เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล
นายจ้างที่จดทะเบียนในสาธารณรัฐสโลวัก
G-P ให้บริการบันทึกข้อมูลแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทสาขาในสาธารณรัฐสโลวักก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P ; สาธารณรัฐสโลวัก PEO ตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ
บัญชีเงินเดือนในสาธารณรัฐสโลวัก
สาธารณรัฐสโลวาเกีย หรือที่รู้จักกันในชื่อสโลวาเกีย เป็นประเทศที่มีการล็อกที่ดินในยุโรปกลางซึ่งเป็นของสหภาพยุโรป (EU) ประเทศดังกล่าวมีพรมแดนประเทศในยุโรปกลางที่สําคัญอื่น ๆ เช่น โปแลนด์ ยูเครน ฮังการี และออสเตรีย สาธารณรัฐสโลวักมีอาณาเขตที่เป็นภูเขาเป็นส่วนใหญ่ และมีทิวทัศน์ที่สวยงาม
การจ้างงานใน
สาธารณรัฐสโลวาเกีย
มีหลายปัจจัยในการสรรหาและว่าจ้างผู้สมัครงาน เช่น ระดับการศึกษา ประสบการณ์ และความมุ่งมั่นของบุคคลที่มีต่อบริษัทของคุณ อย่างไรก็ตาม การว่าจ้างในต่างประเทศหมายความว่าคุณต้องมุ่งเน้นมากกว่าระดับความเหมาะสมของผู้สมัครสําหรับตําแหน่งของคุณ คุณจําเป็นต้องเรียนรู้เกี่ยวกับกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของสาธารณรัฐสโลวักและดูแลให้สถานประกอบการหลายแห่งของคุณดําเนินงานต่อไป
ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ในสาธารณรัฐสโลวาเกีย
ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ในสาธารณรัฐสโลวาเกีย
การขยายขอบเขตไปยังสาธารณรัฐสโลวาเกียหมายความว่าคุณต้องว่าจ้างพนักงาน และการว่าจ้างพนักงานหมายถึงการให้ค่าตอบแทนและสวัสดิการ การให้ค่าตอบแทนและสวัสดิการในระดับที่เหมาะสมจะช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎระเบียบและดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถสูงไปยังตําแหน่งของคุณ ดังนั้น สิ่งสําคัญคือต้องเรียนรู้กฎหมายค่าตอบแทนของสาธารณรัฐสโลวาเกียและข้อกําหนดสิทธิประโยชน์ตามกฎหมาย

บริษัทย่อยของสาธารณรัฐสโลวาเกีย
การจัดตั้งบริษัทย่อยของสาธารณรัฐสโลวาเกียจะทําให้บริษัทของคุณได้รับผลประโยชน์มากมาย คุณสามารถเริ่มสรรหาพนักงานที่มีความสามารถที่จะขยายบริษัทของคุณ จัดหาผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ในต่างประเทศ และสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่ทํากําไรได้ ซึ่งจะทําให้บริษัทของคุณได้เปรียบในการแข่งขัน อย่างไรก็ตาม คุณจะไม่เห็นผลประโยชน์เหล่านี้จนกว่าคุณจะสร้างบริษัทย่อยหรือทํางานร่วมกับ PEO ทั่วโลก
สาธารณรัฐสโลวัก วีซ่าและใบอนุญาต
สโลวาเกีย ซึ่งเป็นที่รู้จักอย่างเป็นทางการในชื่อสาธารณรัฐสโลวาเกีย เป็นสถานที่ที่พึงปรารถนาสําหรับพนักงานต่างชาติ เนื่องจากเศรษฐกิจที่มีรายได้สูง มาตรฐานการครองชีพที่เพิ่มขึ้น และความยืดหยุ่นในการเผชิญกับวิกฤตการเงินที่ค่อนข้างเกิดขึ้นเมื่อไม่นานมานี้ หากบริษัทของคุณกําลังวางแผนที่จะขยายหรือว่าจ้างบุคคลภายนอกในประเทศในยุโรปนี้ คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานต่างชาติที่วางแผนที่จะย้ายมีใบอนุญาตและวีซ่าที่เหมาะสมเพื่ออาศัยและทํางานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย