G-P ให้บริการบันทึกนายจ้างแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือในเติร์กเมนิสถานก่อน พนักงานของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P' Turkmenistan ให้บริการตัวแทนนายจ้าง ตามกฎหมายแรงงานสามารถตอบสนอง และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลนั้นได้รับมอบหมายให้ทํางานในทีมของคุณ โดยทํางานในนามของบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อตอบสนองความต้องการในประเทศของคุณ
โซลูชันแบบครบวงจรและบริการตัวแทนนายจ้างทั่วโลกของเราช่วยให้ลูกค้าสามารถเรียกใช้บัญชีเงินเดือนในเติร์กเมนิสถานในขณะที่บริการทรัพยากรบุคคลภาษีและการจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบถูกยกขึ้นจากไหล่ของพวกเขามาสู่เรา ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านตัวแทนนายจ้างระดับโลก เราจัดการแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของสัญญาจ้างงาน ผลประโยชน์ตามกฎหมายและบรรทัดฐานของตลาด และค่าใช้จ่ายของพนักงาน ตลอดจนเงินชดเชยและการเลิกจ้างหากจําเป็น นอกจากนี้เรายังแจ้งให้คุณทราบถึงการเปลี่ยนแปลงกฎหมายการจ้างงานในท้องถิ่นในเติร์กเมนิสถาน
พนักงานใหม่ของคุณจะมีประสิทธิภาพในการทำงานเร็วขึ้น มีประสบการณ์การจ้างงานที่ดีขึ้น และทุ่มเทให้กับทีมของคุณ 100% คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่ามีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ทุ่มเทคอยให้ความช่วยเหลือในทุกขั้นตอนการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถที่โดดเด่นที่สุดในกว่า 185 ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและไม่ยุ่งยาก
รับสมัครงานในประเทศเติร์กเมนิสถาน
ประเทศเติร์กเมนิสถานตั้งอยู่ในทวีปเอเชียและมีประชากรมากกว่า 6.1 ล้านคน เมืองหลวงของประเทศเติร์กเมนิสถานคือเมืองอัชกาบัต ซึ่งมีประชากรจำนวน 865,000 เติร์กเมนิสถานมีปริมาณก๊าซธรรมชาติสำรองมากเป็นอันดับที่ 4ของโลก และเป็นประเทศผู้ผลิตฝ้ายมากเป็นอันดับที่ 9
ในการเจรจาเงื่อนไขของสัญญาจ้างงานและหนังสือเสนอจ้างงานกับพนักงานในประเทศเติร์กเมนิสถาน อาจเป็นประโยชน์ที่จะคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้:
สัญญาจ้างงานในประเทศเติร์กเมนิสถาน
ในเติร์กเมนิสถาน สัญญาจ้างงานอาจเป็นด้วยวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษร แต่แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดคือทําสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรที่เข้มงวดในภาษาเติร์กเมนิสถานหรือรัสเซีย ซึ่งระบุเงื่อนไขของค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อกําหนดการเลิกจ้างของพนักงาน จดหมายเสนองานและ สัญญาจ้างงานในเติร์กเมนิสถาน ควรระบุเงินเดือนและจํานวนเงินค่าตอบแทนในมานัตเติร์กเมนิสถานแทนที่จะเป็นสกุลเงินต่างประเทศเสมอ เทมเพลตสัญญาจ้างงานเป็นส่วนหนึ่งของบริการที่มี G-P; ไม่จําเป็นต้องร่างแม่แบบแยกต่างหากหากคุณใช้บริการนายจ้างบันทึกของเราในเติร์กเมนิสถาน
วันหยุดในเติร์กเมนิสถาน
- วันปีใหม่
- วันรำลึกวีรชน
- วันสตรีสากล
- โนฟรูซ-บายรัม (วันหยุดประจำชาติช่วงฤดูใบไม้ผลิ)
- วันธงชาติและรัฐธรรมนูญ
- วันประกาศอิสรภาพ
- วันแห่งการรำลึก
- วันแห่งความเป็นกลาง
- โอราซา บายรัม (วันอีดิลฟิตรี)
- กุรบานบายรามี (วันอีดอัลอัฎฮา)
ทำไมต้อง GP
การจัดตั้งสาขาหรือ สำนักงานในประเทศเติร์กเมนิสถาน เพื่อจ้างพนักงานทีมขนาดเล็กนั้นใช้เวลานาน มีราคาแพง และซับซ้อน กฎหมายแรงงานในเติร์กเมนิสถานมีการคุ้มครองคนงานที่แข็งแกร่งซึ่งต้องให้ความสนใจอย่างมากในรายละเอียดและความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในท้องถิ่น G-P ทำให้การขยายธุรกิจไปยังประเทศเติร์กเมนิสถานเป็นเรื่องง่ายและไม่ยุ่งยาก เราสามารถช่วยคุณจ้างงานผู้สมัครที่คุณเลือก จัดการเรื่องทรัพยากรบุคคลและ บัญชีเงินเดือน และทําให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎระเบียบตามกฎหมายท้องถิ่น บริการระดับโลกของเติร์กเมนิสถานตัวแทนนายจ้าง ของเรามอบความอุ่นใจให้กับคุณ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การบริหารบริษัทของคุณ
หากคุณต้องการหารือเกี่ยวกับวิธีที่ G-P สามารถให้บริการเช่าซื้อของพนักงานหรือบริการตัวแทนนายจ้างสำหรับการจ้างพนักงานในเติร์กเมนิสถานได้อย่างราบรื่น โปรด ติดต่อเรา