สาธารณรัฐสโลวาเกีย หรือที่รู้จักกันในชื่อสโลวาเกีย เป็นประเทศที่มีการล็อกที่ดินในยุโรปกลางซึ่งเป็นของสหภาพยุโรป (EU) ประเทศดังกล่าวมีพรมแดนประเทศในยุโรปกลางที่สําคัญอื่น ๆ เช่น โปแลนด์ ยูเครน ฮังการี และออสเตรีย สาธารณรัฐสโลวักมีอาณาเขตที่เป็นภูเขาเป็นส่วนใหญ่ และมีทิวทัศน์ที่สวยงาม
แม้ว่าจะมีข้อดีของการขยายไปยังสาธารณรัฐสโลวัก แต่ก็ยังมีความท้าทายอยู่บ้าง ตัวอย่างเช่น คุณต้องค้นหาตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของสาธารณรัฐสโลวักที่เหมาะกับเป้าหมายทางธุรกิจของคุณ จากนั้น คุณต้องปฏิบัติตามข้อกําหนดด้านภาษี ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน และจัดการปัญหาการปฏิบัติตามกฎระเบียบอื่น ๆ ทั้งหมดนี้ในขณะที่ดําเนินงานในสถานที่และบริษัทแม่แห่งใหม่ของคุณ ให้วางใจ G-P สำหรับการจ้างบุคคลภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนของสาธารณรัฐสโลวักแทน เพื่อให้การขยายตัวของคุณเร็วและง่ายขึ้น
กฎภาษีในสาธารณรัฐสโลวาเกีย
ผู้พํานักอาศัยภาษีสโลวาเกียจะต้องรับผิดชอบต่อภาษีเงินได้ส่วนบุคคลจากรายได้ทั่วโลกของตน โดยอยู่ภายใต้บทบัญญัติภายใต้สนธิสัญญาว่าด้วยการจัดเก็บภาษีซ้ําซ้อนที่บังคับใช้ ปีภาษีคือปีปฏิทินและรายได้จะถูกหักภาษีในอัตราภาษีที่ก้าวหน้า 19 % และ 25 %
อัตราภาษีที่มีผลใช้กับรายได้ที่ได้มาจาก2022:
- รายได้ที่ต้องเสียภาษีต่อปี (ยกเว้นรายได้จากกิจกรรมทางธุรกิจ เงินทุนและรายได้เงินปันผล 19%) สูงถึง EUR 38,553.01 จะถูกหักภาษี
- รายได้ที่ต้องเสียภาษีต่อปี (ยกเว้นรายได้จากกิจกรรมทางธุรกิจ เงินทุน และรายได้เงินปันผล 25%) ที่สูงกว่า EUR 38,553.01 จะถูกหักภาษี
ตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของสาธารณรัฐสโลวาเกียสําหรับบริษัท
การขยายของคุณไม่จําเป็นต้องเดินตามเส้นทางเชิงเส้น คุณสามารถเลือกตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของสาธารณรัฐสโลวาเกียได้จากสี่ตัวเลือกต่อไปนี้:
- Internal : หากคุณมีบริษัทย่อยขนาดใหญ่ คุณสามารถตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของสาธารณรัฐสโลวักได้ โซลูชันนี้เป็นโซลูชันที่ยอดเยี่ยมสําหรับบริษัทที่วางแผนจะดําเนินงานในสาธารณรัฐสโลวาเกียเป็นเวลานาน แต่คุณจะต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลก
- Remote : ตัวเลือกที่สองของคุณคือการจ่ายเงินเดือนทางไกลผ่านบริษัทแม่ของคุณ หากคุณมีพนักงานหลายคนจากประเทศต่าง ๆ คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกําลังปฏิบัติตามกฎหมายที่ถูกต้องสําหรับแต่ละประเทศ
- บริษัทจัดหางานจากภายนอกในท้องถิ่น: บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของสาธารณรัฐสโลวักจะว่าจ้างคุณจากภายนอก แต่คุณจะยังคงต้องรับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ หากคุณไม่มีผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน คุณจะต้องจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน
- Global PEO : G-P เสนอบริการจ้างบุคคลภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนของสาธารณรัฐสโลวัก เพื่อให้การขยายธุรกิจของคุณง่ายขึ้น เราสามารถทําหน้าที่เป็นนายจ้างของบันทึกในนามของคุณเพื่อช่วยให้คุณขยายออกไปโดยไม่ต้องกังวลเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
วิธีตั้งค่าบัญชีเงินเดือนในสาธารณรัฐสโลวาเกีย
บริษัทของคุณต้องรอจัดตั้งบัญชีเงินเดือนของสาธารณรัฐสโลวักจนกว่าคุณจะจัดตั้งบริษัทย่อยในประเทศ อาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือนในการรวม ซึ่งทําให้เกิดความล่าช้าในการว่าจ้าง ให้ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ และอื่น ๆ อีกมากมาย แทนที่จะเผชิญกับความล่าช้า ให้ใช้ประโยชน์จากข้อเท็จจริงที่ว่า G-P จะช่วยให้คุณเริ่มทำงานได้อย่างรวดเร็วผ่านโซลูชันการขยายธุรกิจทั่วโลกของเรา รวมถึงการจ้างบุคคลภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนของสาธารณรัฐสโลวัก ด้วยผู้เชี่ยวชาญของเราในด้านของคุณ คุณสามารถปฏิบัติงานได้ทุกวันโดยไม่ต้องกังวลเรื่องค่าปรับหรือความล่าช้า
เงื่อนไขเกี่ยวกับสิทธิ์/การเลิกจ้าง
การบังคับใช้สิทธิและเงื่อนไขการเลิกจ้างสัญญาการจ้างงานของคุณก่อนที่จะเลือกตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนของสาธารณรัฐสโลวาเกียจะช่วยให้คุณบรรลุข้อตกลงที่ชัดเจนกับพนักงาน สาธารณรัฐสโลวาเกียกําหนดให้ใช้ระยะเวลาทดลองงานเป็นเวลาสูงสุดสามเดือน และคุณจําเป็นต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองเดือนก่อนที่จะเลิกจ้างพนักงาน พนักงานของคุณควรได้รับเงินชดเชยการเลิกจ้าง ขึ้นอยู่กับเหตุผลของการเลิกจ้าง
บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนในสาธารณรัฐสโลวาเกีย
G-P จะช่วยคุณเปิดสถานที่ใหม่โดยไม่ต้องเครียดเพิ่มเติม ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการว่าจ้างบุคคลภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนของสาธารณรัฐสโลวักและบริการอื่น ๆ ของเรา