เบีย

หากคุณตัดสินใจที่จะดําเนินการตามกระบวนการตั้งค่าบริษัทย่อยของ Serbia เพียงอย่างเดียว คุณควรศึกษาว่าคุณต้องการรวมกิจการในที่ใดและนิติบุคคลใดที่ดีที่สุดสําหรับธุรกิจของคุณ กฎหมายบริษัทย่อยของเซอร์เบียสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตามสถานที่และภูมิภาค บางครั้งทําให้ยากที่จะรวมเข้าไว้ในบางพื้นที่ ขอแนะนําให้ศึกษาพื้นที่สํานักงานทางกายภาพที่คุณได้จัดเรียงไว้เพื่อดูว่ากระบวนการติดตั้งบริษัทสาขาเป็นอย่างไรในพื้นที่นั้น

Serbia มีโครงสร้างทางธุรกิจที่แตกต่างกันมากมายสําหรับการรวมกิจการ ซึ่งรวมถึงบริษัทจํากัดความรับผิด (LLC) บริษัทร่วมทุน และสํานักงานสาขา

บริษัทหลายแห่งเลือกที่จะรวมกิจการเป็น LLC เพราะอาจเป็นประโยชน์ต่อบริษัทแม่และบริษัทสาขา ขั้นตอนการตั้งค่าบริษัทย่อยของ Serbia เป็น LLC ได้แก่:

• การกําหนดที่อยู่/ผู้ให้บริการสํานักงาน
• การได้รับการแต่งตั้งตัวแทนทางกฎหมายในท้องถิ่นให้เป็นกรรมการของบริษัทใหม่ สมาชิกในทีมระหว่างประเทศสามารถแต่งตั้งเป็นกรรมการได้ อย่างไรก็ตาม  พวกเขาต้องสมัครและเก็บรวบรวมลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ที่มีคุณสมบัติตามที่กําหนด (โทเค็น) เพื่อยื่นงบการเงินและแบบฟอร์มภาษีอื่น ๆ สําหรับบริษัททุกปี
• การได้รับเอกสารที่มีชื่อเสียงและได้รับการกลั่นจากผู้ถือหุ้นของบริษัทใหม่ ซึ่งรวมถึงใบรับรองการจดทะเบียน ข้อบังคับของสมาคม การจดทะเบียนภาษี และหนังสือมอบอํานาจ เป็นต้น เอกสารบางส่วนเหล่านี้ต้องได้รับการรับรองและแปลในท้องถิ่นก่อนที่จะยื่นจดทะเบียนบริษัทใหม่
• ร่างและดําเนินการเอกสารการจดทะเบียนบริษัทและกรอกใบสมัครการจดทะเบียนบริษัท
• การรับข้อมูลการลงทะเบียนอย่างเป็นทางการ
• การลงทะเบียนกับกองทุนบําเหน็จบํานาญ การจ้างงาน และสุขภาพในประเทศเซอร์เบีย
• กรอกข้อมูลเงินทุนและเอกสารที่จําเป็น
• การเปิดบัญชีธนาคารของเซอร์เบีย
• การลงทะเบียนกับหน่วยงานด้านภาษี
• การได้รับใบอนุญาตและใบอนุญาตเพิ่มเติมที่จําเป็นสําหรับกิจกรรมที่มีการควบคุมบางอย่าง

กระบวนการตั้งค่าบริษัทย่อยของ Serbia ทั้งหมดอาจใช้เวลานาน เนื่องจากการเปิดบัญชีธนาคารเพียงอย่างเดียวใช้เวลาประมาณ 4-5 สัปดาห์ และข้อมูลที่ร้องขอโดยธนาคารส่วนใหญ่อาจครอบคลุม หากไม่มีใครจากบริษัทของคุณเป็นวิทยากรชาวเซอร์เบีย คุณอาจจําเป็นต้องจ้างผู้เชี่ยวชาญการจ้างงานทั่วโลก

กฎหมายบริษัทย่อยของเซอร์เบีย

กฎหมายบริษัทย่อยของเซอร์เบียจะแตกต่างกันไปตามโครงสร้างที่คุณเลือก LLC ต้องการกรรมการอย่างน้อย 1 คนและผู้ถือหุ้นอย่างน้อย 1 คนที่สามารถมีสัญชาติใดก็ได้ คุณจะต้องใช้ทุนขั้นต่ําของหุ้นที่ชําระแล้วเฉพาะประเทศเพื่อจัดตั้งบริษัทย่อย Serbia ของคุณ และคุณอาจต้องแต่งตั้งตัวแทนทางกฎหมายในท้องถิ่นด้วย

นอกเหนือจากการแต่งตั้งตัวแทนชาวเซอร์เบียที่เกิดตามธรรมชาติแล้ว คุณควรมีผู้ตรวจสอบที่ลงทะเบียนซึ่งจะดําเนินการตรวจสอบประจําปี ข้อกําหนดบังคับอีกข้อหนึ่งคือ การมีพื้นที่สํานักงานที่จดทะเบียนหรือแม้กระทั่งทางกายภาพก่อนการรวมบริษัท บันทึกข้อมูลทางการบัญชีและทางกฎหมายของ LLC ของคุณอาจต้องอยู่ในสถานที่ทางกายภาพนั้นในเซอร์เบียเพื่อปฏิบัติตามกฎหมายของบริษัทย่อยของเซอร์เบีย

ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทย่อยของเซอร์เบีย

ประโยชน์ที่สําคัญที่สุดของการดําเนินการตามกระบวนการจัดตั้งบริษัทย่อยของ Serbia คือการว่าจ้างอย่างถูกต้องตามกฎหมายในประเทศ LLCs เป็นโครงสร้างทางธุรกิจที่ได้รับความนิยมมากที่สุดเนื่องจากเป็นข้อเสนอความรับผิดชอบที่จํากัดสําหรับทั้งบริษัทย่อยและบริษัทแม่ นอกจากนี้ ยังช่วยให้บริษัทย่อยสามารถสร้างโครงสร้างของตนเองที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมและแนวทางปฏิบัติในสถานที่ทํางานของเซอร์เบีย

อย่างไรก็ตาม บริษัทที่จัดตั้งขึ้นจะไม่เริ่มได้รับประโยชน์เหล่านี้จนกว่าจะครบเดือนหลังจากดําเนินการตามกระบวนการตั้งค่าบริษัทย่อยของเซอร์เบีย นอกจากนี้ การไม่ปฏิบัติตามกฎหมายของบริษัทย่อยของเซอร์เบียอาจนําไปสู่บทลงโทษได้ โชคดีที่ G-P สามารถช่วยให้คุณขยายตัวได้อย่างง่ายดาย เราจัดการเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบในฐานะนายจ้างของบันทึก เพื่อให้คุณสามารถเริ่มต้นการดําเนินธุรกิจได้อย่างรวดเร็วโดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลในเซอร์เบีย

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

สิ่งสําคัญคือการพัฒนาแผนและกลยุทธ์ที่นําไปปฏิบัติได้กับผู้นําของบริษัทอื่น ๆ ก่อนเริ่มกระบวนการขยายธุรกิจ คุณอาจต้องจัดสรรเวลาเพื่อเดินทางไปกลับเซอร์เบียเพื่อดําเนินกระบวนการรวมกิจการให้เสร็จสมบูรณ์ เนื่องจากขั้นตอนบางอย่างจําเป็นต้องมีการชําระค่าธรรมเนียม จึงเป็นสิ่งสําคัญที่จะต้องกําหนดงบประมาณเพื่อไม่ให้คุณถูกควบคุมจากต้นทุนที่ไม่คาดคิด

เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จําเป็นต้องมีนิติบุคคลใหม่

เอาชนะการแข่งขันและเข้าสู่ตลาดใหม่ในเวลาไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือนด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนําในอุตสาหกรรมของเราเข้ากับGlobal Employment Platformอันดับ 1 ของเราเพื่อช่วยคุณในการว่าจ้างที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบในกว่า 180 ประเทศ ขจัดความจําเป็นในการจัดตั้งหน่วยงานหรือสํานักงานสาขาในท้องถิ่น

ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีปรับปรุงกระบวนการเติบโตทั่วโลก