แม้ว่าในอดีตเติร์กเมนิสถานจะไม่ถือว่าเป็นจุดสนใจทางเศรษฐกิจในเอเชีย แต่การเติบโตทางเศรษฐกิจเมื่อไม่นานมานี้ก็ทําให้ที่นี่เป็นสถานที่ที่น่ายินดีสําหรับธุรกิจระหว่างประเทศ หากคุณกําลังวางแผนที่จะว่าจ้างบุคคลภายนอกหรือขยายการดําเนินงานของบริษัทของคุณไปยังเติร์กเมนิสถาน ขั้นตอนแรกขั้นตอนหนึ่งของคุณมักจะเป็นการรวมทีมพนักงานที่มีความสามารถเข้าด้วยกันเพื่อก้าวต่อไปกับคุณ อย่างไรก็ตาม ก่อนที่พวกเขาจะเริ่มทํางานในเติร์กเมนิสถาน คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขามีใบอนุญาตทํางานและวีซ่าที่จําเป็นเพื่อทํางานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย
ประเภทของวีซ่าทํางานในเติร์กเมนิสถาน
รัฐบาลในเติร์กเมนิสถานออกวีซ่าที่หลากหลายให้กับชาวต่างชาติที่ตั้งใจจะไปเยือน มีวีซ่าเปลี่ยนเครื่องสําหรับชาวต่างชาติที่ต้องผ่านเติร์กเมนิสถานระหว่างทางไปยังจุดหมายปลายทางอื่น นอกจากนี้ ยังมีวีซ่านักท่องเที่ยวสําหรับผู้ที่วางแผนจะไปเที่ยวประเทศ แม้ว่าจะต้องมีคู่มือแนะนําตลอดการเข้าพักก็ตาม
ชาวต่างชาติที่วางแผนจะพํานักอยู่ในเติร์กเมนิสถานเป็นระยะเวลานาน จะต้องได้รับวีซ่าที่จัดประเภทตามระยะเวลาการเข้าพักที่ตั้งใจไว้ สามารถซื้อวีซ่าได้ตามระยะเวลาการเข้าพักที่ตั้งใจไว้:
- สูงสุด 10 วันและคืน
- สูงสุด 20 วันและคืน
- สูงสุดหนึ่งเดือน
- จํานวนเดือนที่ต้องการเพิ่มทีละหนึ่ง จนถึงหนึ่งปี
วีซ่าเหล่านี้มีให้สําหรับการเข้าประเทศครั้งเดียวและการเข้าประเทศหลายครั้ง โดยมีตัวเลือกการเข้าประเทศหลายครั้งโดยมีค่าธรรมเนียมที่สูงขึ้น
ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของเติร์กเมนิสถาน
- ใบสมัครคำขอวีซ่าที่กรอกข้อมูลเสร็จสมบูรณ์
- หลักฐานยืนยันตัวตน เช่น ใบอนุญาตขับขี่
- หนังสือเดินทางที่มีอายุอย่างน้อยหกเดือนหลังจากวันที่ในหนังสือเชิญของผู้สมัคร
- สําเนาหน้าแรกของหนังสือเดินทาง ซึ่งผู้สมัครต้องลงนาม
- รูปถ่ายหนังสือเดินทางล่าสุด
- หนังสือเชิญจากธุรกิจที่จดทะเบียนในเติร์กเมนิสถาน
- หลักฐานการชําระค่าธรรมเนียมการลงทะเบียนวีซ่า
กระบวนการยื่นคำร้อง
ชาวต่างชาติที่ต้องเดินทางไปยังเติร์กเมนิสถานเพื่อทํางานควรเริ่มกระบวนการสมัครโดยติดต่อกับสถานทูต สถานกงสุล หรือคณะทูตในประเทศที่ตนอาศัยอยู่ เจ้าหน้าที่กงสุลจะสามารถแสดงรายการเอกสารที่จําเป็นทั้งหมดเพื่อสนับสนุนการขอวีซ่า
ข้อกําหนดข้อหนึ่งคือจดหมายเชิญจากนายจ้างของผู้สมัครในเติร์กเมนิสถาน เพื่อให้เอกสารนี้ถูกต้อง State Migration Service ของ Turkmenistan ต้องรับรองเอกสารนี้ จดหมายจะมีอายุสามเดือนหลังจากวันที่รับรอง
หลังจากได้รับจดหมายลงทะเบียนและรวบรวมเอกสารที่จําเป็นอื่น ๆ ผู้สมัครควรไปที่สถานทูตที่ใกล้ที่สุดเพื่อยื่นและจ่ายค่าธรรมเนียมวีซ่าด้วยตนเอง ผู้สมัครควรอยู่ในประเทศที่พํานักของตนในขณะที่รอการอนุมัติวีซ่า
เวลาในการดําเนินการอาจแตกต่างกันไป ดังนั้นพนักงานต่างชาติควรเริ่มกระบวนการขอวีซ่าล่วงหน้าก่อนถึงวันที่ออกเดินทาง พนักงานไม่ควรเดินทางไปยังเติร์กเมนิสถานโดยไม่มีวีซ่าที่เหมาะสม เนื่องจากมีความเสี่ยงที่จะโดนคุมขังเมื่อเดินทางมาถึง
ข้อควรพิจารณาที่สำคัญอื่น ๆ
ค่าธรรมเนียมการสมัครขอวีซ่าจะเพิ่มขึ้นตามระยะเวลาการเข้าพักที่ตั้งใจไว้ของพนักงานในเติร์กเมนิสถาน ค่าใช้จ่ายอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเทศต้นทางของผู้สมัคร ผู้สมัครควรติดต่อเจ้าหน้าที่ทางการทูตที่สถานทูตในประเทศที่พํานักของตนสําหรับรายการค่าธรรมเนียมวีซ่าในปัจจุบัน
ร่วมมือกับ G-P
การขยายธุรกิจของคุณในเติร์กเมนิสถานเป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้น แต่ก็อาจเป็นเรื่องท้าทายเช่นกัน ในฐานะ ระดับโลก PEO ที่เชื่อถือได้ของคุณ G-P จะนำโลกมาไว้บนแพลตฟอร์มเดียว เราจะกระตุ้นการขยายตัวของคุณตั้งแต่ต้นจนจบผ่านบริษัทย่อยของเราในเติร์กเมนิสถาน หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโซลูชันการจ้างงานทั่วโลกที่ครอบคลุมของเรา โปรดติดต่อเราวันนี้