สาธารณรัฐสโลวาเกีย หรือที่รู้จักกันในชื่อประเทศสโลวาเกีย เป็นประเทศที่ไม่มีทางออกสู่ทะเลในยุโรปกลาง และเป็นสมาชิกของสหภาพยุโรป (EU) ประเทศนี้มีพรมแดนติดกับประเทศสำคัญอื่นๆ ในยุโรปกลาง เช่น โปแลนด์ ยูเครน ฮังการี และออสเตรีย ด้วยภูมิประเทศที่เป็นภูเขาส่วนใหญ่ สาธารณรัฐสโลวาเกียจึงมีทิวทัศน์ที่สวยงามและน่าประทับใจ
แม้ว่าการขยายธุรกิจไปยังสาธารณรัฐสโลวาเกียจะมีข้อดีมากมาย แต่ก็ยังมีความท้าทายบางประการอยู่ ตัวอย่างเช่น คุณจำเป็นต้องหาทางเลือกด้านการจ่ายเงินเดือนในสาธารณรัฐสโลวาเกียที่เหมาะสมกับเป้าหมายทางธุรกิจของคุณ จากนั้น คุณต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านภาษี ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน และจัดการประเด็นด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบอื่นๆ ทั้งหมดนี้ในขณะที่บริหารสาขาใหม่และบริษัทแม่ของคุณไปด้วย ให้วางใจ G-P สำหรับบัญชีเงินเดือนของสาธารณรัฐสโลวัก การจ้างบุคคลภายนอกแทน เพื่อให้การขยายงานของคุณเร็วและง่ายขึ้น
กฎระเบียบด้านภาษีในสาธารณรัฐสโลวาเกีย
ผู้อยู่อาศัยภาษีสโลวักจะต้องเสียภาษีเงินได้จากรายได้ทั่วโลกของตน โดยอยู่ภายใต้บทบัญญัติภายใต้สนธิสัญญาภาษีสองเท่าที่บังคับใช้ ปีภาษีคือปีปฏิทิน และรายได้จะถูกเก็บภาษีในอัตราภาษีก้าวหน้า 19 % และ 25 %
อัตราภาษีที่ใช้บังคับสำหรับรายได้ที่ได้รับใน 2022 คือ:
- รายได้ที่ต้องเสียภาษีต่อปีเท่าใด (ยกเว้นรายได้จากกิจกรรมทางธุรกิจ) เงินทุนและรายได้จากเงินปันผล 19%) สูงสุดถึง EUR 38,553.01 จะถูกเก็บภาษี
- รายได้ที่ต้องเสียภาษีประจำปี (ยกเว้นรายได้จากกิจกรรมทางธุรกิจ เงินทุน และรายได้จากเงินปันผล 25%) ที่สูงกว่า EUR 38,553.01 จะถูกเก็บภาษี
สาธารณรัฐสโลวาเกีย ตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนสำหรับบริษัทต่างๆ
การขยายธุรกิจของคุณไม่จำเป็นต้องเป็นไปตามเส้นทางเชิงเส้นตรงเสมอไป คุณสามารถเลือกตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนสำหรับสาธารณรัฐสโลวาเกียได้จากสี่ตัวเลือกนี้:
- ภายใน: ถ้าคุณมีจำนวนมาก คุณสามารถตั้งค่าบัญชีเงินเดือนภายในของสาธารณรัฐสโลวักได้ โซลูชันนี้เหมาะอย่างยิ่งสำหรับบริษัทที่วางแผนจะดำเนินธุรกิจในสาธารณรัฐสโลวาเกียในระยะยาว แต่คุณจำเป็นต้องมีผู้เชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบระดับโลก
- ทางไกล: ตัวเลือกที่สองของคุณคือทางไกลผ่านบริษัทแม่ของคุณ หากคุณมีพนักงานจำนวนมากจากหลายประเทศ คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายที่ถูกต้องของแต่ละประเทศ
- การจ้างบุคคลภายนอกบริษัท: บริษัทที่ดำเนินการบัญชีเงินเดือนของสาธารณรัฐสโลวักจะจ้างบุคคลภายนอกในการจัดทำบัญชีเงินเดือนให้กับคุณ แต่คุณจะยังคงต้องรับผิดชอบตามกฎหมายตามกฎหมาย หากคุณไม่มีผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน คุณจะต้องจ้างงานสักคน
- บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคลระดับโลก: G-P เสนอบัญชีเงินเดือนของสาธารณรัฐสโลวักสำหรับการจ้างบุคคลภายนอก เพื่อให้การขยายธุรกิจของคุณง่ายขึ้น เราสามารถทำหน้าที่เป็นผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างในนามของคุณได้ เพื่อช่วยคุณขยายธุรกิจโดยไม่ต้องกังวลกับกฎหมายตามกฎหมาย
วิธีการตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนในสาธารณรัฐสโลวาเกีย
บริษัทของคุณต้องรอตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของสาธารณรัฐสโลวักจนกว่าคุณจะจัดตั้งบริษัทในประเทศนั้น การจดทะเบียนบริษัท อาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือน ซึ่งจะทำให้แผนการจ้างงาน การจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการ และอื่นๆ ล่าช้าออกไป แทนที่จะเผชิญกับความล่าช้า ให้ใช้ประโยชน์จากข้อเท็จจริงที่ว่า G-P จะช่วยให้คุณเริ่มทำงานได้อย่างรวดเร็วผ่านการขยายธุรกิจทั่วโลกของเรา รวมถึงบัญชีเงินเดือนของสาธารณรัฐสโลวัก การจ้างบุคคลภายนอก ด้วยทีมผู้เชี่ยวชาญของเรา คุณจึงสามารถดำเนินธุรกิจได้ทุกวันโดยไม่ต้องกังวลเรื่องค่าปรับหรือความล่าช้า
เงื่อนไขการได้รับสิทธิ์/การเลิกจ้าง
การกำหนดสิทธิประโยชน์และเงื่อนไขการเลิกจ้างที่ชัดเจนในสัญญาจ้างงานก่อนเลือกใช้ระบบจ่ายเงินเดือนของสาธารณรัฐสโลวาเกีย จะช่วยให้คุณสามารถตกลงกับพนักงานได้อย่างชัดเจน สาธารณรัฐสโลวาเกียกำหนดให้มีช่วงทดลองงานไม่เกินสามเดือน และคุณต้องแจ้งล่วงหน้าสองเดือนก่อนที่จะเลิกจ้างพนักงาน พนักงานของคุณควรได้รับค่าชดเชยขึ้นอยู่กับเหตุผลในการเลิกจ้าง
เพิ่มประสิทธิภาพการจัดการเงินเดือนทั่วโลกด้วย G-P
จ้างและจ่ายเงินให้ทีมของคุณได้ทุกที่ในโลกด้วยแพลตฟอร์ม™การจ้างงานระดับโลกแบบตัวแทนของเรา ข้อมูลข่าวกรองกฎหมายแรงงานที่ผ่านการตรวจสอบจะถูกฝังโดยตรงในกระบวนการทํางานของคุณ เพื่อให้มั่นใจว่าความถูกต้องของเงินเดือนที่ 99% ไม่ว่าจะทํางานที่ไหน
แพลตฟอร์มของเราออกแบบมาเพื่อเชื่อมต่อกับระบบที่คุณใช้งานอยู่แล้ว ซิงค์ข้อมูลเงินเดือนพนักงานโดยอัตโนมัติเพื่อสร้างแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้สําหรับทรัพยากรบุคคล ทีมของคุณ
จองเดโม เพื่อจ้างงานและจ่ายเงินให้ทีมใน 150+ สกุลเงินวันนี้