ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายแรงงานทั่วโลกของคุณในเอสเคสาธารณรัฐสโลวัก

globalpedia-hero-slovak-republic-1.jpg

ประชากร

5,460,185

ภาษา

1.

สโลวาเกีย

ทุนของประเทศ

บราติสลาวา

สกุลเงิน

ยูโร (€) (EUR)

ภาพขนาดย่อเริ่มต้นของ EOR

นายจ้างที่จดทะเบียนในสาธารณรัฐสโลวัก

G-P ให้บริการบันทึกข้อมูลแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทสาขาในสาธารณรัฐสโลวักก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P ; สาธารณรัฐสโลวัก PEO ตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ

14วันหยุดต่อปี
40ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน
รูปขนาดย่อเริ่มต้นของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในสาธารณรัฐสโลวัก

สาธารณรัฐสโลวาเกีย หรือที่รู้จักกันในชื่อสโลวาเกีย เป็นประเทศที่มีการล็อกที่ดินในยุโรปกลางซึ่งเป็นของสหภาพยุโรป (EU) ประเทศดังกล่าวมีพรมแดนประเทศในยุโรปกลางที่สําคัญอื่น ๆ เช่น โปแลนด์ ยูเครน ฮังการี และออสเตรีย สาธารณรัฐสโลวักมีอาณาเขตที่เป็นภูเขาเป็นส่วนใหญ่ และมีทิวทัศน์ที่สวยงาม

การจ้างงานในเอสเคสาธารณรัฐสโลวาเกีย

มีหลายปัจจัยในการสรรหาและว่าจ้างผู้สมัครงาน เช่น ระดับการศึกษา ประสบการณ์ และความมุ่งมั่นของบุคคลที่มีต่อบริษัทของคุณ อย่างไรก็ตาม การว่าจ้างในต่างประเทศหมายความว่าคุณต้องมุ่งเน้นมากกว่าระดับความเหมาะสมของผู้สมัครสําหรับตําแหน่งของคุณ คุณจําเป็นต้องเรียนรู้เกี่ยวกับกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของสาธารณรัฐสโลวักและดูแลให้สถานประกอบการหลายแห่งของคุณดําเนินงานต่อไป

ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ในสาธารณรัฐสโลวาเกีย

การขยายขอบเขตไปยังสาธารณรัฐสโลวาเกียหมายความว่าคุณต้องว่าจ้างพนักงาน และการว่าจ้างพนักงานหมายถึงการให้ค่าตอบแทนและสวัสดิการ การให้ค่าตอบแทนและสวัสดิการในระดับที่เหมาะสมจะช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎระเบียบและดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถสูงไปยังตําแหน่งของคุณ ดังนั้น สิ่งสําคัญคือต้องเรียนรู้กฎหมายค่าตอบแทนของสาธารณรัฐสโลวาเกียและข้อกําหนดสิทธิประโยชน์ตามกฎหมาย

EUR700 ต่อเดือน ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน
4สัปดาห์ วันลาพักร้อนประจําปี (นาที)
globalpedia-hero-slovak-republic-1.jpg

บริษัทย่อยของสาธารณรัฐสโลวาเกีย

การจัดตั้งบริษัทย่อยของสาธารณรัฐสโลวาเกียจะทําให้บริษัทของคุณได้รับผลประโยชน์มากมาย คุณสามารถเริ่มสรรหาพนักงานที่มีความสามารถที่จะขยายบริษัทของคุณ จัดหาผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ในต่างประเทศ และสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่ทํากําไรได้ ซึ่งจะทําให้บริษัทของคุณได้เปรียบในการแข่งขัน อย่างไรก็ตาม คุณจะไม่เห็นผลประโยชน์เหล่านี้จนกว่าคุณจะสร้างบริษัทย่อยหรือทํางานร่วมกับ PEO ทั่วโลก

วีซ่าและใบอนุญาตทํางานใน สาธารณรัฐสโลวักประเภทของวีซ่าทํางานข้อกําหนดในการขอวีซ่ากระบวนการสมัครข้อควรพิจารณาที่สําคัญ

สาธารณรัฐสโลวัก วีซ่าและใบอนุญาต

สโลวาเกีย ซึ่งเป็นที่รู้จักอย่างเป็นทางการในชื่อสาธารณรัฐสโลวาเกีย เป็นสถานที่ที่พึงปรารถนาสําหรับพนักงานต่างชาติ เนื่องจากเศรษฐกิจที่มีรายได้สูง มาตรฐานการครองชีพที่เพิ่มขึ้น และความยืดหยุ่นในการเผชิญกับวิกฤตการเงินที่ค่อนข้างเกิดขึ้นเมื่อไม่นานมานี้ หากบริษัทของคุณกําลังวางแผนที่จะขยายหรือว่าจ้างบุคคลภายนอกในประเทศในยุโรปนี้ คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานต่างชาติที่วางแผนที่จะย้ายมีใบอนุญาตและวีซ่าที่เหมาะสมเพื่ออาศัยและทํางานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
เอสเคสาธารณรัฐสโลวัก

แบ่งปันคู่มือนี้