หากคุณกําลังวางแผนที่จะขยายไปยังโตโก คุณจะต้องรู้วิธีการขอวีซ่าทํางานสําหรับพนักงานทุกคน
ประเภทของวีซ่าทํางานในโตโก
พลเมืองจากบางประเทศ โดยส่วนใหญ่เป็นสมาชิกของชุมชนเศรษฐกิจแห่งรัฐแอฟริกาตะวันตก (ECOWAS) ไม่จําเป็นต้องขอวีซ่าเพื่อเดินทางเข้าประเทศโตโก ทุกคนต้องได้รับวีซ่าประเภทใดประเภทหนึ่งต่อไปนี้:
- วีซ่าท่องเที่ยว: วีซ่านี้มีไว้สําหรับบุคคลที่เดินทางไปโตโกเพื่อการท่องเที่ยว เยี่ยมชม หรือเข้าร่วม ตามคําเชิญ ในการประชุม งานแฟร์ งานสัมมนา หรือการประชุม มีอายุไม่เกิน 90 วัน
- วีซ่าอาชีพ: วีซ่านี้ช่วยให้ผู้ถือสามารถฝึกอาชีพและกิจกรรมบางอย่าง หรือตอบสนองต่อคําขอคําเชิญจากพันธมิตรที่จัดตั้งขึ้นในโตโกเพื่อดําเนินโครงการบางอย่างที่มีการจํากัดเวลา
- วีซ่าเข้าเมือง: วีซ่านี้สําหรับพลเมืองจากประเทศอื่น ๆ ที่ประสงค์จะอาศัยอยู่ในโตโกในระยะยาวเพื่อวัตถุประสงค์ทางวิชาชีพหรือการศึกษาหรือเพื่อการรวมครอบครัว
- วีซ่าสมนาคุณ: วีซ่านี้เป็นการออกหลายครั้งให้แก่สมาชิกของรัฐบาล เจ้าหน้าที่ของรัฐ และผู้บริหารธุรการ เพื่อทําภารกิจและการมาเยือนอย่างเป็นทางการในประเทศ
ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของ Togo
ในกรณีส่วนใหญ่ พนักงานจะต้องมีวีซ่าตรวจคนเข้าเมือง ซึ่งอาจมีข้อกําหนดที่แตกต่างกัน อย่างไรก็ตาม เอกสารที่พบบ่อยที่สุดที่ผู้สมัครงานจะต้องใช้ในวีซ่าประเภทต่างๆ ได้แก่:
- หนังสือเดินทางมีอายุอย่างน้อย 6 เดือนนับจากสิ้นสุดการเข้าพักโดยมีหน้าว่าง 2 หน้า
- สําเนาหน้าหนังสือเดินทาง 3 หน้าแรกของพนักงาน
- แบบฟอร์มขอวีซ่าที่กรอกข้อมูลครบถ้วนแล้ว
- รูปถ่ายขนาดหนังสือเดินทางล่าสุด 2 รูป
- หลักฐานเที่ยวบินขากลับ
- ประกันการเดินทางตลอดระยะเวลาที่เข้าพัก
- ใบรับรองไข้เหลือง
วีซ่าเข้าเมืองต้องมีหลักฐานแสดงรายได้ เช่น ใบแจ้งยอดบัญชีธนาคาร รวมทั้งหลักฐานการประกันสุขภาพและหนังสือสร้างแรงบันดาลใจสําหรับการย้ายไปโตโก
กระบวนการสมัคร
ในการสมัครขอวีซ่า พนักงานควรค้นหาสถานทูตหรือสถานกงสุลเฉพาะแห่งที่จะสมัคร เนื่องจากแต่ละแห่งมีกระบวนการสมัครที่แตกต่างกัน ขั้นตอนประกอบด้วย:
- การกรอกแบบฟอร์มขอวีซ่าให้ครบถ้วน
- การรวบรวมเอกสารที่จําเป็นทั้งหมด
- การจ่ายค่าธรรมเนียมวีซ่าของประเทศ
- การส่งเอกสารและใบสมัครที่จําเป็น
- รอให้แอปพลิเคชันได้รับการประมวลผล
- การรับวีซ่า
เวลาในการดําเนินการขึ้นอยู่กับสถานทูตหรือสถานกงสุลเฉพาะแห่ง อย่างไรก็ตาม โดยทั่วไปจะใช้เวลาประมาณ 5 ถึง 10 วันทําการนับจากเวลาที่สถานทูตได้รับใบสมัคร
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
เมื่ออยู่ในโตโกและหลังจากได้รับวีซ่า พนักงานจะต้องขอใบอนุญาตพํานักที่ DGDN ซึ่งจะอนุญาตให้พวกเขาทํางานให้กับบริษัทของคุณ หากพนักงานลาออกจากตําแหน่งของตน พวกเขาจะต้องมีใบอนุญาตทํางานฉบับใหม่
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
ค้นหาเพิ่มเติม ว่า global employment platform ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร